有一天加班下班後出了車禍,去世了,請問這能申報

2025-03-07 11:40:29 字數 3020 閱讀 3410

1樓:匿名使用者

符合規定就是工傷,按照工傷待遇,事故發生一年內申請工傷認定。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三鉛猛高)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由槐尺於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形知孫。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定;

三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

2樓:創作者

按工傷保險條例規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,可以認定為工傷。

下班出車禍死亡工作單位怎麼賠償

3樓:肖紅

一、下班出車禍死亡敗攔工作單位怎麼賠償。

1、下班出車禍死亡工作單位賠償如下:

1)如果是勞動者自己的主要責任,則單位不用承擔賠償責任;

2)如果不是勞動者的主要責任,則用人單位要承擔工傷賠償責任;

3)如果清核公司未給員工繳納工傷保險,公司需按照工傷保險規定來賠償,如果繳納的有工傷保險,則由工傷保險負責賠償。

但是需要申請工傷認定,根據鑑定結論確定是否構成工傷,如果構成工傷,那麼應當獲得工傷保險理賠,有單位或工傷保險賠償,如果不構成工傷,那麼相關**費用自行承擔。

2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因答枯掘工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、有哪些情形的不得認定為工傷或者視同工傷。

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

員工下班路上出車禍死亡公司需要承擔嗎

4樓:

摘要。您好,法律分析:員工下班路上出車禍死亡公司需要承擔嗎:

需要承擔責任的,員工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,公司要賠償。在上下班途中交通事故死亡,屬於工傷範疇的,工傷保險部分屬於補充責任,即在交通事故賠償後不足的部分,由工傷保險補充賠償。家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠,將責任全部轉嫁給工傷保險。

您好,法律分析:員工下班路上出車禍死亡公司需要承擔嗎氏做:需要承擔責任的,員工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,公司要賠償。

在上下班途中交通事故死亡,屬於工傷範疇的,工傷保險部分屬於補充責任,蠢困即在交通事故賠償後不帶核念足的部分,由工傷保險補充賠償。家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠,將責任全部轉嫁給工傷保險。

法律依伏燃據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人喚廳伏主要責任的交通和攜事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

肇事司機不承擔責任,我們該做什麼。

員工在這起案件中是主要責任還是次要責任。

此員工工作不到乙個月還沒有籤合同。

次要責任。次要責任是屬於工傷。

如果該員工死亡我們要賠償多少錢。

我們買了員工意外險。

對方工資多少。

意外險可以的。

員工下班路上出車禍死亡公司需要承擔嗎

5樓:

摘要。您好<>

員工下班路上出車禍死亡公司是不需要承擔的。因為員工是在下班後離開公司,且車禍與公司無關,則公司不需要承擔責任。

員工下班路上出車禍死亡公司需要承擔嗎。

您好<>

員工巧察行下班路沒談上出車禍死亡公司是不需要承擔的。因孝譁為員工是在下班後離開公司,且車禍與公司無關,則公司不需要承擔責任。

您好<>

員工要是因為工作需要在下班後繼續工作和加班,或者是公司洞好虧提供了交通工具,那麼公司納神需要承擔一定的責襪拍任。<>

您好<>

根據不同國家和地區的法律法規,公司需要承擔的責任也不同。一逗模弊般來說,公司需要承擔的責任包括賠償員山族工的家庭或受益人的經濟損失,如醫療費、喪葬費、撫養費等。具體賠償金額也需要根據當地的法律法規和實際情況來確定。

心碼公升]

工人晚上加班下班後,在路上出了車禍,公司負責任嗎

如果職工下班回家,走在回家必經之路,發生車禍,並且非本人主要責任的,可以認定工傷,如果途中從事別的事情,發生交通事故,即使不是本人責任,也不能認定工傷,和單位沒有責任。另外被車撞傷了,根據責任定性,對方的車輛按照交通事故的認定賠付,部分車輛有第三方責任險 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的...

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