1樓：雍赩
農民工越來越少，又會漲工資？ 越來越少，以後工資會不會決定的國家政策？不是人說了算。
為什麼很多農民工工資不高？
2樓：網友
很多人找不到工作，賦閒在家。現在不是人挑工作的好時候，而是工作挑人。在困脊橘這個工作挑人的時代，人們的就業期望本就已經大幅拉低。
許多人不再片面地期待高薪，更多人期待乙個公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多幹活。對絕大部分打工人而言，大家要求的無非就乙個「公平」罷了。
幹10小時的活，得拿10小時的錢，不能幹了10小時的活，卻只能8小時的錢。
可在現實生活中，多少人幹著10小時的活，拿的卻是8小時的工資？拋開工作強度去談工資，本身就是耍人。
在很多時候，勤勞是不能讓自己致富的，勤勞只會讓別人致富。就像網上的段子，汪團你多加油幹，明年我再換一輛寶馬。要是你特別勤勞，沒準老闆娘都換了，只見老闆身體日益強壯，老闆娘是越來越年輕，而打工人呢？
年紀輕輕就頭禿了，進入婚戀市場還遭人嫌棄。
像這個專家說的，你乾的那點活，人家只要一半的工資，就可以幹完了。
我們必須承認，收入的高低與個人能力是緊密掛鉤的。但個人能力能否得到符合能力的收入，卻常常不相匹配。乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。
在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人，天縱英才永遠只佔少數。我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的野陸勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
農民工的工資為什麼會那麼高？
3樓：好名字都沒了
你好朋友，農民工的工慧弊螞資困難主管是監督力度不到位，實現月薪制，是需要有一定的政策，只要政策。大衛也是不困難的。近日有人建議建築業農民工應該落實月薪制，這個建議如果得以落實，將有前埋效維護農民工的利益。
但是，建築業農民工實行月薪制所面臨的困難卻有很多。具體來說包括農民工流動性大難以按月計薪、建築行業的工作存在特殊性按月計薪有困難，以及農民工屬於臨時工的性質實行月薪制難度比較大這三方面原因。
1，農民工的流動性比較大，難以按照月薪的方式計薪。之所以目前建築業農民工沒有實行月薪制，與農民工本身的流動性比較大有關係。……對於農民工來說，他們的工作選擇更加靈活，有很多人在乙個工地做一段時間以後，就會轉到另一處工地去工作，期間所工作的時間會比較短，往往不超過乙個月。
這樣的狀態就使得月薪制的實施存在具體的困難。
2，建築業的工作存在特殊性，給農民工實行月薪制帶來困難。與其他行業不同，建築業的工作性質存在很獨特的特殊性。……具體來說，建築業工作存在季節性，在氣溫適宜的季節會開工工作，而到了冬季等不適合施工的季節就會停工。
這樣一來，建築業農民工在停工的時間裡就沒有工作可做，這就給落實月薪制帶來了具體的困難。
3，農民工本身屬於臨時工的性質，實行月薪制的難度比較大。從工作性質的角度來說，農民工屬於臨時工的狀態，這也會對月薪制的實施帶來影響。……由於不是簽訂了勞動合同的長期工，因此農民工的工作穩定性並不高，這樣的狀態對於落實農民工的月薪制會帶來很大的難度。
而正是因為上述這幾方面原因，才導致實施農民工月薪制存在很大的卜世困難，需要多方努力才能具體落實。
現在的農民工工資越來越高,可還是找不到工人幹活,什麼原因?
4樓：好學者百科
現在的農民工工資越來越高，可還是找不到工人幹活的原因如下：
第一，建築工地太危險，拿生命換高薪，很多人覺得太不值。此外，在建築工地上，鋼筋、石塊、磚頭隨時有從高處掉落的可能，一旦被砸到就會有生命危險。
第二，工作環境實在太差，年輕的農民工吃不了這個苦。如果在夏天，農民工是在室外作業，要頂著高溫，揮汗如雨，有的人**被暴曬後脫了皮。
第三，農民工居住環境很簡陋，吃得也並不好。農民工在工地上的居住環境也很簡陋十幾個人睡一間房，居住的環境又是髒亂差，遠不如在農村老家的居住環境好。
第四，工地拖欠農民工工資的情況比較嚴重。而很多農民工是要養家餬口的，如果幾個月不發工資，家中的妻兒老小生計就沒有了著落，很多農民工忍受不了這一點只能選擇辭職。
第五，農民工實際的工資收入並不高。從表面看，農民工每天有三五百元收入甚至要比白領還要高。但是，農民工是幹一天算一天工資，這樣算來，乙個月能有20天在工地上幹活就不錯了。
農民工工資超過兩年就要不到了嗎
5樓：
摘要。您好，法律分析：農民工工資超過兩年就要不到了嗎：
可以要到了。因為在法律上講，我國的法律在＝年內都是有效的。超過＝年法院不在受理。
但有一你直追他要錢的證居那也是可以的。對於公司拖欠工人工資達到兩年才借用法律手段一般都已經屬於超過時效的情況。這是因為向勞動監察大隊投訴所要求的時效不能超過兩年，而申請勞動仲裁不能超過一年。
所以拖欠工資達到兩年以上的，那麼無論是向勞動監察大隊投訴，還是市級勞動仲裁都已經超過時效，而如果只是接近兩年而沒有超過兩年的情況，請向勞動監察大隊投訴。
您好，法律分析：農民工工資超過兩年就要不到了嗎：可以要到了。
因為在法律上講，我國的法律在＝年內都是有效的。超過＝年法院不在受理。但有一你直追他要錢的證居那也是可以的。
對於公司拖欠工人工資達到兩年才借用法律手段一般都已經屬於超早帆過時效的情況。這是因為向勞動監察大隊投訴所要求的時效不能超過兩年，而申請勞動仲裁不能超過一年。所以拖欠工資達到兩殲備年以上的，那麼無論是向勞動監察大隊投訴，還是市級勞動仲裁都已經超過時效，而如果只是接近兩年而沒有超過兩年的情況，請向勞動監察大陸改雹隊投訴。
法律罩培依據：《條例》只給了兩年的調查許可權，越權調查是維護了勞動者的利益，但卻喊譽會被認定為「亂作為」。所以，如物滲唯果工資被拖欠，一定要在兩年內反映，越早越好。
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