1樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工物鍵傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公扒盯負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規春螞和定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：愚清逸
打上班卡前後半小時算工傷，
上下班一小時內算不算工傷
3樓：網友
法律分析：上下班1小時內，在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作時，受到事故傷害的，屬於工傷。上下班1小時內，處於上下班途中的，受到非本人主要責任的交通事故或者城市明禪軌道交通。
客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病。
的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事首唯故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的者槐培交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規。
規定應當認定為工傷的其他情形。
上班中午休息時間受傷算工傷嗎
4樓：崔飛傑
法律分析：中午休息時間受傷不屬於工傷。如果在休息時間因工作內容受傷，屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理**的；（二）醉酒導致**的；
上班中午休息時間受傷我算工傷嗎？
5樓：攬月敬星辰哦
工傷的情形具體如下：
1、在工作時間內，在工作場所內因工受到事故傷害；
2、工作時間前後，在工作場所內，進行與工作相關的預備或者收尾工作時受到事故傷害；
3、在工作時間、工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，因工作受傷或者發生事故失蹤的；
6、在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故；
7、依法應當認定為工傷的其他情形。
看問題發生的原因，一般情況下在上班期間發生這種事是算的，發生糾紛建議請專業律師解決（節哀）
6樓：影子託妮
箅工傷，休息時間也是上班期間！
上下班半小時內算不算工傷
7樓：上海婚姻家事梁聰團隊
上下班半個小時內受傷如果是因漏老為從事與工作有關的預備性或者收尾性工作導致受傷的，屬於 工傷 。工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作昌譁受到事故傷害的認定為工傷。
工傷保險條例 》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六返迅公升）在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
上班午休時間受傷算工傷嗎？
8樓：張逢傑
法律分析：上班休息時間受傷算不算工傷的這個問題還要根據受傷的原因，受傷的整個前因後果及其他因素來判定，一般來說上班時羨毀間跟休息時間應該是有嚴格區分的，如果員工自己在上班時間脫離工作崗位才受傷的話，就不算是工傷。工傷事故的話受傷原因也需要跟工作相關。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外大派段出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到非本人主滾譽要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中午休息時間受傷算是工傷嗎？
9樓：吉偉
法律分析：中午休息時間受傷不屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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