「如何培養自己獲得別人的信賴與肯定的能力」該怎樣理解？

1樓：匿名使用者

要想得到別人的支援與認可，首先你要支援與認可別人，因為大家的心理都一樣，都想得到別人的認可。只有這樣你的人緣才會越來越好，人緣好了，支援與認可自然回來。

2樓：匿名使用者

這句話的意思我覺得應該這樣理解。

要想獲得別人的信賴與肯定，應該怎樣做？

你可以圍繞這個中心，寫演講。

可以通過具體到做某件事培養別人對你的信賴與肯定，比如說日常的言談舉止，處事做人等……

3樓：匿名使用者

我覺得是這樣理解的：你想要得到別人的肯定和信賴，你的做法是什麼，你的想法是什麼。

如何取得他人對你的信任,怎樣提高自己的自信心

4樓：

摘要。做任何事情一定要善於溝通，能夠和別人建立良好的互動，達成彼此之間的理解。這樣其他人才會信任你，最起碼也可以得到大家的理解，這樣才能夠建立信任的基礎。

如何取得他人對你的信任，怎樣提高自己的自信心。

做任何事情一定要善於溝通搜坦，能夠和別人建立良備譽好的互動，達成彼此之間的理解。這樣其他人才會信任你，最起碼也可以得到大家的理解，這樣才能夠建立信任的仿漏段基礎。

1、培襲飢局養耐心，耐心更容易取得成功，收穫自信。2、習得並精通一種技能，心中有實力，遇事等能具備信心。3、相信積累的力量，積累使胸中有物，提高自信心肢頌。

4、瞭解自己的侷限，對自己的侷限有認識，不會在被揭露時感到窘迫，提公升自信。5、凡事兒都要提前做足功課，提前準備，做到心中有數。6、注意細節，才有能力看到更多的細節，才有能力做足功課，才有能力處變不驚，具備信心。

7、培養從容的態度，從容的態度可給予人以自信的印象。8、關心身拍讓邊的人，可獲得信任感，從而提公升自信。9、不要輕易追求完美，過於追求完美可導致自信心的缺失，故不應輕易追求。

10、儘量獨立，承擔必要的責任，會給予自己暗示，提公升自信心。

如何獲得別人信任與認同

5樓：紅豆清香兩相宜

職場達人認為最有效的方法是，按照專業和職業要求別人，也要求自己，做該做的事，不做不該做的事。一、獲得他人認同的方法 1、爭論中沒有贏家，在辯論中贏得最大利益的方法以，就是避免辯論。 2、避免樹立敵人，尊重別人的意見，永遠不要說對方是錯的。

3、坦率承認自己的錯誤，如果你錯了，請迅速、鄭重的承認下來。 4、凡事以友善的形式進行。 5、儘量讓對方說「是」 6、多給他人說話的機會。

7、不要將自己的意見強加於人，啟發對方使他以為這是他自己的想法。 8、真誠地以他人的觀點去看事情。 9、同情對方的想法和慾望。

10、激發他人高尚的動機。 11、用生動形象的方法表達自己的觀點。 12、激發他人的競爭意識，乙個團隊或者乙個公司先想要共同完成某件事，就要彭勵競爭，每個人都要有一種勝過別人的慾望。

二、如何更好的說服他人 1、用稱讚和真誠的欣賞作為開始。 2、在指責人們的過錯時，要委婉地提出。 3、在批評對方之前，不妨先談談自己的錯誤。

4、用提問取代直接的命令。 5、顧全對方的面子。 6、稱讚他人的每乙個進步，即使是乙個最細微的進步。

7、學會給人戴「高帽」，假設別人有某種美德。 8、鼓勵的辦法更容易使人改正錯誤。 9、使人們樂意去做你所希望的事。

如何獲得他人信賴

6樓：迪總

第一，人與人之間的交往是心與心的交流，如果你在你的同伴面前真誠得猶如一泓清水，那麼，同伴就會覺得你很可靠，信任的「細胞」就會由此繁殖。人與人之間的交往，按現代人的眼光，還可以適度地顯露自己，因為這樣做有時會給自己創造釋放能量的機會，成為別人接近乃至信任你的契機。

第二，要注意說話、辦事、允諾、兌現等各個交往環節，注意「第一印象」的效應，實現信任的「連線」。說話要有頭有腦，要實實在在，輕率與圓滑都難以使人信任。辦事要守信、守時，遵守「一言既出，駟馬難追」的原則，說出的話就應當兌現。

第三，不亂傳話，不要在背地裡有意無意地議論別人，同時對別人投去寬容的目光，要表現出豁達大度。

此外，人與人相處還要有乙個坦誠相助的問題。如別人有困難，你理應相助；別人取得了成績，你理應替人高興，切忌小看或譏笑別人的成績；別人遇到了挫折，你應幫助別人、關心別人。只有懷著深切的關心，抱著與人為善的態度，才能取得別人的信任。