1樓：財經解剖室
親愛的，這個問題非常棒。在辦公室裡擺脫一點點工作的疲憊和壓力，有時候是很有必要的。但是，毫無疑問，即使在辦公室裡閒聊，也不應該坦桐悶對工作產生過大的影響。
每個人都需要在工作之餘放鬆一下，但我們應該時刻注意職業道德和工作效率。簡短的交談並不是大問題，但如果閒聊太多，就會使員工疏忽工作。 此外，在全職工作的辦公室環境中，適當的社交和友誼往往可以提高員工的滿意度和忠誠度，這對於建立乙個健康的工作氛圍是非常有益的。
確輪凳保聊天讓彎時間合理，對於員工的士氣和工作效率是很重要的。 綜上所述，適當的聊天是可以的，但是在工作期間要掌握度，保持專注。應該注意職業道德和團隊合作，並始終將工作效率放在首位。
2樓：大海及風
這種現象太普通正常了。常常聊家長裡短的人，缺少安全感，讓這種聊天的方式來找到安慰。如果你是辦公室的管理者，要從心裡出發，瞭解他們內心的需求，這樣做力所能及的公益活動來幫助他們，讓他們知道辦公室是有一定規定的，無權說別人的無趣的話題，從而帶來不團結的影響。
當然上班時間聊天的確是不好的事，不僅僅體現出了工作不認真的表現，還影響了工作的效率，如果我是老闆的話，我會看是怎樣的情況，如果是我的員工在討論專案有關的問題，我是不會去批評的，如果是討論跟工作以外的話題，我會首先看看他們的工作任務完成的如何，如果各方面都完成的不錯，我也不會批評，如果完成的不到位，我會警告或者提示一下他們，讓他們上點心。
在我看來，上班時間聊天是會影響到工作效率的，如果我的員工在上班期間在討論跟工作有關的問題，我會非常開心的，雀緩培也非常的欣慰，因為我看到了我的員工們非常積極也非常投入的在對待工作，討論就是工作中必不可少的環節，很多工作問題都是需要討論出來的，很好的點子和想法也是需要碰撞出來的，當我看到員頃唯工們非常盡興的討論工作話題，我會非常喜歡這個氛圍的，也覺得我的員工們對待工作非常認真。
其次，如果我發現我的員工不是在討論跟工作有關的話題，我首先不會去批評一頓，因為我還沒有弄清這件事本質，萬一他們已經將工作任務完成了，聊聊天也是無妨的，畢竟公司也需要好的氛圍，大家都默不作聲的也不好，會顯得太悶了，如果員工們工作任務都完成的非常到位哪老，我也非常的滿意，我會讓他們盡情的聊天，因為聊天也能培養員工們之間的關係。
辦公室是不是不應該聊閒話？
3樓：愛好默默
我覺得在上班期間聊家長裡短個人私事，其實是一件很正常的事情，因為每個人都不是沒有感情的機器，每個人都是鮮活的生命，每個人都不可能做到每時每刻都在工作，每時每刻都只想著工作，所以說有時候同事們之間會談一下自己的家長裡短，或者是個人私事答基來調節一下緊張的氣氛，可以讓自己更好的投入工作的氛圍之中，其實這是很正常的，我們清慎謹不可能因為這些事情去批評這些人。
上班期間，過多的，聊家長裡短，與，個人私事，其實也是不好的，大家都知道每個人都有自己的事要幹，如果一味的去說自己的家長裡短，或者是，個人私事，給別人聽別人其實有時候也不想聽的，但是因為礙於面子，這樣的問題，他們可能就會強行的去讓自己聽，同事，的，家長裡短，與，個人私事，這樣子就會嚴重影響其他人的，工作效率與工作心情。所以說，上班期間，過多的，聊家長裡短，與，個人私事，也是不好的。
聊小輩們的婚配狀況，七大姑八大姨對此樂孝胡此不疲；吃飯問題是最常見的家常話題，比如你吃飯了嗎，吃的什麼，好吃嗎等；聊小孩子的成績問題，比如「你家孩子考了第幾名」，「考的不錯啊真是個乖孩子」；其實家常沒有界限，天南地北大家感興趣的都可以聊。
大家在工作期間，當然要調節下心情與氣氛，聊家長裡短，個人私事也無可厚非，但是要注意尺度，其實別人有時候也不想聽你們這些無聊的家長裡短，可能只是偶爾想聽一下，或者只是想剪短的聽一下，我們不要過多的去跟別人講述自己的家長裡短與個人私事，這樣子不僅會暴露我們的個人資訊，還會給別人造成影響，什麼事情都不要過度了。
4樓：君蘭子夜
覺得可以聊，聊天挺好的山禪可以活躍氣氛的人只要不介意別人想吐槽的時候必須一句話不插嘴聽完別人譁行吐槽幾個小時，或是他們自己準備集中注意力做事的時候逗蘆塵允許別人在他們耳邊哈哈哈，或是他們準備睡覺的時候別人在他們隔壁哈哈哈就行。
在辦公室一整天都沒有話說，這種辦公室氛圍好嗎？
5樓：失著純小
若讓人不知除非己莫為，做人做事應該憑良心，不要以為別人會不知道就為所欲為。若讓人不知除非己莫為，做人做事應該憑良心，不要以為別人會不知道就為所欲為。為別人著想，其實也是為自己著想。
<>有的老闆有學問，人品好，善於學習，通常被稱為教授型企業家。當沒有活動安排時，他會乙個人坐在那兒看看書，陶冶情操，淨化心靈，分析歷史等等。有的老闆有學問，人品好，善於學習，通常被稱為教授型企業家。
當沒有活動安排時，他會乙個人坐在那兒看看書，陶冶情操，淨化心靈，分析歷史等等。有的老闆有學問，人品好，善於學習，通常被稱為教授型企業家。當沒有活動安排時，他會乙個人坐在那兒看看書，陶冶情操，淨化心靈，分析歷史等等。
基本上可以這麼說，以網路開發業務為單一渠道的公司都只在辦公室工作，都不會出門，所以無論是老闆還是員工都整天對著電腦辦公。至於他們具體做什麼，主要就是在網上到處發帖，通過各種網路群跟潛在的客戶聊天、溝通，就做這些事。關起門來看合同，看報表，研究報告，乙個字乙個字的讀，不懂就請教律師。
你以為字都是隨便籤的？底下人能糊弄混日子，當老闆的可不能，乙個不慎，你辛苦打下的家底就沒了。企業的生存和發展是建立在為客戶為社會提供價值和服務的基礎上的，不論這種價值和服務是物質方面的，還是精神的文化方面的。
另外一位朋友同樣是老闆，他也特別喜歡坐在自己的辦公室裡看電腦，因為他的電腦與公司所有的監控錄影相連，員工的一舉一動都能清清楚楚。
6樓：斑馬阿吖
不好，活躍的辦公氛圍是提高工作質量的重要途徑，只有保持活躍氛圍才能不那麼壓抑從而激發內心潛能，提高工作質量。
7樓：每日話題心說
我覺得不好。因為這樣同事之間缺少溝通，顯得團隊的氛圍非常沉悶，不是一件好事。
8樓：譚談社會
如果你們還是可以好好合作，並且你不會感覺到壓抑，那麼這種氛圍是很好的，如果你很想說話，但是沒有人一起交流，那氛圍就是不好。
辦公室裡聊天該注意什麼？
9樓：帳號已登出
如果自己的同事在討論這些問題的時候，自己一定要不聽，而且也不參與可以看書，可以看電影，不去討論他們的問題，時間長了，他們就不會跟你討論這個問題了。
1.不要討論工作中的敏感話題。工作中的敏感話題也就那麼幾個：
公升職加薪、人事任免、福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那麼上班時間，在辦公室，我們最好不要討論這樣的問題。
2.不要在乙個同事面前說其他同事的壞話。世上沒閉灶有不透風的牆，我們千萬不要在乙個同事面前將其他同事的壞話，這種「豎胡壞話」會很快被當事人知道。
如果我們真的對乙個同事有意見，可以直接當面跟他說清楚，如果你是對的，相信同事也會。沒有必要揹著人講壞話，這樣非常不禮貌。
3.不要搬弄老闆的是非。辦公室生活中，老闆是我們關注的較多的人物，很多時餘態攔候他們的行事作風、日常生活等等都是我們茶餘飯後比較愛聊的話題。
但是，一定要把握原則，在辦公室，不要搬弄老闆的是非，我們要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力。
辦公室裡有同事，在辦公室裡給他家裡打電話，暴露了他父親是農民工的情況，我心裡竊喜，心想他這樣做
說實話，你這種心態真不好，一看就知道是城裡人，有背景啊，但是你鄙視看不起農民工就說明你沒啥文化修養，道德素質不行啊，按理來說你老闆應該先把你給炒了 他父親是農民工怎麼了，你有這個想法本身就已經有嘲笑的意思在裡面了。你嘲笑的是他做事不明智，而不是他的背景，對嗎？你走過去對他說，兄弟，不害羞，有個農民工...
辦公室裡來了女部門經理，我在辦公室裡就是普通科員，要受她管，我是個男的，28歲，那個女的三十三
她那種人應該是比較傲的吧，給你兩個選擇，一，征服她，讓她知道你的工作能力二，順服她，聽從工作安排 總之，你最好別指望巴結或者什麼，不然你會後悔的 做好自己的本職工作，禮節性的招呼就行了。如果珍惜這個崗位薪資，當然好好相處了，人家說啥就啥唄，當做領導來接觸。如果薪資不行，你是不是該考慮你自己本身的問題...
辦公室放珊瑚好嗎 剛買了珊瑚放在辦公室裡,這幾天老是跟兒子生氣,請問跟這有關嗎
認真告訴你,找一點樂子放鬆放鬆 或許就能放下不開心的心情吧.如果能幫助你就好了 家裡擺放珊瑚有什麼講究，怎麼儲存？珊瑚乃辟邪化煞調整風水之物，不是納財之物，應該擺放在進門正對，或者斜對的位置，可以擺放在書櫃上，古董架上，或者是電視牆造型上。也可以擺在電視櫃上。餐廳酒櫃裡都可以。珊瑚不張開怎麼辦 今天...