1樓：**
問：我是一名建築工人，四月二十號，在工作時被公司的剷車壓傷腳踝，該剷車司機是酒後駕駛，直到現在傷處腫痛，我該得到哪些補償？誤工費怎麼計算？
答：由於你是在工作過程中受傷，因此屬於工傷，你的醫療費應當由公司支付。在工傷**期間的工資和福利，公司應當照常發給你。
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。培掘受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其含信最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工費的計算公式：
誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤談中輪工時間。（地平線律師事務所）
2樓：精彩百曉生
工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變。
請參考《工傷保險條例》
咐跡第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病衡茄並需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇納腔不變，由所在單位按月支付。
建築工地工人工傷誤工費怎麼計算
3樓：唐玉蓉
建築工地工人工傷誤工費是不需要計算的，直接就發放原來的工資待遇。工傷期間員工享受固定時間的停工留薪期，在此期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
相關法律規定。
工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
一、工傷的範圍是什麼？
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷人員誤工費應該怎麼計算
4樓：李俐
工傷人員誤工費應該按照誤工時敏告豎間乘以誤工收入計算。
工傷的費用與工資全額由工傷保險**與用人單位承擔，不存在誤工費的問題。如果在救治傷情中產生的護理費也會由企業承擔護理費的。
一、工傷待遇有哪些。
一)在醫療期間享受如下待遇：
1、工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。
2、工傷職工需要住院**的，由單位按照省內友穗因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批准轉外地**的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。
二)職工工傷或患職業病評定傷殘等級後，享受以下待遇；
1、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，並享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標準。
同時按月發給傷殘撫卹金，分別為傷殘職工本人工資的%。評上護理依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的%。完全護理依賴者特別嚴重的按60%發給。
易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷橋大。
2、傷殘等級被鑑定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，並享受以下待遇：
發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工緻殘內退手續，並按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規定辦理退休。
傷殘程度被評為七級至十級，職工本人願意自謀職業並經單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同後本人願意另行擇業的，可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關係。
建築工人工傷誤工費怎麼賠償
5樓：南川梅
法律分析：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按尺洞月支付。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十伏粗三條 工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由缺困鎮所在單位按月支付。
現在建築工地工傷事故誤工費什麼標準賠償
6樓：網友
工傷沒有誤工費的補償，職工停工留薪期原工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經社群的市勞動能力鑑定委員會確認。社群的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
7樓：左思苗
準確的說，不叫誤工費！
停工留薪期工資（工傷醫療期間的工資待遇）發放要點：
1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準；
2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
3、發生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低於本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。
工地工傷誤工費怎麼計算，賠償標準是多少
8樓：網友
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休養證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
9樓：哈哈阿哈哈
工地工傷的誤工費基本上就是當地的平均收入，不會給你太多，因為賠償標準不會定的太高。
10樓：水一南
沒住院保守**家屬辭掉工作來照顧單位支付護理費嗎。
建築工人找活用什麼平臺好，建築工人在哪找活？有沒有什麼專業的網站平臺？
建築工人找活的方式挺多的，不一定就得在網上找，網上找活本來就有風險，想要靠譜一些就先試試其他的找活方式 你可以去你們當地的勞務市場看看，這樣也有可能能找到活幹 也可以看看身邊有沒有熟人能給介紹活幹，有的話最好 另外，你說的網招平臺我也有在用一兩個，魚泡網和58，感覺還行，不過沒在網上找過活的要多注意...
建築工人在高空作業時應注意哪些
1 高空作業時，必須繫好安全帶，禁止投扔工具，材料，應用繩索傳遞，工具要妥善放置和保管，以免落下傷人。2 工作時，不允許其他人員在工作現場通行和逗留，工作人員須戴安全帽。3 工作前先檢查安全帶 腳釦 梯子 高凳等有無損壞，發現有安全隱患問題時要立即解決，梯子的角度要放得適當，觸地端要採取防滑措施，高...
找乙個建築工人的笑話
有三個建築工人在共同砌一堵牆。這時，有人問他們 你們在幹什麼呀？第乙個頭也沒抬，沒好氣地說 你沒看見嗎？在壘牆。第二個人抬起頭來說 我們當然要蓋一間房子。第三個人邊幹活邊唱歌，臉上滿是笑容 我在蓋一間非常漂亮的房子，不久的將來，這裡將變成乙個美麗的花園，人們會在這裡幸福的生活。十年後，第乙個人仍是一...