沒有滿十五週歲國家規定能收打工

2025-03-12 23:40:18 字數 2536 閱讀 1007

滿15未滿16歲可以打工嗎

1樓:律臨朱茂林

法律分析:未滿18週歲,已滿16週歲就可以出去找工作了。我國法律規定,用人單位不得招用未滿十六週歲的未成年人的,按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。

法律依據:根據《禁止使用童工規定》第二條規定國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。

國家規定未滿16週歲可以打工嗎

2樓:追尋複製者

不可以。

1、《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。

但是允許單位招用未成年工,即年滿16週歲未滿18週歲的未成年人。

2、勞動法第58條規定,國家對未成年人實施特殊勞動保護。

保護措施:第64條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第65條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

3樓:站在太陽下的坦蕩

未滿16週歲,能出門打工嗎?專業律師為你答疑解惑!

國家規定未滿16週歲可以打工嗎

4樓:

摘要。你好,咱們國家規定未滿18週歲都是不可以打工的,因為18歲才算成年人。

如果您現在還未滿16週歲的話,建議您先以學業為主,過兩年的話再出來找工作。

祝您一切順利。

國家規定未滿16週歲可以打工嗎。

你好,咱們國家規定鏈咐未滿18週歲都廳握是不可以打工的,因為18歲才算成年人如果您現在還未滿16週歲的話,建議您先以學業為主,過兩年扮喚慶的話再出來找工作祝您一切順利。

但是我已經幹了四個月老闆一直拖工資。

如何將工資要回,打勞務局有用嗎?

那建議您到當地的勞動局去,對去勞動局有用羨伍的,你們老闆不光不給你工資,是誰發的?僱傭童工也是臘派滲不對的,法律上也輪脊是不允許的。

是誰發的?我那幾個字打錯了,應該說是違法的。

就是老闆只發別人的工資本地的都不發,八月份的工資到現在都沒發。

那你們老闆真是霸王條款,憑什麼不發啊?這種事勞動局肯定會管的,建議您去給勞動局反映一下。

主要的是老闆自己也沒錢,然後呢就一直耗著拖著,幹了四個月兩萬多一點。

主要的是老闆自己也沒錢,然後呢就一直耗著拖著,幹了四個月兩萬多一點。

所以未滿十六,打**給勞務局也有用對吧。

關鍵是老闆沒錢的話,他既然是返粗開公司的,那這個責任不在於員工,他需要自己想辦法來解決所以要不這樣,您先給老漏擾鎮板說一下,就他自己已經沒有錢花了,既然出來工作,就不好意李叢思再給家裡張口要錢了,看看老闆什麼態度,如果還強硬的話,那隻能去勞動局。對。

滿15歲可以打工嗎

5樓:郝坤月

法律分析:不可以。不滿16週歲的屬於童工,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未談悔成年人;用人單位非法招用童工,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受橘清義務教育的權利。

第九十四條 用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,含伍正處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。

滿15未滿16歲可以打工嗎

6樓:賈寶驊

滿15未滿16歲,除在文藝、體育和特種工藝單位工作的以外,一般是不可以打工。用人單位不能招用未滿十六週歲的未成年人。但是文藝、體育和特種工藝單位,在按照國家有關規定履行審批手續,並保證未成年的受教育權後,可以招用未滿十六週歲的未成年人。

【法律依據】

中華人民共和國勞動法》第十五條。

禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須依照國家有關規定,履行審批手續,並保障其接受義務教育的權利。

第十六條。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。

第十七條。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

以上,僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

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