1樓：網友
在團迅單位大院搞活動，活動由單位組織的，活動中受傷算工傷。
職工在單位大院搞活彎毀動中受傷的，活動是有用人單位統一組織的，按***法制辦《對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷問題的請示》的覆函》（國法秘函[2005]311號）規定，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。活動不是用人單位統一組織的，不能認定為工傷。
***法制辦。
對《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能塌鬧此否認定為工傷問題的請示》的覆函》
國法秘函[2005]311號）
遼寧省人民**法制辦公室：
你辦《關於職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷問題的請示》（遼政法[2005]6號）收悉。經研究，答覆如下：
作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第十四條第（一）項中關於「因工作原因受到事故傷害的」的規定，認定為工傷。
2樓：網友
如果活動是單位組織安排的，那麼在活動中受傷，那就是工傷。
單位組織活動受傷算工傷嗎？
3樓：吳富兵
法律分析：算。因為單位組織的活動應該算在工作場所內。
法律啟野睜依據：
工傷脊局保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七悄歲)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在單位受傷就是工傷嗎
4樓：肖紅
在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。
一、下班騎車摔傷是否有補償。
下班騎車摔傷有補償頃腔。在通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故在上下班途中受到非本人主要責任的傷害。由此可見，工傷能否成為關鍵，取決於員工在事故中是否承擔主要責任。
如果本人承擔主要責任，就不能認定為工傷。而且在上下班的路上自己摔傷是因為個人的主要責任，不是因為別人的責任，所以不符合條件認定為工傷，也不能向任何人追究責任。
二、工作中騎車摔傷算是工傷嗎。
工作中騎車摔傷算工傷。職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為巧乎搜工傷。
依據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備孝歷性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
單位組織活動受傷算不算工傷
5樓：劉倩
法律分析：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬於工傷。職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；或者職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的等，都屬於工傷。
企業單位的職工應該自覺地遵守安全生產規章制度，不進行違章作業，並且要隨時制止他人違章作業，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器裝置、工具及個人防護用品。
是否有違規操作，和認定工傷無關。工傷認定採取的是無過錯原則，即使違規所致，符合工傷認定標準的也屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下迅或列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌畝攜伍道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七隱譁）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地外面受傷,算工傷嗎
6樓：
摘要。您好，如果是勞動關係，在上下班時間，非本人主要責任的交通事故，在工地外面受傷算工傷。
在工地外面受傷，算工傷嗎。
您好，如果是勞動關係，在上下班時間，非本人主要責任的交通事故，在工地外面受傷算工傷。
建築地工作的工人一般是勞務關係。
在工地沒有上班去釣魚受傷了。
怎麼算。認定雙方存在勞動關係的證據包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發放的工作證等。
認定雙方存在勞動關係的證據包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發放的工作證等。
您好，不算工傷。
只有上下班時間，上下班路段，才是的。
工傷保險條例》第十四條的內容如下：第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事塵罩隱與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職派廳業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、悶薯行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班前在單位大院內摔傷是工傷嗎
7樓：丁志忠
一般不算。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因犯罪或者違反治安管理**的；
二）醉酒導致**的；
三）自殘或者自殺的。
8樓：左思苗
屬於工傷，可以申請工傷待遇！
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