滿15未滿16歲可以打工嗎
1樓：律臨朱茂林
法律分析：未滿18週歲，已滿16週歲就可以出去找工作了。我國法律規定，用人單位不得招用未滿十六週歲的未成年人的，按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
法律依據：根據《禁止使用童工規定》第二條規定國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
國家規定未滿16週歲可以打工嗎
2樓：追尋複製者
不可以。
1、《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。
但是允許單位招用未成年工，即年滿16週歲未滿18週歲的未成年人。
2、勞動法第58條規定，國家對未成年人實施特殊勞動保護。
保護措施：第64條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第65條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
3樓：站在太陽下的坦蕩
未滿16週歲，能出門打工嗎？專業律師為你答疑解惑！
國家規定未滿16週歲可以打工嗎
4樓：
摘要。你好，咱們國家規定未滿18週歲都是不可以打工的，因為18歲才算成年人。
如果您現在還未滿16週歲的話，建議您先以學業為主，過兩年的話再出來找工作。
祝您一切順利。
國家規定未滿16週歲可以打工嗎。
你好，咱們國家規定鏈咐未滿18週歲都廳握是不可以打工的，因為18歲才算成年人如果您現在還未滿16週歲的話，建議您先以學業為主，過兩年扮喚慶的話再出來找工作祝您一切順利。
但是我已經幹了四個月老闆一直拖工資。
如何將工資要回，打勞務局有用嗎？
那建議您到當地的勞動局去，對去勞動局有用羨伍的，你們老闆不光不給你工資，是誰發的？僱傭童工也是臘派滲不對的，法律上也輪脊是不允許的。
是誰發的？我那幾個字打錯了，應該說是違法的。
就是老闆只發別人的工資本地的都不發，八月份的工資到現在都沒發。
那你們老闆真是霸王條款，憑什麼不發啊？這種事勞動局肯定會管的，建議您去給勞動局反映一下。
主要的是老闆自己也沒錢，然後呢就一直耗著拖著，幹了四個月兩萬多一點。
主要的是老闆自己也沒錢，然後呢就一直耗著拖著，幹了四個月兩萬多一點。
所以未滿十六，打**給勞務局也有用對吧。
關鍵是老闆沒錢的話，他既然是返粗開公司的，那這個責任不在於員工，他需要自己想辦法來解決所以要不這樣，您先給老漏擾鎮板說一下，就他自己已經沒有錢花了，既然出來工作，就不好意李叢思再給家裡張口要錢了，看看老闆什麼態度，如果還強硬的話，那隻能去勞動局。對。
滿15歲可以打工嗎
5樓：郝坤月
法律分析：不可以。不滿16週歲的屬於童工，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未談悔成年人；用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受橘清義務教育的權利。
第九十四條 用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，含伍正處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
滿15未滿16歲可以打工嗎
6樓：賈寶驊
滿15未滿16歲，除在文藝、體育和特種工藝單位工作的以外，一般是不可以打工。用人單位不能招用未滿十六週歲的未成年人。但是文藝、體育和特種工藝單位，在按照國家有關規定履行審批手續，並保證未成年的受教育權後，可以招用未滿十六週歲的未成年人。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第十五條。
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
第十六條。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。
第十七條。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
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