1樓：匿名使用者
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十桐兆鍵七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的局巧規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。5、辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金猜雹，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
2樓：匿名使用者
一般沒問題，按照新勞動法，你可以隨時走人而不被扣任何東西， 提前乙個月他也不能扣你工資的。
離職書提交了是不是可以馬上走人
3樓：彭宗輝
離職書提交了不是可以馬上走人。在用人單位沒有過錯的正常情況下，勞動者向用人單位遞交辭職報告後是不能立即走人的，否則用人單位可以按照違反勞動紀律來處理。勞動者在非試用期想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職報告，繼續上班滿30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，尺枝好有權要求用人單位辦理辭職的相關手續，用人單位應該予以辦理。
勞動者試用期辭職流程是什麼：
1、提前三日提出離職申請；
2、在離職申請通過後，與同事做好工作、工具物品交接；
3、去公司人資組結算工資；
4、公司出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五陵鉛日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。
勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。搭肆勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
當天提交離職當天能走嗎
4樓：苗紅虎
法律分析：一般是不可以的，員工要當天辭職當天走是不合法的。根據國家法律規定，如果是用人單位有沒有按照合同提供勞動條件、沒有按時支陪猛付勞動報酬、違反用人單位的規章制度等情況的話，那麼員工是可以當天離職當天就走的，而且公司還要支付一定的賠償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人如攜單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合渣亂伏同，不需事先告知用人單位。
提交了離職書面申請乙個禮拜能走嗎？
5樓：
摘要。親親，您好，提交了離職書面申請乙個禮拜能走的。但是也有情況的。
親親，您好，提交了離職書面申請乙個禮拜能走的。但是也有情況的。
親親，個人提巧喚出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後孝搜凱可以立即走人不需要漏殲用人單位的批准。
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就棚銀走人沒和肢。 這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位枯世可以要求承擔。
親親，勞動者向單位提交辭職報搏頌雀基早告的，一般三十日後就可以走；如果勞動者在試用期的，則三日後就可以走。此外勞動者還可以採用與單位協商櫻桐一致等方式來與其解約。
我提出了離職申請我要乙個禮拜走。
但是他不肯。
親親，得看是正式的還是在試用期的。一般是書面提前三十日，試用期是不需要等30天的。
親親，要做好工作交接。
交了辭職書多久可以走人
6樓：點行**
一般勞動者交了辭職報告以後，應當在乙個月之後，辭職到期以後，就可以走人，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用悶早人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知襪答用人單螞好雀位，可以解除勞動合同。
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