1樓:匿名使用者
進幼兒園前幾天做的體檢卡,去局老體檢的醫院告訴醫生是給孩子辦入園的醫生都能明白。這種體御野檢卡鎮臘喊是一年一次的。每年都要體檢一次。
2樓:網友
一般不會的,很多地方是連結果都還要自己去拿。
單位組織體檢,體檢結果會通知單位嗎
3樓:律臨宋璽
法律分析:體檢屬於個人私隱,是不會通知單位的,如果是入職體檢,不合格的會告知單位。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
體檢中心會把結果告訴單位嗎?
4樓:遊戲人生說遊戲
體檢中心會把結果告訴單位。
醫院會把結果寄到公司,公司也會看你的檢查結果,但不會公佈結果!根據我國有關法律,除飲食、食品、供水、賓館、托幼機構等行業外,對於B肝患者和B肝病毒攜帶者的就業,並沒有硬性的禁止規定。
體檢的重要性
體檢在日常生活當中越來越顯示出其重要性,體檢可以及時發現身體的健康隱患或者已經存在的健康問題,通過改善生活方式能夠促進健康的提公升。
比如通過抽血化驗血糖、血脂能夠及時的發現糖尿病以及高脂血症,通過肝膽的超聲檢查能夠及時發現肝癌、肝硬化、膽囊息肉、膽囊結石的問題。肺ct檢查能夠及時的發現肺氣腫、肺的癌症,所以體檢日益受到人們的重視,一般一年至少體檢一次。
隨著時間、年齡、生活、工作節奏的加快和心理壓力的增加,很多疾病的發作呈現出年輕化趨勢。而對於很多疾病來說,能否早期發現,及時**,是決定預後的關鍵。如早發現的一期食道癌五年存活率是90%到95%,早期肺癌和早期肝癌同為70%。
早期發現宮頸癌存活率也可達到90%通過體檢早期發現亞健康狀態和潛在的疾病,早期進行調整和**,對提高療效,縮短**時間,減少醫療費用,提高生命質量有著十分重要的意義。
單位體檢報告結果單位有權知道嗎
5樓:賈寶驊
單位體檢報告結果單位有權知道。但是未徵得本人同意傳播病情屬侵權,但許多人覺得體檢報告被單位「窺視」,侵犯了私隱權。對此,體檢報告屬於個人的私隱,應該受到保護。
單位是否侵犯了員工的私隱權,關鍵在於體檢報告的公開範納前前圍。在體檢報告出來後,單位在發放體檢報告時應該保護體檢者的私隱。體檢中心有義務將體檢報告遞交給單位,但要是體檢者主動向體檢中心要回體檢報告,那麼,應尊重體檢者的做法。
體檢報告屬於個人的私隱,理應受到保護,單位是否侵害了員工的私隱權,關鍵在於體檢報告的公開範圍,單位應當採取必要措施確保員工體檢報告限於單位負責管理體檢事宜的職工才可檢視,其他任何員工不得檢視,而且查洞清看的員工負有保密義務,不得告知他人,如果單位沒有采取保密措施或者保密措施不完善,致使員工體檢資料被洩漏的,單位應當承擔侵權責任。
法律依據
中華人民共和國職業病防治法》
第三十五條 對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,並將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,並妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由省級以上人民**衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
第三十六條用人單悔蠢位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,並按照規定的期限妥善儲存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案影印件,用人單位應當如實、無償提供,並在所提供的影印件上籤章。
中華人民共和國勞動法》
第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
單位統一體檢報告別人會知道嗎
6樓:肖桂容
法律分析:單位的體檢報告不會保密的,每個人的體檢報告都會發到個人的,每個人都有權利得到每個報告的詳細的知識以及資訊。如果體檢報告有一些異常,需要積極的告知單位,並且還要到醫院進行檢查就診。
尤其是有一些傳染病的疾病,需要積極的進行就診的。如果傳染病比較嚴重還需要進行隔離,進行特殊的**以及檢查。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
單位進行年度體檢,體檢結果單位知道嗎?
7樓:餘奇思
應該有體檢結果單,有祥細的資料供參考。
單位發的體檢卡,體檢流程?
8樓:
單位發的體檢卡,體檢流程?
親,很高興為您解答:單位發的體檢卡,體檢流程?答:
單位發的體檢卡,體檢流程如下:-單位體檢的流程包括**提前預約,商議體檢的專案,確定體檢的日期等。單位如果安排員工進行體檢,首先應當與醫腔鍵院進行提前預約,由單位負責人提供受檢人員的基本體檢資訊後,醫院專家會根據提供的資訊給予體檢專案的建議,明確體檢的具體專案。
所需的經費和確定亂猛體檢的具體日期,在此期間,體檢單位可以根據具體的情況來要求醫院進行適當的調整。單位的受檢人員應當遵從單位負責人以及醫院的統一安排,按照規定的時間和一定的順序進行譁圓橋相應的檢查。體檢結束後,醫院通常會在5個工作日內發放體檢總結報告時,根據受檢者的健康(體檢)情況來評估受檢者的健康狀況和疾病的風險,並將其資訊錄入計算機永久保留,以便提供相應的跟蹤服務。
如果受檢者存在某些疾病,或者高度懷疑存在某些疾病,醫院會另行通知進行復檢,以便進行確診。
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