1樓：第一熱聞聚料
任正非對於華為員工比較嚴格，不能讓他們有紕漏。
在最近播出的**裡面可以看到，餘承東在講產品的時候講的是天花亂墜。那麼任正非就把他給批評了，而且還說他講產品好像有什麼缺點，因為沒有什麼東西是十全十美的。而且還說罵他是為了讓他少走彎路，那麼網友們表示還是任總的格局高。
什麼該說，什麼不該說，應該要知道。
對於員工比較嚴格，會及時的批評他們
在最新一期的央視遇見大咖這個節目當中，華文終端的ceo餘承東表示，自己的老闆滑漏是非常嚴格的乙個人，尤其是對於這些員工的言行舉止。當天在錄製節目的時候，任正非把自己給痛批了一頓，而且還說該說的說，不該說的就不要說。覺得自己說的有點過了，說自己不應該講產橋毀品這麼好，而是要講有什麼缺點。
任正非很嚴厲，直接痛批餘承東
在最新一期的這個節目裡面，我們可以發現，任正非對待華為的員工是極其嚴格的。而且任正非還告訴大家，講產品是可以的，但是不能講有什麼好，而是要講有什麼缺點。我們必須要謙虛一點，因為沒有哪一件產品是永遠十全十美的，而且任正非還表示罵他是為了讓他少走彎路。
任正非是乙個好老闆，員工也很不錯
在央視做節目的時候，華為的終端 ceo餘承東表示。自己的老闆是乙個極其嚴格的人，而且在錄製節目時還把自己給痛批了一頓，而且還說沒有什麼東西是十全十美的。做企業家最忌諱的就是王婆賣瓜，自賣自誇。
這絕對是不應該講自己的產品什麼好，而是要去講有什麼缺點，這才是乙個真正的好企業家。如果只是講優點的話，那樣容易吃信消爛虧。
2樓：情感小孫老師
當時，餘承東在參加節目錄制時，曾向採訪記渣散者表示：華為公司的相關拿梁返產品十分良好。因為任正非對產品十分嚴格，這才使得任正消飢非批評餘承東。
3樓：金牛座大人
因為餘承東個人的格局還是沒有任正非高，任正非看到了一些缺陷所在，就希望可以敲醒一下他。
4樓：注重生活的牧羊人
主要是因為他只說優點不說缺點，所以才被別人給罵了。
任正非再次欽點餘承東，背後的意圖是什麼？
5樓：hill學長
在2017年，華為內部突然成立了雲端計算部門，於3月份，華為輪值ceo徐直軍宣佈成立了cloud 。bu部門，聲稱任正非希望華為雲，三年超阿里雲、五年超亞馬遜，2017年將增加投入2000人專家隊伍。顯示出華為把雲端計算的戰略地位擺在更加突出的位置上。
在2月4日上午，微博認證「手機中國聯盟官博」發出獨家訊息，聲稱，餘承東卸任，梁華接任的訊息。而該聯盟的秘書長，則稱，這篇新聞稿被扣了幾天，還是發了，然而，隨後網友的闢謠帖子就不曾間斷過，有人稱「我天天在老餘身邊都沒聽說，是不是任老闆告訴你的？」
隨後，餘承東於下午親自發微博稱，飛機剛落地，看到自己又被轉崗了。感謝朋友們對華為終端的關心關愛，服務消費者還未拼盡全身力氣，豈敢先溜？然而，中國聯盟官博似乎並沒有道歉，稱魅族闢謠過楊柘加盟，樂視闢謠過馮幸離職，後來咋樣？
認定後續事實的進展，將會有所驗證。
空穴來風必有因，餘承東，素有「餘大嘴」的稱號，在2015年曾豪言要4~5年超越蘋果和三星，可謂大言不慚。然而，這三年來，華為的手機業務成為華為財務報表中資金回報最牛的一塊業務。
餘承東2011年接掌華為消費者終端業務，而那時華為在手機行業積累較少，與小公尺、聯想等公司相比，只是一介無名之輩。而在2016年之後，成為穩居全球第三大手機品牌。而在2017年12月，華為預計2017年華為全球智慧型手機出貨量為億部，全球市場份額將首次突破10%，穩居全球前三。
有網友表示：轉崗是對大嘴的認可。榮耀這個品牌已經做成了，剩下的就是做好本職工作了。
大嘴的能力絕對適合開拓新業務。所以，我覺得轉崗更多是對大嘴能力的認可。當然，我說他大嘴，絕對不是貶低，很喜歡他，沒有大嘴，就沒有今天的榮耀(一詞雙關) ！
也有網友表示：被傳轉崗無非是內部要求和外部需要。從內部來說，不同崗位的輪換對企業的發展，對個人的提公升都是有好處的，從外部來說，就他個人而言，已經到了一定的頂端了，也有審美疲勞了，如同產品一樣，需要新的亮點 ！
6樓：影視的小偉
背後的意圖就是希望通過他來完成自己的商業計劃，讓他去開展一項新的業務。
7樓：柒晚灣
商人的意圖當然就是擴大市場，尋找新的突破口來瓜分市場。餘承東的實力不容小覷，他多次被任正非卻重用，所以肯定這次在下一盤大棋。
8樓：哇塞塞影視剪輯
最後的意圖主要是進一步提公升內部運作效率 ，加強網際網絡的業務佈局，從而讓華為有進一步的發展。
任正非餘承東是誰，謝謝了
9樓：
任正非，企業家，是華為技術****主要創始人、總裁。1944年10月25日出生於貴州省鎮寧縣，祖籍浙江省浦江縣。代表作品：《華為的冬天》。
餘承東，1969年生，安徽省六安市霍邱縣人，現任華為消費者業務ceo、華為技術****高階副總裁，同時任華為技術****董事會成員 、常務董事。
餘承東的突進和任正非的叫停對二者的聲譽影響
10樓：
餘承東是華為消費者業務ceo，他在2019年的mate 30系列釋出會上宣佈了華為的最新作業系統harmonyos，並表示華為有能力在未來替代谷歌的android系統。這句話被認為是對谷歌android系統的乙個挑戰，因為android系統是目前全球最流行的流動作業系統。這個突進被認為是華為正在逐步減少對外部技術鎮並並的依賴，並展示了其在軟體方面的實力和創造力。
任正非是華為的創始人和ceo，他在接受德國**採訪時表示，華為將不再繼續研發和推廣低端手機，並將全力發展高階市場。這個決定被認為是一次調整華為產品線的戰略舉措。然而，這個決定也被一些人批評為將華為從低端市場中剔除，並御跡忽視了這個市場的潛力。
這兩個事件對於華為的聲譽影響是複雜的。餘承東的突進表明了華為的創新能力和戰略眼光，但同時也會引起谷歌等競爭對手的不滿，可能會給華為帶來壓力和挑戰，也可能會在一定程度上影響其在國際市場上的形象。而任正非的叫停則引發了外界的質疑和批評，認為華為蔽和雖然在高階市場表現優異，但不能忽視低端市場的潛力，同時這個決定也可能會影響華為在一些新興市場的競爭力。
值得注意的是，這兩個事件的背後都反映了華為逐漸增強自主創新能力和調整產品戰略的努力。通過不斷地推出新產品和技術，華為正在逐漸實現對外部技術的減少依賴，提高自身的核心競爭力。這也是華為能夠在全球範圍內發展壯大的關鍵因素。
如何看待餘承東稱華為處於非常艱難時刻這件事
餘承東作為華為手機業務的主要負責人，在釋出會上承認華為處於非常艱難的時刻，從正面直接反映出華為目前的處境十分困難，這也說明在美國的打壓之下，華為的發展途徑受到了嚴重的影響，在我看來華為的艱難主要分為以下幾點 1 美國的正方面直接打壓。美國的相關科技企業禁止向華為提供相應的零件，並且禁止美國的高科技向...
總裁大還是董事長大？任正非大還是餘承東大
董事長大於總裁。董事長是一家公司的最高領導者，統領董事會。董事長也是董事之一，由董事會選出，其代表董事會領導公司的方向與策略。而總裁的權責範圍主要是對公司的生產經營有計劃權 建議權 否決權 排程權，或者對總經理決策有建議權。任正非的權利要大於餘承東，因為任正非是華為的創始人，而且是董事長。高層執行 ...