1樓：匿名使用者
1. 按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要。
2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，祥扮向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。
按規定勞動者個人是可以申報的。
3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料：
工傷認定申請表；
與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在檔宴冊單位。
5. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑑定的等級確定。
6. 要提醒你的是，按規定職工因行巨集工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。
2樓：匿名使用者
肯定不合理啊！告他！
請問我在工廠裡上班。手摔骨折 。請問工資應該怎麼算。是不是隻有1140的底薪。。沒有勞動合同
3樓：網友
一、工傷保險待遇和是否簽訂勞動合同沒有關係，只要勞動關係存在，工傷成立，即應依法享受工傷保險待遇。
二、有骨折即構成傷殘，具體傷殘程度要看傷情，需要進行勞動能力鑑定。建議向當地人力資源社會保障局申請工傷認定，帶傷情聞不到並工傷認定後，即向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
三、根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷****期間工資福利待遇不變，就是說你正常上班拿多少，工傷休息期間就拿多少。
4樓：水6元
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
沒有訂立勞動合同，用人單位已經違法在先，應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任，應當向勞動者每月支付2倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿乙個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
5樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，你們雙方沒有籤書面勞動合同可以要求對方支付雙倍工資。
縱橫法律網-重慶高山律師事務所-冉兵律師。
6樓：北部灣冷雨
沒有勞動合同，就等於說沒保障。那要看你老闆有沒有人性了。
手指工傷骨折廠裡給**休假給保底工資別的都沒有合理嗎
7樓：匿名使用者
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變散大灶，由所在單位按月支付。
2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。
3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違仿雀法的，工傷職工衝扮可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以追問。
或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我弟因進廠不到乙個月手指被壓成骨折。工傷期間廠方乙個月只發了一千六百多塊錢。請問是否合法。
8樓：初中生作為指導
你好，不合理，根據工傷保險條例第三十一條規定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
1、首先向人力資源滑畝和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單位不按規定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
2、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，該委員會設立在同級人力資源和社會保障局，60天內出結果，（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發遲毀生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。）
3、根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一碼讓備次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。
5.如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
手指骨折算幾級工傷，手指骨折工傷算幾級
骨折如果沒有後遺病症的話，是典型的十級工傷。全國傷殘等級賠償標準計算方式 殘疾賠償金 受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入 或農村居民人均純收入 20年 傷殘係數。1 受害人在60歲以下 1 城鎮居民殘疾賠償金 城鎮居民家庭人均可支配收入 元 20年 傷殘賠償係數。2 農村居民殘疾賠償金 農...
手指骨折認定工傷能給多少工資，手指骨折能評幾級傷殘認定？工傷賠償
1.按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。2.你可以依據 工傷保險條例 第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。按規...
本人在廠裡出了工傷，右腳大拇指骨折，廠裡叫我去上什麼安全教育課？是什麼意思啊
可以去上，但公司如果要求籤到一定要注意簽到時間，以防公司作弊。想讓你注意安全，以免以後造成不必要的傷害 肯定是你違章操作了，工作要遵守操作規程，kyt要認真填寫 本人在廠裡出了工傷，右腳大拇指骨折了，想問問大家是公了，還是私了？都十幾天了廠裡還沒做出反應，真不 找當地勞動仲裁呀，顯然是工傷 有什麼正...