1樓：勇雅國
有朋友說自己跳槽有點頻繁，所以在面試中會不會被討厭，對自己的未來有點擔心，該怎麼辦。作為職業規劃師，我也確實遇到過很多這樣的客戶，面對未來的不確定性，很多人持離職的態度，期待在下一站找到更適合自己的工作。剛參加工作的時候可能跳槽了模仿顫一兩次，但除非被解僱，其實是一種主動的把握。
工作三到五年後，如果頻繁跳槽，也會出現問題旦敗。離職可能會得到短暫的晉公升印象，但很難獲得持續增長。
襄陽經歷創業者洪襄陽老師頻繁離職的另乙個問題是，可能會成為習慣。到了新公司，如果有點不滿意，就會下意識地想再跳槽，這樣下去，什麼事都做不好，經常跳槽，工作就會失去持續性。這種持續性是由於日能力的積累和人脈資源的收集而失去這兩個。
找乙份自己喜歡的工作是做好職業規劃，職業規劃的真諦是找方向。事實上，也看到各大資料調查結果的離職頻率逐年縮短，變得越來越不安，分為不變的工作環境，追求突破和新鮮感，成功地鼓動了很多年輕求職者。
衝動過後，又有很多人開始擔心頻繁的離職會影響以後的求職。我想先知道自己究竟為什麼離職。平臺對工資不滿，用工資討厭資源，對乙方不滿，低下頭彎腰忙碌地出去，往甲方跑，不甘心過度安逸的養老。
我不知道我想做什麼，但我知道我不喜歡現在做的事情。」想想現在的情況，當然是向上爬的動力，但如果你的動力一天一天地變化，比起更頻繁的跳槽，靜下心來，制定好自己的工作目標會更好。最後自己也不知方向的瞎蹦，你希望面試時不要影響你的offer率嗎？
如果你畢業三年離職分別是騰訊阿里，這樣的簡歷會質疑你的穩定性。所以很少公司會在門外拒絕。同樣如果你有明確的職業規劃，找到了好的下家，不要因為過度注意跳槽的頻率而放棄眼前的好機會。
求職也有風，如果踩在正確的位置，如果猶豫再三錯過機會，可能會有一些得失。特別是高頻離職已經正常化的話，部分招聘方也不會把滯留年限作為硬指標，而是以有相關專案經驗的求職者為物件進行發掘，專案數大消量和業績暴露出來的參考價值可能會更高。
2樓：危瑞錦
不一定能換到稱心如意的工作。因為頻繁豎乎的換工作會逐漸的消磨自己的耐心，也會讓自己不再那麼認真的對神此待下一餘瞎悉份工作。
3樓：陳遠紅紅紅
不能的，頻繁跳槽對自己來說不是一件好事，而且經常更換環境也很難適應，所以不要總是跳槽。
4樓：月影含秉
頻繁跳槽是很難換到稱心如意的工作的。一方磨備面會給其他用人單位留下或桐非常不好的印象，另一方面也會使瞎團毀自己失去信心，變得心煩意燥，更不容易找到稱心如意的工作。
5樓：後星然
跳槽如此頻消數繁，三顫知年換三份工作，我覺得這樣如此頻繁的跳槽，要想找到如意的工作，必須得經過一段時間才能達到拿洞首理想的目標。
6樓：全醉昳
三信吵年換三份工作頻繁跳槽能換來稱心如意的工作嗎？我認為你三年換三份工作還要頻繁的跳槽，不可能換滑凳侍來稱心如意的工作，因為你心太浮躁，在**工作都沒有腳踏實地地去做，總想換工作，這樣對你也是很不粗廳利的。
7樓：網友
這樣頻繁的跳工作，反而找不著稱心如意的工作，應該堅持下來，找到合適自己的發展空間。
8樓：春季的風啊
是不可以的，因為這樣的話會讓你越來越沒有目標，對未來越來越迷茫，會讓你沒有積極性。
2年換3份工作，究竟是怎麼回事（1）
9樓：瀕危物種
我有乙個朋友，畢業了快三年，她工作一直都挺不順的，2018年六月畢業。畢業到現在，別人在乙個公司呆了兩三年，她從去年才開始出來找工作，去年到現在，她一共換過三個工作，她身邊的朋友都苦口婆心勸她，不要再跳槽了，可是，跳槽的原因，只有她自己心裡清楚，並非是我這位朋友矯情吃不了苦。
得知這位朋友第乙份工作做了15天，發現不是自己喜歡的，就沒想那麼多，就果斷辭職，乙個月後就找到了下乙個工作，這次她選擇了乙個看起來相對輕鬆的工作，而且聽起來也不算low的工作——使用者運營（社群方向），入職後，她滿懷期待開始了新的打工生涯，誰知，也是不到乙個月，她發現這個工作跟客服沒啥區別，這做下去，肯定是沒有什麼前途的。朋友覺得自己還年輕，不能就這麼輕易接受現在這種機械人般的工作，再加上工作時間的原因（10：00-22：
00），還沒到自己放棄，結果是等來了主管找她談話。
朋友一心想著，雖然心裡不滿意現在的工作，但是為了生活也只能做下去，沒想到主管的談話是勸退朋友。理由是：領導（朋友的小組長）說我朋友工作不認真，由於第一次出來社會，就被辭退這樣羞恥的事情，朋友心裡還真的挺難受。
後來離開公司，才慢慢知道，公司辭退乙個人要有足夠的理由，再加上同乙個小組的同事沒有乙個是覺得我朋友工作不認真，到現在為止，前同事問起朋友辭職的原因，朋友都閉口不談，他們都覺得是我朋友主動辭職。
辭職後的朋友，開始了長達三個月的求職之旅，一路碰壁，最後找到了乙個皮包公司，沒想到是進入了另外乙個坑……
未完）總結：
1、作為新人，在任何時候都不能放鬆警惕，工作時的確要兢兢業業，能力不夠時，要耐得住性子，不要過於鋒芒畢露。
2、作為社會的新人，被公司辭退不要害怕，要求公司給出正當理由，不能讓其含糊的說辭不清不楚把自己辭退了，還不知道自己究竟錯**，就算錯了，咱也要死個明白，不然下次還是會在同乙個坑跌倒。
3、待業期間是非常重要的學習期，不能頹廢度過，不要腦子一熱一頭去胡亂找工作，充實自己的硬技能和軟技能才是最為關鍵。
如何看待三年換六份工作
10樓：
摘要。親，您好很高興為您這個問題哦~<>
關於如何看待三年換六份工作：親親，您好。年輕人剛上社會頻繁換工作，甚至頻繁換城市都是正常的，這有個學術名詞「奧德賽時期」，就是說年輕人走上社會，找到自己喜歡的行業，舒適的狀戀，是需要一段時間的嘗試和流浪的。
如何看待三年換六份工作。
親，您好很高興為您豎卜這個問題哦~<>
關於如何看待三年換六份工作：親親，您好。年襲纖春輕人剛上社會頻繁換工作，甚至頻繁換城市都是正常的，這有個學術名詞「奧德賽時期」，就是說年拍耐輕人走上社會，找到自己喜歡的行業，舒適的狀戀，是需要一段時間的嘗試和流浪的。
補充：第一，奧德賽的時間3年不能再多了，除非你家裡真的很有錢。百則對自搭鎮己末來的職業發展都會有非常大的影響。
人家三年已經歷練成小領導了，你還在乙個坑一姿襲個坑的嘗試。跡枝兄第二，最近工作真的不好找。好工作真的少啊，根據整體環境降低一下要求吧。
第二。另外就是，既然已經試錯很多次了，那有沒有：第一，經過試錯，已經更明確了自己的偏好第二，是不是已經對就業市場有充分認知：
每個工作都有自己的問題，自己最看重的是什麼，能講究的是什麼，自己的水平到底能找個什麼啥樣的。第三，在正式換工作之前，對下一家公可的真實情況，是否有充分的瞭解。具體說就是，是不是有充足的面試經驗，知道怎麼跟面試官聊，充分的瞭解自己關心和想要的資訊。
3.面試的時候問的充分點，明確表達自己能接受什麼，不能接受什麼。如果不合適，對方會告訴你的。
對於招聘方來說，招乙個進來，幹不了幾天又走了更麻煩更折騰。你在面試的時候也要充分表達清楚自己的需求。
換個工作就能順心了嗎？
11樓：阿qi棄
<>好友子彈比我大5歲，現在活得特別牛氣，光鮮亮麗，典型的「富一代」。
我一直覺得「光鮮亮麗」是對乙個人的褒獎，因為不是每乙個有錢人都可以看上去神采奕奕。至少意味著你的資本以及氣質，讓自己看上去強大無比。恩，子彈就是這樣的人。
他的經營理念裡，有乙個不變的原則：堅決不招頻繁跳槽的人。他的標準是，如果乙個人三年跳槽三次以上，說明他不夠。
人在職場，最重要的是忍耐、等待、變強。他以我的大哥的身份和我說：你信不信，大多數人跳槽的原因，只是因為不順心。
於是無法忍耐，然後不願等待，最後一事無成。
我之所以想到子彈，是因為前些日子，有乙個小姑娘和我說，她現在工作兩年，換了五份工作，怎麼總是遇到壞人。前一次被同事穿小鞋，後來也被領導為難，這一次又是，感覺自己被孤立了。為什麼倒黴的總是我？
為什麼倒黴的總是你？
子彈曾經給我講過乙個故事，關於他自己。
他大學畢業的時候，沒有考進體制，好不容易在畢業前找到了乙份工作，去了一家小型的軟體公司。他說，那個時候就覺得，自己混得也太差了，一輩子都不想見同學。
滿心歡喜地進入職場，結果去的第一週，就被部門領導在工作例會上批評，批評的那句話是：你乙個大學生，怎麼什麼都不會，還不如初中畢業的。子彈回想了一下，大致是那一次的檔案上有兩個錯別字。
子彈是獨生子，從小到大的好學生。是，好學生從小是含著糖長大的，給他一帖中藥，就好像要了命。於是，第二天打了辭職報告。
年輕的代價，就是你以為還可以耍脾氣，而別人只會當你壞脾氣。
當天，領導就批准了他的辭呈。h城沒那麼好混，於是，第二個月，子彈不得不問父母借了1000元，然後又開始找工作。有些時候，學歷真的是通行證，第二份工作來得快，竟然通過了一家大企業的面試。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，魚蝦湧動，你不僅僅是不起眼，還根本沒機會。
12樓：以心
<>其實，改變自己會比改變環境容易許多。這不代表你要同流合汙，而是你通過自己的努力，與這個職場獲得了最優解，你們水乳相容，你們也相愛相生。你獲得了成長，它獲得了舒適。
我大學畢業入職培訓的時候，我印象特別深刻，是乙個培訓領導說的一段話：如果你在乙個工作崗位實在混不下去了，你可以考慮換乙個崗位。因為確實會存在你與某些崗位或者某個單位氣場不和的情況，這也是正常的。
就好像，你總不可能事事那麼順利，也人人那麼順心。但如果再換乙個單位，你還是碰到同樣的情況，那麼你要開始檢討自己，到底是自己的問題，還是單位的問題。恩，多半是你自己的問題，那你就得改了。
錢鍾書有一句話是：
據說每個人需要一面鏡子，可以常常自照，知道自己是個什麼東西。不過，能自知的人根本不用照鏡子；不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
是，我們總是對自己存在的問題視而不見聽而不聞，但卻無限放大別人對你的一舉一動。
一年換3份工作，我覺得非常焦慮浮躁，我這是怎麼了
一年之內換三份的工作，覺得焦慮浮燥是正常的。我認為很大的一部分原因都是來自於你自身，可能你是一個眼高手低的人。在職場中頻繁換工作的人不是工作適應不了她，而是她適應不了工作。在身邊就有很多的人，她們經常會換工作選擇跳槽。公司的規章制度，她們都覺得不適合她。就有很多的人因為公司的規章制度而選擇跳槽，但是...
帶孩子3年，好不容易找了份工作，卻融入不到同事中，怎麼辦？
女性在家裡邊待了三年的孩子，好不容易找到了乙份工作脊皮，卻發現很難融入到同事當中，作為女性應該意識到及時的調整好自己的心態很重要。主要是因為畢野慧女性常年的待在家裡邊照顧孩子，也就會覺得和孩子在一起相處比同事相處會來的更輕鬆一些。任何乙個全職的寶媽在融入到職場當中都需要經過 個月的時間進行適應，在剛...
1只鵝能換2只鴨,3只鴨能換5只雞,那麼3只鵝能換幾隻雞 用算術表達（二年級題目）
1只鵝 2只鴨,3只鴨 5只雞,那麼，3只鵝 3 2只鴨 2 3只鴨 2 5只雞 10只雞 3x2 3x5 10 先算出3只鵝能換幾隻鴨，也就是3 2 6只鴨 再算6只鴨能換幾隻雞，也就是6 3 5 10只雞 給小孩只能這麼講了 3 2 6 6 3 2 2 5 10 所以是10只！3 2 6 6 3...