1樓：匿名使用者
一般國有企業的職工碰納都是按月計算的，只有到高階管理層才按年薪計算。大部分的國有企業的薪酬福利及休息等方面的制度都很完善，剛進去的時候一帶告般不用談這個問題，過年了，管理人員結算年薪時，一般職工也能拿笑行沒到發年終，也就是多發乙個月的工資，正式的福利不會低於國家的規定，五險一金肯定要有。也許剛進國有企業的人不知道，表面上國有企業的工資可能比非國有企業要低，但加上其所有的法定及企業內部的各種福利及社保公積金，實際企業的支出會更高。
2樓：匿名使用者
我認為你的問話方式不要太直接，大多數國企老總不喜歡像你這種新畢業的大學生還沒有工作就談工肢行資待遇問題，除非你是帶著專案來的灶飢伍，你可以婉轉的詢問一下單位的福利待遇都有哪些，那麼老總就會給你介紹一隱或下，你就可以適當的問一下像你這樣的新生大約可以拿多少，你就可以做到心中有數，不要奢望新生會給很高的工資，半年以後如果你覺得自己有所成就的話再談加薪不遲。
3樓：匿名使用者
國企的話，如果是大型企業，他們都有一套完善的固定的薪酬制度，給多少要多少吧~
4樓：匿名使用者
一般國企，他的薪酬制度都是固定，除非你現在是想改革。一般現在很多企業都是採用寬頻薪酬。
真誠請問：週一要和總裁面談合約問題
5樓：匿名使用者
穿的乾淨得體，說話不卑不亢，儘量不要打斷別人的話，問不知孫拆道的東西不要亂說，知道的說飢凱坦話要婉轉。
最重要的是不爛桐要緊張不要誇誇其談。
複試後hr說週一**談薪資,可過了兩天都沒來**,是不是沒希望了
6樓：網友
這種情況你就別想太多了，如果主動打**給你，就好，沒有打**給你也算正常了，可能就是沒有錄取，你放好心態，多看看其它工作，多做一下其它準備，祝你順利。
7樓：感冒藥額
再等等吧 雖然說概率感覺有點渺茫。
8樓：
**過去詢問一下。
面試一家單位，hr說節後（週一）會聯絡談薪資待遇，這都2天了沒個音兒，怎麼辦？
9樓：斂玥
一般都會比較選擇，這樣估計希望不大。可以看我名字，有驚喜。
面試技巧？
10樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到乙份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是乙個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
週一上午面試，談好了薪資，說下午就籤offer，但下午打**告訴我先回去，還要做乙個問卷？
11樓：網友
你可以直接給公司人事打**，就問「您好，我前幾天去公司面試了，讓我等通知，我想問下面試結果什麼時候能出啊？」這不就妥了嘛。
12樓：網友
藉口估計多一點，不要抱太大希望。是人才總會被伯樂發現的。依然祝你好運！
13樓：網友
現在找工作不難找， 別擔心， 東家不打打西家。
可能只是走流程而已， 如果你符合公司的要求， 那測試題就是隻流程， 反之只是乙個藉口。
14樓：網友
不好說，也許是託詞。面試說實話，不怕**學問現在公司事情。
成都天府廣場是不是每週一要升國旗
不是。概述升旗是單位 更多的指學校 舉行的由全體單位成員,參加的升國旗儀版式活動,是權 進行愛國主義教育和集體主義教育的重要手段。在升國旗時應注意,無論手頭上有什麼事情,都要對國旗行注目禮 少先隊員行隊禮,軍人行軍禮 升旗禮 1 主旗手站左前,副手站右前,後面2個護旗手,四人平抬。2 小號手2,鼓手...
我們週一要表演節目，有什麼好的節目嗎，1之2人的 15
我們週一要表演節目，有什麼好的節目嗎，之人的 撲克牌魔術。魔術 牌數 效果 魔術師拿出一張預言紙，裡面寫著乙個數字，先不讓觀眾看到，然後讓觀眾從一副撲克中隨意拿走一部分，然後讓觀眾數一下拿走的那份牌，並把所得的數減去個位數與十位數的和，例如牌數是，則 ，然後魔術師開啟預言紙，裡面果然寫著。教學 預言...
下週一要入職了，離職證明還沒有拿到，怎麼辦
我個人認為 第一 關於這件事的態度，最好是實事求是，這可能是最能讓入職單位理解和接受的方式。第二 您還要確定，離職證明是否是必須有的。根據我的理解，如果您和單位解除了工作關係後，辦理了檔案 社會保險 住房公積金等的轉移，可能不需要離職證明，直接就可以辦理入職手續 如果入職單位確實需要離職證明，那您還...