1樓:小李娛樂問答
有的就是做了家庭主婦、全職媽媽,每個人的生活態度不一樣吧,在我看來她的人生就沒什麼譁巖昌意義了,成天就是圍著老公孩棗陵子轉,但是或許他們樂在其中吧!當然亂扒也有很多人選擇創業的,這就有成功也有失敗的,不過不管怎樣,我都是挺佩服她們的,最起碼有這樣的勇氣。
2樓:聽楓說情感
最後無所事事,遊手好閒,頹廢不堪,還有的是家庭主婦賢妻良母。
3樓:夏天高等教育30年
選擇辭職不上班的氏數握人,我覺得會脫離這畢猛個社會。每天我覺得殲慶也會比較無聊,其實我覺得上班應該是最好的一種生活狀態了。
4樓:夏娃視聽
我有個大學同學,在畢陸歷大學畢業之後,進悉渣入了一家公司,工作了不到半年的時間就辭職不上班了,可以說他現在混的很好,人家是富二代,家裡有廠子,他直接回到他們當地他爸的廠子裡,現在混得風生水起,我們同學第一次兩週年聚會就開大奔去了,聽說他現在已經在北京買了一套豪宅手搜。
5樓:郭老師傅
請不要再幼稚了,人生雖有如戲的比喻,但請不要在戲內擔當只是一味聽從導演安排的臨時演員,因為那樣的話你就鬥皮只能永遠是臨時的,而不是成功的。我覺得空臘差人要做自己人生的導演,要學會去安排每個片段的細節,現在你找不到工作的原因是什麼,從小我的父母就告訴我,不要可憐那些年輕的乞丐,有手有腳的怎麼會導致要去以乞討為生呢?世界上每個人都可以養活自己。。。
殘疾人都可以,更何況是四肢健全的人???既然你現在找不到那些你理想中的工作,何不放低身段去嘗試其他的呢?即使這份工作不是那麼光鮮亮麗,但至少,你沒有在白白的浪費光陰,你可以養活自己,接下來就是養活妻兒,家人。。。
乃至其他需要幫助的人!!!
6樓:鍾離白珍
剛從大學畢業,在外實習一年,現在處於辭職狀態。辭職原因是,公司七天年假還不帶薪罩局。而且上班也很無聊。
辭職之後感梁派覺是……真的舒服。而且賺的比上班之前還多,養了個貓,想幾點起橡悶賀就幾點起。想去漫展就去漫展,現在每天在家裡做做首飾,賣一賣,也很開心啦。
7樓:王先森說娛樂
怎麼樣無從得知,但是我想說不管工不工作這都是他人的選擇,而且我認為工作並不是生活的必須。
8樓:熱切又靈敏的君子蘭
半自由狀態。認識一幫獨立諮橋搏詢。有活的時候一直拍消世加班,沒活的時候參加論壇講座展會什麼的認識點人,增加名氣。
他們也都掛在一些不知名的公司下面。有專案了,就乙個人牽頭,找幾個人一起做一下。用哪個公司籤合同無所謂的。
曾經有兩個人問過我什麼專案我能不能做。結果發現是乙個客戶。也就是說無論誰籤最後都是我來做。襲肢。
9樓:網友
在家照顧孩子的飲食起居,雖然偶爾也會被孩子弄得團團轉,我想應該強過每天一堆需要應付的工作,還要留乙個好態度給孩子。除了帶孩子,趁著他睡覺了我會看看自己感興趣的激燃書,做做蛋糕,孩子很喜歡,我也在練習,我想好了,等他上學了,我就開始自己的甜品小事業。自由職雹圓業還是看自己心態源鉛塌,我有好閨蜜就覺得生活除了孩子還有很多事情值得去做,我只能說,每個人都有自己的選擇。
10樓:聖維風
生孩子唄。結了婚半年就懷孕了,現在在家待著,啥事不幹,老公下了班給我做飯,哈哈,挺好的。
11樓:花開90370炔菲
剛畢業,參加工作乙個月給1000多塊錢,幾乎每月都是那個樣子,最多也就發了4000,但是櫻渣第一次賺錢,也能接受,就想的哪個人剛開始,就都什麼都好,堅持了2年吧槐悔,之後懷孕想的算了休息吧,就把工作辭了,剛開始還好,一直到後面,天呢,一分錢都沒有那種日子真的不好過,脊明悄年紀輕輕待在家裡過得跟婦女沒有什麼區別,雙方父母沒有什麼幫助,老公乙個人賺錢壓力大,之後又重新選擇上班。感覺自己是呆不住的人。
12樓:三熙
不上班有不如禪懂生活的我,已經得抑鬱症了,也變得懶了。雖然渣坦塵掙錢比上班多,但是生活信祥變得更沒有規律了,這只是我個人這個樣子,其他朋友不上班生活一樣充實有規律。
沒離職不去上班了會怎麼樣
13樓:
摘要。親親您好,很高興為您解答,沒離職不去上班了會按曠工來處理,會根據其依法制定的規章制度來對員工處於罰款等處罰;情節嚴重的,用人單位可以依法與員工解約,並且不需要支付給員工經濟補償金。<>
親親您好,很高興為您解答,沒離職不去上班了會按曠工來處理,會根據其依法制定的規章制度來對員工處於罰款等處答鎮緩罰;情節嚴重清模的,用人單位可以依法與員工解約,並且不需要旅握支付給員工經濟補償金。<>
親親您好,一、因未正常離職,導致沒有辦理退工手續(檔案和社會保險關係轉移手續),導致以後錄用單位不能辦理用工手續和繳納社保。二、對負有保密義務的勞動者,在勞動合同或者保密協議中與用人單位約定競業限制條款的,卜配豎不型大辭職走人,還有可能要向用人單位支付違約金自離是違法的,勞動者要承擔相關法律責任。如果勞動者是普通員工且處於試用期內自賣首離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓費用;如果是正式員工自離給公司造成經濟損失,用人單位可以要求勞動者賠償經濟損失<>
沒離職不去上班了會怎麼樣
14樓:
您好,不辦離職會沒有離職證明,員工未辦理離職手續就離開屬於違法解除勞動合同,根據《中華人民共和國勞動法》,勞動者違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任,單位有權要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔鬥悉賠償責任亂悶。《中華人民共和國勞動法》第一百零二條規定,勞動者違反本法規定空陪乎的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。
為什麼有的人辭職了以後就不想工作了
15樓:憡無趣
有的人在失業期間找回了自我,而有的人在失業期間迷失了生活的方向。
嗨!你今天過得好嗎?你有感受過失業的感受嗎?
無論是自己義憤填膺怒寫辭職信,但最後還是將辭職信輕輕放在領導的辦公桌上,還是被自己那一肚子壞水的領導穿小鞋,被動離職,離職對於每個人而言都不會是一種很好的體驗。今天就來分享一下辭職後自己內心可能會經歷的三個心理階段。
文章**2突然停止工作會焦慮。
第一階段,惶恐。離職後原本一成不變朝九晚五的生活規律被打斷,自己可能還是會在七點早早醒來,但已經意識到不用去上班了,但自己卻並沒有想象中那麼快樂,反而還有些失落,甚至有一種受挫感、負罪感。這樣的生活大概乙個星期後,自己也開始慢慢適應,但情緒還是會處在乙個低落狀態,而且最後乙個月的工資還在前公司手上,要是公司按約定結算還好,如果來個隨意亂扣工資或是完全就不結工資,那自己的情緒會更加難過。
第二階段,解脫。離職一段時間後,發現可以每天做自己喜歡的事,不用再看領導的臉色,甚至還會看到前同事在朋友圈各種抱怨,而自己與那些辦公室恩怨已經完全毫無關係,會有一種從枷鎖裡解脫出來的感覺。隨著自己每天睡眠時間的恢復,以及不再有過度的壓力使自己焦慮,自己也會有一舉配種新生的感覺,原來這才是生活應有的樣子,之前完全是中了打工的陷阱。
第三階段,焦慮。當自己自由自在地到處玩耍,每天的時間都由自己隨心情來安排後,慢慢的不用工作的日子的新鮮感逐漸減弱,而自己的賬單也越積越多,而自己又處在乙個每天都沒有收入只有支出的狀態,另一方面,沒有了朝九晚五的約束,加上如果自己的自律性不是很強的話,很容易陷入漫無目的的混日子狀態。當焦慮累積到一定程度自己就會開始找工作,如果找工作順利還好,雖然工作一段時間後可能由於種種原因,又會開始辭職繼續辭職後的心理迴圈,而如果找扮伍工作不順利或是壓根就找不到工作,那可廳答或能就會讓自己陷入抑鬱的泥沼之中,因為自己已經沒心情玩了。
無論辭職還是在工作之中,最重要的還是要找到自我,知道什麼才是對自己最重要的,而不是成為一顆隨時可以被替代的螺絲釘。
為什麼有些人工作不久就會選擇離職呢?
16樓:風塵僕僕的路人甲
你好,對於我們絕大多數人來說,都很難做到乙份工作,幹一輩子的都曾經有過雷之在擇業的經歷,而對於我而言,往往是以下幾方面的原因,會促使我選擇離職。
首先就是在找到乙份工作之後,發現自己並不適應,或者是並不能夠真正的勝任這份工作,那麼在肢羨這種情況下,我會毫不猶豫的選擇離職,因為當自己從事自己不能夠勝任,或者是自己不能夠適應的工作,是一件很痛苦的歷察拍事情,讓自己徹底的失去自信,而且這種狀態也會讓自己白白的耗費寶貴的時間和精力,一旦自己陷入這種處境我會毫不遲疑的做出離職的決定,去重新尋找真正適合自己的工作。
其次,如果乙份工作不能夠讓自己兼顧家庭的話,那麼我也會選擇離職,雖然對於乙個男人來說,事業是極其重要的,但是也不能夠捨棄自己的家庭,如果乙份工作佔用了自己太多的時間和精力,讓自己無法照顧好家庭,無法讓自己進到乙個做丈夫和做父親的責任,那麼這樣的工作即沒枯便是再有發展,薪資待遇再高,我也會毫不猶豫的捨棄,畢竟乙個人的成功與幸福是建立在事業和家庭兼顧的基礎上。
當然,在很多時候,在我們選擇離職這個問題的情況下,也應該考慮到自己的實際,特別是綜合權衡利弊,畢竟和工作都會存在著一定的缺點和不足之處,如果僅僅是因為一些小的方面不讓自己滿意,就選擇離職,那麼往往也會讓自己與一些比較好的發展機遇擦肩而過,會給自己留下遺憾的。
祝你工作順利!
為什麼有的人不願意辭職?
17樓:繁奕
工作對於我們每個人來說都十分的重要,因為我們知道當我們能夠有乙份工作,這樣才會讓我們生活更有保障。
所以我們看到很多人都是非常積極,也是非常努力。他們會認真去學習,努力去工作,為了就是讓自己能夠擁有哪慎更好的工作,從而讓他們將來生活更加幸福和美好。為什麼我們看到有些人他們比較的幸運他們能夠找到像國企和央企這樣的單位。
一般情況下,我們看到如果能夠找到國企和央企,很多人,他們不會選擇辭職,所以有些就想知道為什麼不要輕易的辭職,特別是像國企和央企。
我們看到對於很多人來說,他們知道能夠進入國企和央企是非常不容易的,而且我們也知道在國企和央企我們能夠獲得更多的工資和福利待遇。正是因為國企和央企工資高,福利待遇好,所以很多人都不願意去辭職。
當然對更多衡坦人來說,他們能夠進入國企和央企之後,他們之所以不願意辭職是因為他們知道。在國企和央企也能夠給他們提供更多的晉公升的空間,因為我們每個人工作其實就是希望能夠更好的展現自己的才能。因為當我們的才能能夠得到更好的展現這樣才會給我們帶來更多的機會。
對我們每個人都希望自己能夠擁有更好的工作,因為當我們能夠擁有更好的工作,才會讓我們生活更有保障。
特別是那些在國企和央企的人,我們看到他們一般不會去辭職,所以有些人就想知道。為什麼輕易不要去辭職?
甚至福利待遇也更好,所以我們看到很多人,他們並不會選擇辭職。
當然對於更多人來說,李攔敬他們知道自己在國企和央企。也會給他們帶來更多晉公升的空間。因為我們每個人工作其實就是希望自己能夠獲得更多的晉公升空間而在國企和央企就能夠給我們提供這樣的機會,相信這樣不僅僅可以讓我們能夠更加用心去工作。
通過我們積極努力去工作,這樣不僅僅可以實現我們的理想和價值,也會讓我們的職場未來更加幸福和美好。
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在我們還每天過著無憂無慮的大學生活時,就已經是一家建築公司老闆。全部失敗,大學生創業就是坑,就像是實驗品一樣,都摔的很慘。失敗了又重新開始,不過他們有了比我們多很多的經驗,比我們更好的適應職場生活。大學就創業的絕大多數都失敗了,畢竟創業就是過獨木橋,能過去的人不多。他就想到了在網路上組團隊,後來組建...