1樓：小芸說職場
年輕的時候多賺錢，和退休以後多領到養老金。該如何選擇呢？我覺得這二者是能夠兼顧的。
不容置疑領到養老金待遇這是通過你的社保繳費基數，去進行繳納社保所決定的，當我們的累計繳費年限越久，你平均繳費指數越大，那麼我最後才可以獲得乙個更高養老金收入，相反，自已的養老金也會受到危害。
如果你在年輕的時候，擁有乙個比較好的工作企業，並且也擁有乙個相對較高的薪水性收入，那麼我對應的社保繳費基數當然是非常高的水準，這也是毋庸置疑的。但如果你的薪資待遇水準非常低，與此同時你的廳檔肆單位也不怎麼樣，可能也會遭遇宣佈破產的情況，那樣就意味著你能失業，失業可能以後也會導致社保的終斷，這樣一來得話你今後的養老金廣泛而言並不是特別高。
所以說年輕的時候，收入高和退休以後養老金工資高，這二者是相輔相成的一種關係，並且二者是能夠互相兼顧的。舉乙個典型的例子，例如你也是公務員換句話說行政機關事業編制人員，那對於那樣工作單位的本人，它的這一薪水性收入相對性便是相對穩定的都是非常高的，與此同時社保的繳存基數也是非常高的，換句話說自身退休以後，所獲得養老金的蠢灶水準廣泛而言都是非常高的水準。
但是乙個沒有穩定工作部門的工作人員，可能會在一般的中小企業，換句話說民營企業自主創業型的中小微企業工作中，那樣遭遇招保息，極有可能失業的情況發生。這樣一來得話，假如你一旦失業又沒對應的進行社保的正常的交納，就容易出現社保的終斷繳費，那麼我日後的養老金與此同時會造成影響。
所以說你年輕的時候，擁有乙份好的工作能讓自己多賺錢，那樣年邁以後一定會獲得乙個更高的養老金說，我堅信任何乙個人的習慣全是，我既需在年輕的時候多賺錢，也想著在年邁之後獲得乙個更高的退休工資收益。而作為大家本人而言呢，實際上在年輕的時候更為重要的還在於，你需要有乙個好的所在單位，或者說你要有乙個好的自主創業目標與方向，那樣才能夠讓自身收入相對穩定。
這樣一來得話，養老金也是能得到乙個最基本確保，假如說自己沒乙個好的工作，那麼這樣的是沒辦法去影響了。咱們該怎麼辦呢？我覺得就算你在自己失業以後，也應該正常的去完成對應的社保繳費，由於失業以後其實是可以依照靈活用工的形式繳納社保，為此就可以確保持續不斷繳費，從而使自身獲得乙個最大程度地累計繳費年限。
那樣未來養老金待遇水準，當然是非常高的，所以說個人社保這一塊，我們自身是能夠自由選擇的。
2樓：秋訾說娛樂
年輕時多掙錢，老了才能多拿養老金，如果題主是在「掙得多，但社遊豎衡保交的纖舉少」和「掙得少，但社保交的多」這樣兩份工作之間糾結，那我勸你選神做個掙錢多的。別把眼界侷限在「社保」養老金上。
3樓：情感導師素顏
我當然還是想要選和困擇在年老的時候能夠多拿喚尺念養老金。因為我覺得在晚年的時候想要過的好，還是需要有困沒物質基礎的。
4樓：墨汁諾
年輕的時候多掙舉腔差錢，和退休以後多領取養老金。該如何選擇呢？我認為這兩者是可以兼得的。毫無疑問領取養老金的待遇它是通過你的社保繳費圓純基數，來進行參正皮保決定的，
年輕的時候為什麼不多拿一點養老金？
5樓：在下哥很帥
最近，有一些網友提出，為什麼我們每天辛苦上班，有時還要加班加點，但乙個月的工資只有4000，而一些退休老人領取的養老金卻往往高達6000-7000，在崗職工的工資要比待在渣舉困家裡的老人還要低，這樣是否公平呢？
對此，有專家認為，年輕人的工資比老人的養老金低並不奇怪。
比如，一些年輕人剛剛大學畢業參加工作，沒有什麼工作經驗，尚在學習過程中，工資待遇不如退休老人也很正常，要知道，能拿六七千元如念養老金的老人，肯定在職時的工資就不低，所繳納的答弊社保標準也較高，還有可能繳納過企業年金，所以，他們在退休時的養老金高一些就不難理解了。
其實，有些老人養老金要比多數年輕人工資高，除了以上原因，還有以下幾個因素：
第一，職工的工資與老人的養老金完全是兩個體系，沒有什麼可比性。
老人所領取的養老金主要是社保部門發放的，是根據老人當年在工作崗位時繳納社保標準的高低和年限，來決定養老金的多少。
第二，拿鳳尾比雞頭。
通常一線城市的老人拿到6-7000元養老金的人相對多一些，如果你拿二三線城市的在崗職工的3-4000元工資與之相比，那當然就會低很多。所以，經濟發達地區的老人退休金肯定要比經濟相對落後地區在崗職工的薪水要高一些也是很正常的。
第三，目前養老金高的群體畢竟是少數，這群人大部分是機關事業單位的退休人員。
而在職收入比較低的群體有：餐廳服務員、保潔員、門衛、小型工廠工人和收入不穩定的靈活就業人員。其實大部分的小年輕只要自己工作稍微努力或者好好創業，自己的收入肯定能輕輕鬆鬆超過退休老人，甚至實現月入過萬或者幾萬。
作為年輕人，正是奮鬥的時候，這個時候不去和同齡人比而和退休老人進行比較，這確實太過於看低自己了。
與其和退休老人比較、與其怨天尤人，還不如自己好好努力奮鬥，增加自己的收入，多繳社保。那麼在自己退休時養老金才會高一些。晚年生活才能更有保障。
為什麼年輕人的工資都比老人拿的養老金多?
6樓：如理如法的養生
這個搭首租只能說在大部分的情況下年輕人的工資是比老年人的養老金多的。
但是有一部分老人養芹數老金是確實是比較高的。一般年輕人比不了。比如說一些高階幹部。
企事業的中層領導。教師隊伍公務員隊伍還有一小部分特種作業的工人隊伍。這一小部分，老年人他們的退休金是比較高的。
如知兆果用目前大部分年輕人的工資來對比大部分的老年人的退休金。這個確實是要高一些的，因為中國老年人的平均退休金只有三四千塊錢。
7樓：蒼穹大地地
確實，毀基農村纖餘謹六十週歲的老人每個月一百多毀空一點，年輕人工資比他們多，是非常正常的。不要對於這個問題再有疑問了。
為什麼說養老金不夠用，要儘量趁年輕時攢錢
8樓：老房
人口負增長，對普通人纖橡來說最大的影響不外呼以下兩個方面：
一是看病問題。
早前醫保交夠15或20年就可享受終身醫保，即交滿一定年限，在退休後，不用再交醫保的錢，也能享受醫保待遇。但隨著人口負增長，能夠持續給醫保交錢的年輕人卻越來越少。池子裡的錢減少了，但醫療支出卻在增加。
這也正常，年紀越大，身體機能在逐步下降。
據國家衛健委資料顯示：中國2022年人均預期壽命是歲，但是健康預期壽命卻不足70歲。也就是說，大致有8年左右的時間帶病生存，慢性病、老年病、老年照護都需要支出大量的費用。
而大部分老人需要去公立醫院就診，才能進行醫保費用的報銷。
目前公立醫院看病都已經人滿為患，醫療資源分配不均了。如果想要享受優質醫療服務，比如去私立醫院、國際部或者特需部等，往往需要支付更多的費用。一旦得重病，醫保報銷範圍和金額有限，此時老人家又沒什麼收入，單靠退休金那真的是杯水車薪了。
二是養老問題。養老難少子化疊加老齡化，最突出的問題就是養老。家庭養老負擔或越來越重。
養兒防老」模式，顯示已經不能滿足未來社會發展趨勢。雖然不少人都參加了國家的社保養老，但我們目前的社保養老制度，是現收現付制度，也就是拿年輕人交社保的錢，給老年人發退休金。當以後年輕人越來越少，老年人卻越來越多時，養老金總額增加少、消耗大，國家養老壓力不可謂不大。
尤其是未來15年，將有3億多人邁入60歲，嬰兒潮變退休潮已成為板上釘釘的腔胡事實。
人怕老來貧，雖然現在人們的普遍共識是「養兒難防老」，但終歸也是乙個可能靠得住的選項。當然了，生育這件事情，願意生當然最好，不想生，那就不生！除了生娃，更重要的是提前做好規劃。
比如針對未來可能會發生的醫療風險。除了積極鍛鍊身體，早睡早起外，每年定期的體檢也別忘了做。此外，也可以適當增加重疾險、醫療險等保障，降低因病致貧的可能。
在養老方面，雖然社保不多，但總比裸奔好。所以該交還是不能停。同時，可以做好未來的財富規劃。
比如適當增加未來現金流收入，可以通過年金險、增額終身壽險來實現。趁年輕有為，收入比較高的時候，每年定期存一筆錢，再通過時間複利增值。為年老伍豎攔的自己多準備個錢袋子。
現在退休老人拿的退休老金，比現在上班的年輕人還要高，你們認為合理嗎
9樓：獨角戲49蜛
這應該也算合理，當初他們辛辛苦苦工作那麼多年。這也是對他們一生勞動的乙個報答。比現在上班的年輕人還要高，只是模掘針對於年輕人剛剛畢業而已，年輕人以後隨燃碼羨著年齡的增長，工資會越來越高的。
而老年人他們皮拍增長的比例是會沒你高的。並且他們的年齡越來越大，能領到退休金的時間也會越來越少，而你呢，會慢慢步入自己的**年齡，所以不要計較了，你有一天你也會老的，當然你不希望下一代的年輕人說你拿的太多了錢吧。
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賣衣服吧 我身邊很多做過銷售的 不管大小 都反應很快 很會說話 討人喜歡 所以別看小小的賣衣服 都屬於銷售一類 這個會對你的交際能力和溝通能力有很大提高 以後利於你在社會上建立人脈和與人相處 再個賣衣服處在那個環境 見得多了 看得多了 就能提高你的穿著打扮能力 品味會有提升 現在社會 要想進入不錯的...