1樓：老頑童學網路
呵呵，首先恭喜你公升職了，你只是調動到另乙個部門，這個公司的大環境你還是熟悉的，好好的跟部門同事聊聊，不要擺架子，多關心他們，不管是工作中，還是生活上的事情，以真誠相待，多換位思考，我想大家都會給你同樣的回報和尊握孫重的！乙個部門，關起門來其嫌皮臘實就是一家人，乙個整體，乙個團隊；多溝通、多交流很重要，再者，你是頭，更多的時候你要協調他們的工作和矛盾，這時候你又需要公正公平的態度，還有就是部門的工作和規劃要安排好，自己必須要有計劃和一定管理能力，其實芹滑能做到知人善用的話那就完美了，平時多觀察、多挖掘他們的優勢，並加以引導和運用就行了，呵呵，不難！慢慢就習慣了，說的不好！
您參考一下，有時間的話我們也可以多聊聊！
2樓：網友
謙虛！多問！微笑！
所謂的方向感其實都在你身邊！
3樓：匿名使用者
多看，多問。至於同事，該怎樣怎樣不用特意去巴結誰，只想如何能弄好工作，如何給大家帶來效益穗兄戚。
我不敢保證你的同事都是好人，也不能說都是壞人，但是隻要你自己做好你自己的事情，給大家帶來好處，就算你被人排擠走了，走到**也是能自立的人才。
相反，就算猜陵你關係弄得再好，就算大家都不討厭你塵燃，如果沒有一定的能力，也只能是跟著別人轉悠的。
做事要學會對事不對人~
4樓：安萍兒
恩，對同事親愜 幽默 偶爾給大家乙個驚喜 工作夥伴忠誠第一。
如果去乙個陌生的環境工作你應該怎麼應付
5樓：
摘要。親，很高興為您解答！如果去乙個陌生的環境工作你應該怎麼應付，低調得體，積極融入。
主動簡單介紹自己，著裝得體為主，第一印象非常重要。不要問同事太多的問題，尤其是關於單位福利和領導等敏感話題。多參加部門活動，比如一起午飯，喝咖啡，便於迅速融入。
親，很高興為您解答！如果去乙個陌生的環境工作你應該怎麼應付，低調梁旁得體，積極融入。主動簡單介紹自己，著裝得體為主，第一冊信印象非常重要。
不要問同事太多的問題，尤其是關於單位橡姿橡福利和領導等敏感話題。多參加部門活動，比如一起午飯，喝咖啡，便於迅速融入。
和同事皮梁關係有序開展，穩步推進。安靜觀察，看看團隊裡的人大概是什麼xing格，先從和你比較相似的人開始接觸。在同事面前，不要急於發豎握茄表自己的觀點和看法，儘量保持中立。
大部分的事情都不是表面上看上去那樣。不要透露太多和餘察工作無關的。多做筆記，多總結覆盤。
前乙個月以熟悉工作內容和工作環境為主。
當你乙個人到了完全陌生的環境,你一般都會怎麼應對
6樓：
當你乙個人到了完全陌生的環境，你一般都會怎麼應對。
你好，很榮幸為您服務，小杜非常理解您此刻的心情。首先第一步。要適應環境，觀察一下週圍的環境。
第二部就是。和同事熟悉一下。多和同事聊聊舉慎天，增進一下感情，有事的話族敗同正穗敬事會幫忙。
綜合以上所述，大多數人其實都會遇到這種情況，都需要慢慢適應，所以主要就是冷靜應對。以上是小兔的作答，希望可以幫到您，麻煩你給個贊，祝您生活愉快。感謝您的來訪。
處於陌生的環境中，該如何自處？
7樓：粉梅遊戲說
心中陌生外邊就陌生，心中親近外界就友好。我們人類天生就有自我保護的功能，這與進化中食品短缺時造成的護食現象有關。現在在動物界這種現象消讓還非常普遍。
自我保護就是在這樣一種狀態下形成的原因。隨著進化的進一步發展，護食行為發展成對陌生人的防禦和警惕。這種現象在一定條件下是是非常必要的，尤其是你處在乙個你感覺非常不安全的環境中。
但是大多數時候這種情況完全沒有必要，尤其是在治安環境非常不錯的環境下。
防範是人類的本能，但是過分的拒人於千里那就是自身出現了心理問題。
當我們對自己或對自己所做的事情不夠自信的時候，或對判斷所發生的事情不太確定其有利有弊的時候都容易產生這種情緒。對陌生人有其更甚。因為陌生人對於我們是乙個不確定的因素，不確定時我們本能就會產生防範意識，這種情況沒有必要太注意，順其自然比較合適。
最重要的還是自己的心扉，乙個開放的心靈對應的也應該是乙個開放的心靈。
明白這個道理也就基如明白如何對待陌生人了。對待陌生人的態度：乙個美麗的心靈會換來乙個美麗的邂逅。
人這一輩子總難免遇到陌生的環境，遇到陌生的人，有的人一輩子沒幾個朋友，有的人總能將陌生人變成朋友，有的人總是封閉自己，對自己都沒有信心，有的人則敢於向人敞開心扉，成為人群中的影響力中心。在陌生的環境遇到了陌生的人。也就是說，當你旅遊或外出需要跟陌生人打交道，這就要講究方式方法。
我想，首先禮貌是必須的，不卑不亢，主動介紹自己，讓對方瞭解自己，給人乙個良好的第一印象。搏橋啟這樣，對方就會願意與你繼續交往。當然，你也要通過察言觀色，判斷對方是否有惡意，能不能做朋友，值不值得做朋友。
8樓：愛情來了擋不住
首先要自信，在陌生的環境中，努力提公升自己的專業能力扮埋，讓別人看到你的發光點，不要胡思亂想，慢慢的熟悉工作的迅如環境畝缺啟，時間長了別人也就會和你過來溝通了。
9樓：阿公尺巴
處在陌生的環境中，想要去自處，就必須提高自己應對孤獨狀態這種心理，因為有時候我們要學會享受孤獨。
10樓：雙魚愛仕達
首先一定要自信，而且一定要開朗，一定要主動去說話，主動去溝通。
到了乙個陌生的工作環境，怎樣才能最快的融入？
11樓：手機使用者
一．多看少說，多觀察少動作。每乙個人初到乙個新的工作環境，最好都能注意觀察你的工作環境。公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，穿著打扮是正式還是休閒，部門與部門之間的合作是順利還是曲折，每家公司都不一樣。
在此情況之下，如果貿然行事或按照自已過去的方式行為處事，多半會碰壁，為以後的相處增加了難度。對新環境的大致情況比較瞭解後，再調整自已，讓自已按照新公司的情況一步步融入集體。
二．行事低調，謙和。公司裡一般都會按到來先後順序論資排輩，如果行事太張揚，穿著太突出，肯定會引起大家的反感或牴觸，這個印象分馬上就下去了。
三．心態平和，不要急於馬上和同事打成一片。其實對於新來的人，周圍的同事也都會有好奇心，會暗中觀察你，但不會馬上很急於來跟你聯絡。一些一來就跟你很熱絡的人不見得以後會真心待你。
所以這個時候如果你很急切地對周圍人示好，只會欲速則不達。
四．調整期望值，最好認清自已到這裡來主要是工作的，和同事之間是工作上的合作關係而不是交流個人感情。期望值調整好後，你的言行舉止才會得體大方，不溫不火，從而引起別人對你的好感。另外職場上主要還是工作關係，積極在工作上與他人配合，讓大家能愉快地工作其實是比較理想的方式，如果抱著交朋友交心這樣的心態到職場，受挫的可能性較大。
如果在職場上能交到朋友是你的幸運，如果沒有交到朋友則屬正常。
五．對環境保持敏感度，掌握一些處事技巧，尤其是一些職場新人，有時候會稀裡糊塗把自已捲入一些不必要的辦公室政治裡去，最終成為犧牲品。最好不要與某個部門或某幾個人走得太近，感覺到有派系之爭或個人爭鬥時儘量置身事外，與同事之間保持適當的距離是比較恰當的。
12樓：網友
剛入職，工作比較嫌怎麼辦？一張圖告訴你，融入陌生的體系其實很簡單。
剛換了個工作環境感覺好陌生啊換了個新的工作環境，內心很孤獨焦慮，怎麼辦
有時候只是自己的感覺，自己覺得，因為壞了工作環境，不熟悉，感到惶恐不安，不知道要面對什麼，想想自己每次升學到一個新的學校，總有一段時間是這樣的，那個時候因為一定會那樣，不可以逃避，所以就接受了下來，現在有了逃避的能力，才有了逃避的想法，現在你要相信自己能勝任這個工作，只不過開始的時候比較辛苦，你要做...
面試會計時，別人問你希望在怎樣的工作環境下工作，你怎樣回答
有團隊精神 因為這樣才能有效提高工作效果，完成公司或上級任務，而且人員會相對穩定 有學習氛圍 因為這樣才能不斷提升專業水平，不但自己學到東西，也能為公司提供更好的專業服務 沒有標準的完美答案，一切要看個人與企業情況。即使你答的很好，企業也未必認可，而企業不認可，沒有錄用你也不是你的失敗，最多隻是這個...
如何在陌生的環境立足，如何在一個陌生的環境立足
好一個年少清狂！有勇有謀。想出去就出去好了，把這個當成鍛鍊或者當成對自己的一次考驗。看看自己到底有多大能力，有多少潛力，看看社會和家裡到底有什麼不同。去 怎麼去不重要，重要的是你對自己有沒有信心。社會很複雜，什麼人都有，和在家在學校不一樣，你可能舉目無親，別人也不會去關心你的溫飽啊心情啊什麼的，剛開...