1樓：微風
勞動者長期不上班，用人單位可以按照《勞動合同法》第39條規定合法與勞動者解除勞動合同，用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查，不應當隨意丟棄。
若勞動者的檔案依法歸屬用人單位管理的，用人單位和勞動者解除勞動合同時，用人單位應當配合勞動者辦理檔案交接或轉移。
勞動者和用人單位存在勞動糾紛，在勞動仲裁時效內，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。雀態。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
勞動爭議調解仲段歲帶裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。握蘆。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
2樓：緣來是我
長期不上班單位沒有權將檔案丟掉，檔案是乙個人的身份證明！是跟隨本人一生的履歷。
單位把職工檔案弄丟了怎麼辦
3樓：趙慶雋
單位把職工檔案弄丟了的補辦程式：第一步，需要提前開具乙份檔案遺失證明，並且加蓋公章。有工作單位的可以直接找工作單位開具，如果檔案是在學校丟失的，需要找學校開具，在**丟失的就需要**的單位開具證明。
第二步，通過遺失證明，寫乙個檔案補辦申請，並加蓋公章。 第三步，拿著準備好的材料去相關部門辦理補辦手續。機關、團體、企業事業單位和其他組織應當確定檔案機構或者檔案工作人員負責管理本單位的檔案，並對所屬單位的檔案工作實行監督和指導。
**國家機關根據檔案管理需要，在職責範圍內指導本系統的檔案業務工作。
公司不保管檔案怎麼辦
4樓：鄒偉
法律分析：公司不儲存檔案可以把檔案放在當地勞動市場，檔案所在關係著社會保險的繳納問題最好放在用工單位。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第一條 為了加強檔案管理，規範檔案收集、悄春整理工作，有效保護和利用檔案，提高檔案資訊化建設水平，推進國家治理體系和治理能力現代化，為中國特色社會主義事業服務，制定本法。
第二條 從事檔案收集、整理、前運悶保護、利用及其監督管理活動，適用本法。本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面活動直接形成的對國家和社會具有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
第十慧彎二條 按照國家規定應當形成檔案的機關、團體、企業事業單位和其他組織，應當建立檔案工作責任制，依法健全檔案管理制度。
在單位上班沒有檔案怎麼辦
5樓：盛超說法律
沒有檔案的，需要先到戶口所在地辦理重新建立檔案手續。然後到原來的學校，補開畢業證明等相關鎮激證明，存入檔案內。需要的證件材料是：職工本人提供身份證、戶口原件及影印件。
中華人民共和國檔案法實施辦法》
第十二條。按照國家檔案局關於檔案材料歸檔的規定，應當立卷歸檔的材料由單位的文書或者業務機構收集齊全，並進行整理、橘薯立卷，定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理；
任何人都不得拒為己有或者拒絕歸檔。
中華人民共和國檔案法實施辦法》
第十四條。既是文物、圖書資料又是檔案的，檔案館可以與博物館、圖書館、紀念館等單位相互交換重複件、複製件或者目圓旅者錄，聯合舉辦展覽，共同出版有關史料或者進行史料研究。
檔案在單位不拿又不上班，到退休怎麼辦
6樓：
如果您的單位還在運營並且您仍然與該單位有聯絡，您可以聯絡單位解決檔案的問題。如果您已經退休並且您的檔案在單位，您可以向人事部門或者單位領導發郵件或者打**諮詢，提出提取檔案的請求。一般情況下，您需要提供相關的個人資訊以核實身份，並按照單位規定的程式申請提取檔案。
如果您的單位已經不存在或者無法聯絡到相關人員，您可以向當地人力資源和社會保障局等相關部門諮詢，獲得幫助和指導。
檔案在單位不拿又不上班，到退休怎麼辦。
親，我是電子數碼達人小熊！很高興為您解答，為您整理的答案如下：如果您的單位還在運營並且您仍然與該單位有聯絡，您可以聯絡激燃單位解決檔案的問題。
如果您已經退休並且您的檔案在單位，您可以向人事部門或者單位領導發郵件或者打**諮詢，提出提取檔案的請求。一般情況下，您猛鉛遲需要提供相關的個人資訊以核實身份，並枝李按照單位規定的程式申請提取檔案。如果您的單位已經不存在或者無法聯絡到相關人員，您可以向當地人力資源和社會保障局等相關部門諮詢，獲得幫助和指導。
我已在原單位辭職20多年，檔案還在原單位，我也沒新單位，我該怎麼辦理退休手續。
首先，您需向原單位人力資源部門或檔案管理遲襪部門瞭解您的檔案情況，確認檔案是否蘆旦物還在原單位，以及是否需要辦理檔案轉移手續。其次，您可以向當地社保局或人力資源社保部門諮詢辦理退休手續的具體流程和所需材料，一般需要提供身份證、工作證明、社保證明等相關證件和資料。同時，您可能還需要向銀行開具退休證明以及聯絡原單位交接相關工作，如領取職工福利、處理工資待遇等事項。
建議您陪液提前做好相關準備和諮詢，以確保退休手續能夠順利辦理。
職工檔案被單位遺失有期限嗎
7樓：黃志發
法律分析：1、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字至少儲存兩年。褲友。
2、員工離職檔案的銷燬必須經單位主管檔案工作的領導批准。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在脊猛辦結工作交接時支付胡野槐。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字至少儲存兩年備查。
長期不上班，是怎樣的感受，你覺得長期不上班的人會有什麼感受？
我不上班就一個感覺，我沒錢，我從來沒覺得自己這麼需要錢過，感覺老公的錢不是我的錢，跟我沒關係，畢竟他跟我說過你以為這是你的錢啊！耍的無聊。除非帶寶寶不上班。還是開心 我原來做了12年生意，後來我姥爺病了，腦梗不能動了，我媽跟我二姨在伺候，後來我二姨糖尿病了，我姥爺一個人照顧不行，我媽就讓我生意不要做...
長期不上班都有什麼體驗
壞脾氣小妞 你的上班是什麼，966還是有工作就算。我沒上過班，但是有工作，只不過忙的時候特別忙，不過每年空閒時間也特別多，反正除了有工作每天都是自然醒，時間大塊的時候就四處旅遊...
工人因病不能上班,單位是否有權解除勞動合同
1.若勞動者存在法定過錯，即 勞動合同法 第三十九條之情形，用人單位可依法解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。2.若勞動者不存在法定過錯。那麼在醫療期內，用人單位是無權合法解除勞動合同的。在醫療期滿後，勞動者仍不能上班的，那麼用人單位可以合法解除勞動合同，但該情形下需要支付經濟補償金，且需提前三十...