乙個人在乙個群體中處於什麼水平最有利於個人的成長？

1樓：名

個人覺得在團隊中處於中等以及中等以下水平的人最有利於其個人成長。水平最差的應該是成長速度最明顯的。小孩子在家只知道打滾撒嬌，送孩子去幼兒橋返野園，沒世派兩週他可能就會唱兒歌了，可能還能嗲聲嗲氣地說兩句英語，慢慢的你會發現他成長的速度飛快。

因為處在最差水平的人讓人看不到他的閃光點，覺得什麼都不會做，但是有一天他會完成任務了，所有人都會驚訝，小進步也是大驚喜，大家都會說有進步。而且這類人，團隊裡面的人都願意幫助他，因為能力差對別人不容易構敏喊成什麼威脅，很多人都願意幫助其成長。

2樓：沉夜孤星

屬於中等水平和中等水平左右的人的成長不會那麼明顯。中等偏上的人不太願意幫助水平在這一層面，他們覺得這一層面的人成長起來會阻礙自己的發展，誰都不會搬起石頭砸自己的腳，教會徒弟餓死師傅的事都會小心的。優秀的人可能就注意不到中等的這些人，因為中等鋒數悶絕水平的人實在太多了。

也因為中等水平的人太多，想要突出重圍真的不太容易。中等水平的人心態更好，比上不足比下有餘，但是也容易讓人滿足現狀，前進的速度很慢容易讓人失去鬥志。通過自己的意志，突破一下就在偏上銀罩首水平了。

3樓：影子

當你在群體中處於零橡禪水平時，你自然會有一顆謙虛謹慎拿遲的心。那些容易驕傲的人往往都是比上不足比下有餘的人。他們有一定的水平，但是卻又達不到更高的水平，以為這樣就夠了，自然不會有更好的成長。

但零水平的人就不一樣了，他們謙虛謹慎，願意學習，所以才消如李更容易獲得成長。

4樓：辰星

當你在群體中處於零水平時，要想快速融入這個群體，你必須得逼迫自己努力向他們靠齊，所以你會跟在他們後面學習，學習他們的優點。子曰：三人薯掘行，必有我師焉。

擇其善者而從之，其不善者而改之。我相信你不會連最簡單的好壞都分不清。對於別人身上的優點，我們要學習；而對於別人的缺點，我們要反省自己身上有沒有同樣的，如果有，就要加以改正。

時間一久，我們的水平自然就滑手枝會得到信敏提高。

5樓：曉淡

在我看來當你在宴嫌群體中處於零水平時，你的進步會顯得尤為明顯檔巖。一點點的進步都能與之前的你形成鮮明的對比。人有行祥御了進步以後通常會幹勁十足，渴望獲得更大的進步，而這個時候你的水平就能慢慢提高了，並且這種提高是和群體中成員相一致的。

6樓：半神的左手

所以我認為乙個人在群體中處於零水平時最有拍昌利於個人掘桐的成長。我知道也許很多人會提出反對意見，但不管怎麼說，仁者見仁，智者見智。他們有他們的看法，我自然也能襲散扒有我自己的理解。

7樓：網友

有人說在團隊中處於高水平才更有利液敗扮於個人的成長。但這個時候你枯春的進步空間往往是有限的。因為正處在這一水平，想提高卻提高不了，不管怎麼做彷彿都是在原地踏步，心情自然會變得急躁。

如果沒有乙個良好的心態，自然是鬧灶不利於個人的成長的。

8樓：bd小葵

自己不想要成長，處於什麼樣的水平都不會有成長，反而會掉隊，大浪淘沙被淘掉。那麼這個問題有乙個假設為前提，假設我們群體的各個水平的人都有成長的意識，都願意讓自己成長，並會為自喊慶磨己的成長付出鄭鬥努力。那麼差冊有團隊的無形的助攻推手，成長會更明顯、更有效。