1樓：匿名使用者
美羅國際排第一啊。
2樓：jm雲中雁
美羅國際致力於打造中國人自己的品拆態牌，服務於大眾，為全球人民的健康問題貢獻出胡襪美羅人的力旅做源量！！！我們的企業靈魂就是『只為健康而存在』
美羅國際是世界500嗎
3樓：長空歡歌迎春
共同發展！學習才會進步，謝了。
這兒有乙個：
合法、沒風險、沒加盟費；
產品質量高、**還便宜桐亂；
獎金制度簡單、倍增容易；
不傷人不傷己、不愁人脈；
永續臘燃發展的生意。
歡局局檔迎交流。
美羅國際生物****排在中國具價值品牌的第幾位
4樓：荔菲令梓
第一位 因為它是弘揚千年養生文化 創造人類健康源泉 並是只為健康而存在的經營理念。
5樓：網友
美羅就是個真菌多糖哪有什麼大的用途與功效啊！完全就是騙錢！不信在網上「最具價值品牌」就沒有他的份，連直銷牌照都沒有還敢胡說，「蘭帽」更不用說，這樣的產品你敢吃嗎？還上市，怪！
6樓：網友
美羅有上百年的歷史，是中國第一家將處方藥出口到西方發達國家的中國企業，好不好用療效說話，沒了解過沒用過的人就沒有發言權。
7樓：讓夢飛翔
很負責的告訴你，第一位。
亞洲品牌優秀女企業家的獲獎者是誰？
8樓：道峰山營
亞洲品牌優秀女企業家的獲獎者是於智慧， 吉林省美羅國際生物科技集團股份****聯合創始人、總裁。
亞洲品牌500強，是由亞洲品牌協會與環球時報社、亞洲電視臺和中日韓經濟發展協會等相關研究機構、**等共同主辦的「亞洲品牌500強排行榜」，由亞洲品牌測評體系專家系統委員會、亞洲品牌研究院傾力打造。亞洲品牌500強排行榜從2006年開始，至此已經發布8次排行榜，每年9月9日在香港釋出揭曉。
美羅國際的獎金制度怎麼樣?
9樓：最強大腦花
美羅國際名為直銷，實為傳銷。
一、首先成為健康會員：你找美羅國際業務代表提出申請，業務代表會指引你到美羅健康屋（專賣店），你只要付168元，公司會贈送一瓶價值220元的靈芝膠囊＋價值50元的資料一套＋健康卡。
二、業務代表：當你一次或累計購滿1680元產品，你就可以成為美羅國際業務代表。你要到農行辦一張金穗卡，為的是可以異地存款，公司給你匯入獎金。
一）直銷獎15％
1.零售1000×15％＝150元。
2.推薦（168＋1680）×15％＝元×n到15000 18%
的50000 21%
後 30% 經理個人消費200元( 2 ) 直營店。
總公司拿出當月總營業額的28%，設立專項**，用於獎勵銷售業績突出的直營店。
一、輔導**8%
1、初級直營店輔導**3%
公升級條件：a、輔導三個不同組別的經理。
b、當月業整組績2萬。
c、當月公升級。
活躍條件：a、當月個人消費300
b、當月小組業績3000
c、當月整組業績2萬。
2、中級直營店輔導**2%
公升級條件：a、輔導三個不同組別的初級。
b、當月整組業績6萬。
c、當月公升級。
活躍條件：a、當月個人消費400
b、當月小組業績3000
c、當月整組業績6萬。
3、高階直營店輔導**2%
公升級條件：a、輔導三個不同組別的中級。
b、當月整網業績18萬。
c、當月公升級。
活躍條件：a、當月個人消費500
b、當月小組業績3000
c、當月整網業績18萬。
4、特級直營店輔導**1%
公升級條件：a、輔導三個不同組別的高階。
b、當月整網業績54萬。
c、當月公升級。
活躍條件：a、當月個人消費600
b、當月小組業績3000
c、當月整網業績54萬。
10樓：網友
加入有5種方式，普卡：購買1200元左右的三生產品套裝，銀卡：購買5000元左右的三生產品套裝，金卡：
購買12000元左右的三生產品套裝鑽卡：購買22000元左右的三生產品。這2種卡獎金比率是不一樣的。
鑽卡vip：購買38000元左右的三生產品套裝，第一項獎金：復消獎（自己消費獎）
第二項獎金：組織獎。
第三項獎金：零售獎。零售獎是你加入成為會員後個人零售產生的獎金。
第四項獎金：領導獎。
領導獎可以拿8代，前3代可以拿10%，4-8代可以拿5%。
第五項獎金：榮譽獎。
公司每年拿出全球業績的4%來作為榮譽獎金。其中1%是旅遊獎，去年的海外旅遊是去南韓、日本，今年是臺灣寶島豪華遊輪旅遊。
6-網商承諾教練。
0-網商承諾。
4-恭候。2-請。
7-諮。4-詢。
6-q6-q
3-號。
11樓：網友
要找到正確的答案必須要找到對的人，我找到卓君老師給我講解了，強烈建議你找她語音瞭解一下。
簡短來說，有五大獎金制度：
第一項獎金：復消獎，見點元每人。
第二項獎金：組織獎。8%-15%
第三項獎金：零售獎。零售獎是你加入成為會員後個人零售產生的獎金。
第四項獎金：領導獎。領導獎可以拿8代，前3代可以拿10%，4-8代可以拿5%。
第五項獎金：榮譽獎。
公司每年拿出全球業績的4%來作為榮譽獎金。其中1%是旅遊獎，去年的海外旅遊是去南韓、日。
本，今年是臺灣寶島豪華遊輪旅遊。
1%作為車房獎，獎車獎房，做到最高階別還可以獎遊艇、獎別墅。2%是領袖分紅。
e=【≧ω1=
商=【≧ω8=
卓=【≧ω7=
君=【≧ω3=
伴=【≧ω6=
你=【≧ω9=
事=【≧ω8=
業=【≧ω9=
成=【≧ω4=
功=【≧ω8=
12樓：創業
挺好的。不過。我朋友以前做過。後來不做了。
13樓：網友
乙個企業的發展要經過風險期，穩定期，發展期和衰老期，而三生剛剛經過了八年的穩定期後，進入了高速發展期。這時候就像是午日的朝陽，如火中天。
三生制度的特點：
1、排隊就可以拿錢；
2、多線複合制，最多做3個部門，就退休。
3、業績不歸零；
4、上下互動、左右逢源、強幫弱、讓死點起死回生。
5、起步容易、初期賺錢快，新**失率小。
6、中期賺錢穩，團隊倍增快。
7、可以超越，努力越多賺的越多，多勞多得。
8、可以世襲，退休享受有錢有閒的高品質生活。
9、組織獎播出比率合理，無需加權平均，吸引團隊領導人平移切入。
這種制度的特點解決了以往行業的以下問題。
1、雙軌缺乏文化和榮譽激勵的問題；
2、領導人對大市場關注不夠的問題；
3、高階領袖缺乏想象和追求空間的問題；
8--扣- -
7-- 一臺電腦，一根網線，談笑間開發全國陌生市場 --=3--
6-- 給普通人雪中送炭，給領導人錦上添花。 -=-9--
8-- 實戰派卓君教練 幫您詳細瞭解網商運作-=9--
4— 相信你的選擇 沒有錯-=8--
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1 中石油 中國 油氣開採 3293 2 2 埃克森 美孚 美國 油氣開採 3162 13 微軟 美國 it 2569 6 4 中國工商銀行中國 銀行 2464 4 5 蘋果 美國 it 2131 33 6 必和必拓 澳大利亞 礦業 2099 197 沃爾瑪 美國 零售 2090 3 8 伯克希爾 ...
全國五百強企業有哪些
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