1樓：網友
呵呵，樓上是燒餅。一看就沒讀過大學。讀過也是棒槌！
1，你的幹部身份是你大學畢業的時候取得的，這是大學畢業生的法定身份，不會因為你說的那些就取消的。只要你報道證不丟，就沒問題。
2，黨組織關係看你轉到哪了。黨員身份是一輩子的。不會隨便取消的。但是你得去辦理轉黨組織關係啊，別不管了。你老家不接收那是因為你檔案不在原籍，黨組織關係一般都是跟檔案走的。
3，根本不存在沒有幹部身份。只要你大學畢業就是幹部身份，這個不用再糾結了。可以考公務員事業單位的，沒影響。
2樓：網友
什麼幹部身份？學校裡的那些嗎？都是浮雲啊~出來工作都是靠經驗和實力 你那些都是虛的 如果你是黨員想了解組織關係調離或者什麼你可以去諮詢你黨校裡的老師，這樣比較正確，還有就是 說白了吧 考公務員2條：
乙個是你有足夠的實力，能過五關斬六將，還有就是你有足夠的背景，這樣你也能過，有黨員身份的話，會好一點，但是不能包你包做公務員。
3樓：陳道兵
什麼幹部，你是那個單位的幹部。只要你工作能力夠六×，到哪你都是幹部。
籤什麼合同會失去應屆生身份
4樓：法律部落
法律分析】：應屆生身份與簽訂合同型別無任何關係。簽了勞動合同，如果還是處於畢業的當年，就還是屬於應屆畢業雹判亮生。
應屆畢業生是在應該畢業的年份畢業的學生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：(一)勞動合同期限；(二)工作內容；(三)勞動保護和勞動條件；(四)勞動報酬；(五)勞動紀律；(六)勞動合同終止的條件；(七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人衝友可以協商約定其他內容。 《中華人民共和國高等教育法》 第十七源寬條 專科教育的基本修業年限為二至三年，本科教育的基本修業年限為四至五年，碩士研究生教育的基本修業年限為二至三年，博士研究生教育的基本修業年限為三至四年。非全日制高等學歷教育的修業年限應當適當延長。
高等學校根據實際需要，可以對本學校的修業年限作出調整。
應屆生籤三年合同中途不幹了
5樓：賈寶驊
法律分析：應屆生簽了三年合同可以毀約，並且不需要支付任何的違約金，因為三方協議只是用人單位與畢業生的初步約定，而非正式的勞動合同。應屆畢業生在離校前參加校內的正式的招聘會的，一般就會訂立三方協議，但是需要注意的是，三方協議並不是勞動合同，勞動合同只有用人單位與勞動者兩方當事人，而三方協議中則多了一方，就表明三方協議只是一種不正式的錄用合同，其並不具有勞動合同的效力。
和公司籤三年合同辭職只要提前三十天向單位提並消交了離職申請的都不屬於違約行為。員工違反服務期約定未提前三十日通知用人單位辭職，要向公司支付違約金。公司為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，跟員工訂立協議，約定服務期後，員工違反約定辭職，即要支付違約金。
並且，賠償違約金時，違約金的數額不得超過公司提供的培訓費用並且不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，絕褲知未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞純者動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
衍生問題：勞動合同到期不續簽怎麼賠償？
勞動合同到期不續簽有兩種情況，賠償不同。一種是勞動合同到期，用人單位保持現有條件或提高現有條件，勞動者不續簽的，用人單位不需要賠償；另一種是用人單位降低現有條件，勞動者不續簽的，用人單位需要按照法律規定賠償雙倍賠償金。
籤什麼合同會失去應屆生身份
6樓：
摘要。親親，你好，籤勞動合同會失去應屆生身份。
親親，你好，籤勞動合同會失去應屆生身份。
勞動合同影響應屆生身份，簽訂勞動合同之後，表示已經擁有工作，不符合擇業期要求，所以，簽訂勞動合同之後就不再是應屆生身份！需要區別的是三方協議只代表學生的乙個就業意向，並不代表學生已經發生了就業行為，簽訂三方協議不代表學生已經就業，所以，僅僅簽訂三方協議不影響擇業期內學生的應屆畢業生身份。第一種：
2020年應屆生。以今年為例，2020年月份拿畢業證的高校畢業生稱悉埋稿為「2020年應屆畢業生」（部分國內的研究生是3月份前後拿畢業證睜孝）。液嫌這部分同學最擔心的可能是三方協議問題，其實簽訂三方不影響應屆生的身份。
籤什麼合同會失去應屆生身份
7樓：陳以軒
簽訂了「三方協議」就不是應屆畢業生的身份嗎？很多人誤會了
1. 什麼是「三方協議」？
大四學生在即將畢業之前很多都會去實習，在實習期間，輔導員一般就會讓學生簽訂三方協議。三方協議的主要用途，就是證明畢業之後能繼續在實習單位工作，不會面臨失業問題，不會成為「畢業黑戶」。
2. 不籤「三方協議」會有什麼影響？
畢業生籤不籤三方協議都是可以的，不會牽扯到畢業問題，更不會牽扯到就業問題攜清。國家還對畢業生簽訂三方協議有規定，不允許強制畢業生簽訂三方協議。
3. 大學輔導員為什麼會如此重視「三方協議」？
輔導員都很重視三方協議的簽訂，很多畢業生即使還沒有找到工作，沒有工作單位可以蓋章，也會每天受到辯或前輔導員的「花式」催促。輔導員對於三方協議如此重視，一方面是為了完成自己的工作，另一方面學校學院的就業率就是靠三方協議統計的，三方協議簽訂的應屆畢業生越多，學院的就業率就越高。
當畢業生實在沒有找到心儀的工作，即使輔導員催著簽訂三方協議，畢業生們也是有權利選擇不籤的。對於考研上岸的同學來說，是沒有這些煩惱的。
4. 「三方協議」對應屆畢業生身份有影響嗎？對其他方面呢？
三方協議籤或者不籤都是不會影響應屆畢業生的身份的，每位學生在獲得學士學位證書畢業之後，都會保留兩年的應屆畢業生身份。失去應屆畢業生的身份有這麼一種情況，就是畢業生順利找到了工作，並且簽訂了正式的勞動合同。同時三方協議對找工作、考編、考公、考研都沒有影響。
但三方協議不能亂籤，想考公務員的畢業生尤其要注意這個問題。公務員的政審環節是非常嚴苛的團滲，這是我們大家都知道的，如果畢業生被發現三方協議出現問題，很可能會影響最終的錄用。
畢業半年，和公司簽訂三方，幹滿一年後有幹部身份，現在想辭職，是不是幹部身份保不住了？
8樓：網友
籤三方有報到證的情況下，畢業後在一家公司工作滿一年時，公司做轉正定級後，才有幹部身份。像你這種情況，可以辭職，如已找到新單位，可以有2種選擇：1、改派，和新單位重新籤三方，在新單位工作滿一年後，由新單位做轉正定級；2、在新單位工作滿一年，可直接由新單位做轉正定級。
兩種選擇的區別是前者可視為應屆生，新報到證抬頭是新單位，後者視為往屆生，但兩種都需要在新單位工作滿一年才可以有幹部身份）
如未找到新單位，可以將檔案存在人才市場，存滿一年後，由人才市場做轉正定級，具有幹部身份（由於每個人才市場的規定不一樣，一定要事先諮詢人才市場是否可做轉正定級，有些還需要支付些費用）千萬不要將檔案存在勞動局，那樣的話即使有幹部分身，也自動取消。
希望以上的可以幫助到你：）
9樓：條條目目
個人認為，幹部身份現在應該放開。
請教，哪位大俠能清楚地告訴我，本科畢業兩年一直沒簽合同是否還是幹部身份
10樓：網友
（1）報到證還在不在？遺失補辦必須在畢業之後兩年內。
2）報到證有效期自畢業當年至第3年年底，如09年畢業，至11年底有效；
3）與報到證的有效期限相對應的這段時間，叫擇業期，超過擇業期仍然沒有就業的，仍舊是學生身份。失效後怎麼處理你的檔案和身份，各地做法不一，有的不允許再轉正轉幹，檔案發回街道，有的稍微寬鬆些。你可以到存檔的地方瞭解一下當地政策。
4）如果還在擇業期內，補救很容易，找個可以幹上一年以上的企業，私企也行，籤個一年以上的合同，一年期滿以後，辦理轉正定級手續，你就是正式的幹部身份了。
如果你一直在工作，僅僅是沒有簽定合同，可以補籤合同，補繳社保，滿一年的話，直接申請轉正定級就行了。事先要辦理人事**，詳細的必須問一下當地辦事機構，我這裡只能你一般政策性問題。
11樓：網友
報到證沒掉吧？報到證是評定你是否是幹部身份的標準。你以後如果進正式單位，需要評職稱、定級之類就可以把報到證上繳，這樣人事部門就能認定你為幹部身份。
12樓：似慕卉
檔案沒變當然還是。
應屆生找工作有過哪些被坑的經歷，你有過應屆生找工作被坑的經歷嗎？
現在大學生就業形勢確實不容樂觀，為了找一份好工作，甚至不惜動用家庭社會關係，但對於大部分農村出來的大學生，還得靠自己，我想關鍵是找一家正規的公司，並且在上崗之前與公司簽訂勞動合同，這樣相對有保障。應聘會計助理，面試卻要賣信用卡，浪費時間和精力。當時我去一家學校實習的時候，實習了三個月，最後結束的時候...
建築應屆生求職網誰有好的找工作網說一下？
趕集是用的最多的，一般還是去人才大市場招聘網看一下，裡面的招聘會更直接，更加直觀。時代在進步，社會在發展，找工作的渠道阡陌縱橫，建築行業也開始搭上網路的快車給工友帶來方便。建築工人不像白領這樣有很多招聘軟體可選擇，懂得在網上找工作。他們尋找工作的渠道比較有限，導致他們越來越難以找到工作。不過，也不要...
高考的應屆生和復讀生對以後工作有影響嗎有什麼區別呢
1 年復齡影響,但這個制區別不大,如果你復讀多次就太明顯了,公司肯定對你的能力有所懷疑 2 心態影響,始終有二等公民的感覺在,總會覺得比其他人第一個檔次 3 對日後工作沒有核心影響,不需要糾結。因為除非你能進入優秀的學府,否則看看現在大學生就業率與就業質量,值得花那麼多時間和金錢去修個明知道就業困難...