1樓：網友
建議諮詢當地社會保障部門，以維護你的合法權益。
此外，不管是不是特殊工種，討薪的途徑都是通用的，一般有以下幾種途徑：
1、雙方協商解決。
首先勞動者應該跟公司協商，在和平友好的條件下達成一致。
2、申請調解。
勞動者遭遇剋扣工資可以向勞動糾紛調解委返胡敗員會申請調解。
調解程式也由當事人自願選擇，調解協議不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。
3、提請勞動仲裁處理。
勞動者可以將勞動漏顫糾紛直接提請勞動仲裁處理，勞動仲裁程式是勞動糾紛的前置程式，只有經過勞動仲做腔裁裁決後，才可以進行勞動糾紛訴訟。
4、訴訟解決。
通過訴訟方式解決勞動糾紛是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟。也就是說勞動者因為工資等問題，對勞動仲裁的裁決不滿意而想法院提起訴訟。
2樓：書慧穎
諮詢當地社會保障部門，以維護你方的合法權益。
特殊工種原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。
特殊工種不是乙個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標準或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。
1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作茄渣出了定義。國家經貿委1999年釋出的《特種作業人員安全技術培訓考顫慶悄核管理辦法》對上述定義作了部分差吵更改，明確特種作業是指容易發生人員**事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
特殊工種工資表被單位丟失
3樓：
摘要。法律分析檔案資料被企業弄丟了，讓企業出具相關的證明材料。從事特殊工種退休時確因檔案不全，需提供其他的資料證明。
我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認定從事的崗位、年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。
特殊工種工資表被單位丟失。
您好，很高興為您解答高喚！特殊工種工資表被單位丟失可以重新制作的，只要公司蓋戚信凱公坦山章就可以了 如果沒有任何資料了，你可以提供你的銀行流水單。
法律分析檔案資料被企業弄丟了，讓企業出具相關的證明材料。從事如團特殊工種退休時確因檔案不全，需提供其他的資料證明。我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。
如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始渣洞橘材料，材料能清楚認定從事的崗位、顫渣年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、擾碧協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞或李液動合同約定的義務。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係衫物，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
原單位已倒閉 部分工資表丟失。
年代久遠沒有銀行流水證明。
可以找到用人單位工資發放的會計憑證，影印以後也可以做證據材料，問題不算太大。如果相關檔案材料丟失，首先建議去原用人單位查詢補辦相應材料；如果信模慎用人單位已經滑敬破產倒閉，碼困尋找其檔案接收部門。
檔案有人保管 但是丟失部分的工資表找不到這個要怎麼補還是找哪個部門處理。
找其檔案接收部門。
我單位已破產，我已買斷工齡，但我是特殊工種，請問我能在55歲
我個人感覺不能，現在國家規定特別嚴，女的規定是55週歲退休，男的是60週歲退休！買斷工齡後是否還能享受國家關於特殊工種提前退休的政策以及相關待遇 可以不知道 抄他們原單位是否承認襲他們的 bai工作是有害工種 我們原單位 du在買斷zhi以前給我們開dao過這個證明不知道你父親那裡是否開過同樣的證明...
如何申請辦理特殊工種，如何辦理特殊工種工作年限認定
由具有特殊工種的企業向勞動主管部門申請，勞動部門根據社保企業的崗位設定 工藝流程等出具認定特殊工種的崗位和數量，由企業確定具體人員認定的名單 崗位 工作年限，公示後報勞動部門備案留存，並計入個人檔案。從2010年以後，全國各地實際已經停止了特殊工種的認定工作，有特殊需求的，需要省級勞動部門報同級人民...
未滿年限的特殊工種退休政策，特殊工種退休最新規定
你好，未滿特殊工種工作年限的，是不能享受特殊工種提前退休政策。特殊工種指 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲 女年滿45週歲。從事特殊工種的年限 必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年 從事井下 高溫工作累計滿9年 從事其他有害身體健康...