1樓：神俊的
假如僅僅辭職，可以找好新東家，還可以不找好新東家。由於辭職的因素許多，且敬棗談離了之後，狀況各不相同。一種便是離了暫不願做了，例如便是想創業，或是便是「世界這麼大，我想去看看」，或是啥也不是，便是累了倦了，想歇一陣，調節心態調整和人體，那麼辭職就可以先不用找好新東家，反而是方案著如何去旅個遊，休個閒，真真正正把職給離一段時間，離出實際意義和使用價值。
如果是下決心要換工作，那在辭職前，就真得要先想比較好找不找新東家的問題。由於，不找新東家，辭職准許後，立刻就遭遇斷薪的風險性，倘若存款很少，就得心急火燎的找新東家，尋找的新東家，或許便是湊合的新東家，這一職就不一定離得好。但倘若找好新東家再談辭職得話，一則談下去膽兒壯，自信足，二則離得也輕鬆，領導幹部挽回更強，不挽回咱也不需要客套。
防患於未然。辭職以前，要先找好自身的盡力方位，最好有興致又喜愛的，隨後不斷勤奮，讓其有獲利的很有可能，那樣你才不容易又深陷不太喜歡而又務必工作中的處境。廣泛撒網捕魚。
在逐漸找新東家之後，要多找幾個看一下，不可以一葉障目，不巖祥見泰山。這一全過程就是你和新企業相互之間選擇的全過程，切勿大意，自然，新企業詢問你是不是仍在工作中時，務必說否。認真工作。
在企業要比平常更勤奮的工作中，乃至要有積極主動進取的主要表現，千萬不要被朋友亮碰看得出漏洞。可是，一定不必掏錢設宴等了，由於新工作中是最用錢的，並且剛開始，人際交往隨處需要錢，這個時候就是你較好的存錢時長！
最終，辭職很有可能難以將自身的住房公積金極致的續上，針對一些必須確保住房公積金邏輯性的人而言，這就代表著要自身出錢確保她們住房公積金的對接，原本就差錢的人，再新增這些就又為自己提公升了乙份成本費。不缺錢的人就沒那麼多苦惱了，總之手上有糧，何時工作不在乎，暫時沒有薪資也可以，悠然自得中間就找到理想化又放心的工作中。
2樓：云云說教育
離職前一定要找好下一家，因為這樣子你就不會有乙個空檔期可以接下去。
3樓：情感導師素顏
當然是要的。因為離職之笑廳後你要找到工作來維持你的生源豎存和生活，畢竟雹公升大現在工作，生活，經濟壓力都是很大的。所以一定要保證好自己的生活問題，才可以選擇離職。
4樓：無能為力大蒜
是的，因為現在工作不好找，你沒有下家可能就會很難找下乙份，到時候你就失去了耐心。
離職前一定要找好下家嗎？你覺得呢？
5樓：無能為力大蒜
我覺得確實要找好下家，因為工作確實很難找，如果你沒有下家就不要輕易離職，否則你的職場會有短暫的空白期。
6樓：夏風o耶耶
個人覺得，在離職之前一定要找好下家，因為找好下家就能完美地完成自己離職後的工作銜接，避免讓自己處於一種失業的狀態。
7樓：數位技術小輝
離職之前最好要找到下一家，因為這樣可以實現完美過渡，而且不會感覺到壓力。
離職前一定要找好下家嗎
8樓：兔子愛吃胡蘿蔔
離職前不是必須找好下家的，因為好工作並不是那麼好找的，耗下去就辭不了職了，你完全可以利用這段時間做一下調整。
大部分時候我們離職的原因不一定是有更好的工作機會，有些時候也只是想做一下調整。這種情況的離職就不一定要找好下家，只要你已經有了好的規劃，完全可以在還沒有下家的時候就選擇辭職，只要你有明確的目標，肯定是能夠找到適合的工作的，利用難得的空閒時間去做一些自己感興趣的事情，也是乙個不錯的選擇。
很多人都說沒有找到好下家之前千萬不要辭職，原因就是空窗期的所有開銷是需要利用你之前的積蓄的。因為在這段時間，你是沒有收入的，所以在這之前你必須要做一些規劃，要有一定的資金來支撐自己的空窗期，才能夠在沒有找好下家的時候選擇離職。不管是你要去做自己感興趣的事情，還是出去旅遊都還是需要資金支援的，所以很多人都說沒有找好新工作之前不要辭職就是考慮的這一點，因為你也不知道你離職以後找新工作需要多長的時間。
既然已經考慮離職了，肯定是覺得現在的工作已經不適合自己了，勉強自己繼續呆在那裡，肯定是不利於自己的身心健康的，在有兩到三個月的資金保證的情況下完全可以選擇裸辭。
9樓：和樂蕊
離職前最好是找好下家，這樣不會讓生活有壓力。從以下幾點來說：
第。一、現如今，大家在職場工作壓力都很大，在職場面臨的競爭也非常激烈。有時候職場中力資源流動性也會變得很頻繁。
職場中的人力資源管理對我們關係也是愈發的緊密了。當我們在一家公司由於遇到一些令自己不滿意的領導同事，以及糟糕的職業環境，或者是低廉的工資收入，無法滿足我們的生活基本資料的供給。亦或者，工作方面內容無法提高自己「記憶體」，讓自己無法學習和掌握到更新的技術和職業知識。
此時，在這些問題的驅使下，萌發離職的意向。
第。二、有時候，在一家公司的工作久了，會出現了一些狀況，不能滿足員工自身的發展需求，為了有更好的職業前景，員工便會選擇離開，俗話說的好，「人往高處走，水往低處流，樹挪死，人挪活」。我們在工作掙錢養家的同時，也一定要做好自己的職業規劃。
將來的隨著年齡的增長，我們早晚會遇到職業瓶頸期，為了到時，不至於悲劇，我們有必要，在技能上經驗上還有工作的積累上，一定要及早合理地安排好自己的職業儲備。
第。三、工作辭職對於乙個人來說畢竟是一件大事，我們一定要慎重決斷，以穩妥的方式來處理。最好不是先找好下一家的公司，有了乙個後路，給自己的職業方向做好足夠的鋪墊，然後再提出離職來，這樣會更好一些，可以讓自己承擔的壓力更小一點，實現平穩的工作轉換和過渡。
第。四、從我的個人經歷來說，我換過不少的工作，好幾份工作都是由於工作環境比較糟糕，遇到一些糟糕低劣的人或事，不得已，負氣離職的，當時，由於倉促，也沒有找好下家公司，直接就離職的，也是花費了不少時間，職業期也有一些中斷，總之，這樣的情況不是太好。還是建議，先找好下家了，然後再離職，較穩妥一些。
10樓：笑談黑白
最好是要，因為現在很難找工作，辭職就等於失業。
11樓：網友
我覺得按照你的自身情況吧。假如說你保障基本生活可以慢慢找。如果你都自身難保了想更舒服的生活肯定是找好下家。我一般都是很隨性的。基本上我都是辭職了休息一段時間才會去找工作。
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