1樓：網友
1.你說的這種情況符合《工傷保險條例》第十四條第一項之規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，是工傷沒有異議！
2.你可以要求你父親的用人單位為你父親申報工傷認定！
3.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4.申請工傷認定需要去你父親工作單位所在地的勞動部門。
5.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請譽孫的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，你慧敬們自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定（切記不要超出一年的申請時限，否則人社局將不予受理）。
6.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你前虛慎們當地勞動部門。
2樓：王同偉
你父親的單位有工商登記嗎？
上班時腳背被重物砸了算不算工傷
3樓：徐煒
法律分析：根據我國法律規定，因工作原因的屬於工傷，個人原因的，不屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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