1樓：shirley楊先生
由於性格原喊孫因離職絕對不是最優選擇。
性格長在你身上，你離職了，性格就留在原單位了嗎？職場何處不江湖？你換乙個單位，也許還會面臨同樣的問題。
所以，你需要改變的是被欺凌的局面，而不是逃避。正如你自己題目中所說的，因為性格原因被欺凌。那麼就來分析，什麼原因，怎麼改變。
首先，受欺凌的原因是性格原因，可以判斷你的性鄭虧鏈格是內向的、懦弱的。這種性格，走到**，都容易被欺負。所以，你要麼改變性格，要麼變得強大。
其次，江山易改，本性難移。可以駕馭性格，優化性格。你的問題在於你性格怯懦，因為性格怯懦，導致職場實力不足，別人才敢欺負你。
你應該首先從改變性格入手，進而提高自己的職場實力，你實力強大，誰敢欺負你。
再次，優化你性格軟弱的幾點建議。
一是鍛鍊自己的膽量，放棄內心的恐懼。這就像我小時候，我越害怕，壞孩子越欺負我，但我揮舞起磚頭，別人就不空吵敢欺負我了。
2樓：數碼小達人開心果
不是的，學會處理自己的情緒改變自己的習慣。
想在職場不被欺負不被霸凌，核心就是乙個字「裝」
我剛畢業時，稚氣未脫，卻想被重用，那怎麼可能呢？
讓孫子 領 導爺爺，領導得動嗎？所以，我在單位，趕緊脫掉稚氣。
擺脫稚氣，首先得從形象上擺脫，別穿那些花花綠綠的衣服，儘量穿得老成一些，也不要每天還像孩子似的嗚嗚喳喳。
即便裝，也要裝的坐如鐘，站穗槐褲如松，不輕易亂說話，不輕易開誰的玩笑。
裝成熟最重要的一點就是：閉嘴閉嘴閉嘴閉嘴！
論混單位的 道行，年輕人確實比不過老同志，很多年輕領導居高位後，也是邊學邊做，邊拉攏邊打壓，對於老同志都是先想辦法籠絡住，而不是給下馬威。
所以，年輕人一定要學會閉嘴、少明兄說話，十拿九穩的話再脫口而出，拿不準的話，乾脆不說，一笑而過。
很多年輕人覺得稚氣未脫是乙個保護傘，覺得自己啥都不懂，裝的稚嫩一些，老 同事會把你看做孩子輩，不會欺猜簡負你。
這種想法，幼稚。
你仔細想一想，是不是大學畢業時，進入單位後， 看到四五十歲的同事，當你忍不住向叫叔叔或者阿姨時，老同事都說不要這麼叫：叫大哥或者叫大姐就行了。
我認為，這是一種宣告，宣告，你並不是孩子了，我也不會在以後的工作中對你客氣！所以，迅速成熟，是唯一的選擇！
很多同志，先天不愛與人爭先，先天好脾氣，後天就成了老好人。雖然每天樂呵呵，但是心裡也想力爭上游。
這種人，要趕緊去掉柔氣，別當單位的老好人，別天天樂呵呵，一副人儘可欺的樣子，一點威嚴都沒有的人，不僅職工覺得你好欺負，領導也會覺得你好欺負。
反正你不會發怒，那隨便怎麼安置他，都無所謂，雖然過年時你給領導送禮時，他已經答應今年把你提起 來當小幹部，但是他欺負你即便把你放在明年提拔或者乾脆不提拔，你也不敢放個屁出來！
怎麼趕緊的擺脫柔氣呢？是不是每天到單位拉長臉，對誰都怒目而視？
那可不行，笑臉每天依舊要掛在臉上。
但是自己一定要在 很多事上有個底線，如果一味的沒底線，一味的自我存在感迷失，那永無出頭日。
在職場中受到欺凌的時候，你會選擇辭職嗎？
3樓：護鑫頭
我會選擇辭職。
有些人到一家公司工作的時候會受到老員工的欺凌，當面對著這種情況的時候，有些人會和他人對抗到底，有些人會選擇離開這家公司。如果是我面對這樣的情況，我會選擇辭職。
我覺得當面對職場欺凌的時候，如果你的能力能夠鬥得過別人，那就選擇留下來和繼續別人爭鬥到底。但如果你勢單力薄，你在這職場當中也沒有什麼心計。
我覺得這樣的情況你會很委屈，你也會忍受很多的痛苦。我覺得以我的心思我鬥不譁昌過別人，所以我不想在這樣汙穢的環境裡面繼續待下去，我會選擇辭職。
我覺得你會受到職場的欺雀念凌，大概率你也只是乙個小職員。如果你是公司的高管，別人也欺負不了你。那既然是公司的小職員，那麼想要找到乙個很普通的工作也是很容易的。
市場上的工作機會那麼多，沒有必要在一家公司死磕，沒有必要面對這樣一群糟心的人。所以當我面對職場欺凌的時候，我會毫不猶豫的選擇離職，讓自己離開這家公司，讓自己開始全新的生活。
如果我面對職頃蘆困場欺凌的時候，我還選擇在這家公司繼續工作，那我會每天生活的很不開心。每天早上去上班的時候就會要想該如何與別人爭鬥，還有每天晚上回到家的時候，也會想自己這天受的委屈。在這樣的公司裡面也不能安心的工作，所以我會辭職。
4樓：神級小玩家
我會選擇陪段辭職，因為大家出去上班都是為了賺錢，而不是勾心山亂握鬥角去的，如逗慶果說乙個公司內部環境不好的話，不如離開換一家公司，這樣才能更加舒心，工作起來也更有動力。
5樓：懂車師傅
如果是我面對這樣的情況，不要直接選擇辭職。 第一覺得自己的實力對抗簡凳顫不了別攔敗人，才會選擇辭職；但是如果你的能力能夠鬥得過粗伏別人，那就選擇留下來和繼續和他們鬥爭！
6樓：最愛哆啦a夢
在職場中受到欺凌，你可以勇敢的回指棗擊過去，要保持自己的尊嚴，做出合理的抗爭，更有利於自己的工歲困作，正常的運轉選擇離職只是唯雀拆一種逃避的表現，即使你換了工作崗位，依然可能會面臨類似情況。
7樓：兔子愛吃胡蘿蔔
不會。我會選擇抗爭，大家都是公空者司的員工，沒有誰比誰高貴，被欺負了就還公升虧清回去吵前，最壞的結果就是辭職。
8樓：帳號已登出
去工作就是為了掙錢。如果受到欺凌當然是要考慮辭職的，因為自己是去工作的念念，不是去遭拿敏罪的，工作上的事情可以忍受，還要受到屈辱，肯定是容忍不了了。消高枝。
9樓：彌茂
那我會選擇辭職的，在職場中受到欺凌的時候，那就鍵雹沒有必要在這個伏睜單位做下去了。應該在乙個公平公正的環境中，才能夠使自己的稿廳帆工作有所前途。
10樓：自己滴定
我肯首伍定是不會選擇辭職的，我嫌悉會者者或選擇迎難而上，我也想知道我為什麼會被欺凌，我有什麼樣的缺點，然後我會加以改正之後變成乙個更努力的職場人。
11樓：創作者
我會旁行選擇辭職的，而且我遇運差譁到職場欺凌的時候也會勇敢的說出來，我覺得這份工作可有可無，但是慶蔽不能讓別人欺負我。
12樓：橘子來呵呵
在職場中受到欺凌的時答絕候，我中舉知會選擇辭職的，因為在職場中人賣消人都是平等的，如果遇到這種不公平的待遇就要辭職。
13樓：海之藍
這個要看具體情況而言吧，如果鋒橡說是不那麼嚴重的情況下，會選擇適當的反擊，而不是一味的躲避，或者是讓銀老旁自己更含態加的強大起來，讓別人不敢再欺負自己。
14樓：帳號已登出
在職場中受到委屈是不會輕易的離知道，畢搜燃仿竟自己的生活是需要自己努力的，跟別人世纖沒有關係，你自段此己努力證明自己拿業績說話。
15樓：一切順其自然不強求
不用選擇離職，而需要改變，因為每到乙個職場都會有不同的事情發生，你遇到事情就選擇離職的話，這不是乙個很好的選擇，不是乙個聰明人該做的事情，而是應該冷靜面對，找出自己的去改變，去更好的適應。
第一，對於剛進單位的小年輕，他們的心態不穩，遇到脾氣比較暴躁或者古怪的領導，話說不到兩句，小年輕因為年輕氣盛血氣方剛，說不到幾句話就會跟領導吵架，這種情況下就會辭職。
第二，就是家裡有礦的，很有可能會因為不爽領導的性格，怎麼看都覺得這個領導不順眼，藉著家裡有礦，就順勢把領導給「炒」了。
因為與領導的性格不合會辭職的情況比較少，對於大多數人來說，性格不合的領導是存在的，有句話說，存在就是合理。
雖然領導性格古怪，但其實大家都是為了工作，大家的共同目的就是要把工作做好，因此面對性格不合的領導，建議採取以下的措施來化解。
第一，對於性格暴躁的領導，要順著領導的意思做事。
我見過，有些領導性格非常的急躁，只要手下的員工做錯事，派散或者是跟不上他的節奏，當面就是一陣批評，而且這樣的領導，批評起來不注重藝術，會在眾人面前批評，這就讓員工在大家面前，比較丟面子。
同事小萍，經常被她的領導批評，「你怎麼搞的，叫你試試音響都搞不清楚」。原來小萍在開會前有試過，可是不巧，影響在用起來時臨時有了故障，這就被領導一頓批評，小萍當場就掉了眼淚，特別的委屈。
但是她在批評之後擦乾眼淚繼續幹活。
其實這個領導他是對事不對人的，他著急是因為對工作沒有做好，於是爆發了脾氣。
對待這種情況，這個時候千圓困萬不能去頂撞，因為頂撞的後果很有可能就是小萍會更難受，領導更加的脾氣暴躁。
要在後面等領導氣順了，再跟他說明情況，這樣領導也領會自己錯怪了，下次他也會注意批評方式。
第二，對於不動聲色城府很深的領導，要經常及時的溝通。
這種領導，由於不動聲色，最難以琢磨他的心思，在私下裡見到他，就想繞道走，離他遠塵腔氏點。
但是這樣，並不是逃避的辦法，反而面對這種性格不合的領導，要經常採取溝通的方式。
16樓：金牛
離職不是最優解，但是可以解決你現在的麻煩，如果是因為自卑，可以努力去提高自己的自信心，自信不是一下就來的，當你自己能夠完成做好一件滑模又一件的事情後，就會逐漸不在意別人的看法了，你可以從身邊的閉讓段小事做起，道路是曲折的，前途轎譽是光明的。
17樓：生活導師喬喬
離職不是最優選擇，性格長在困梁你身上，換個單位汪陵運汪模可能會面臨同樣的問題，所以，你需要改變的是被欺凌的局面，而不是逃避。
由於性格原因遭遇了職場欺凌，離職才是最佳的選擇嗎？
18樓：麗文說娛樂
由於性格原因遭遇了職場欺凌，離職才是最佳的選擇嗎？啥叫被欺負？為啥被欺負？
打你？罵你？讓你多幹活兒？
做穗鏈大好自己應做的，別管別人的閒事兒，別看別人的臉色。同事處好了是朋友，處不好的敵人。是敵是友取決於你的實力。
領導對你如何？工作是領導安排，考核是領導做，領導不欺負你就行了。領導要是也欺負你，好好反省一下吧。
如果整個世界都苛待你，要麼是你做人做事有問題，要麼是你視角心理有問題。到**都要做人做事，自己不改變解決不了問題。
那看你是因為什麼遭同事欺負了，若是自身性格問題，為人處世問題，要自己想辦法改正。但泰山易憾，本性難移，恐怕這辦法不太現實。只能儘量的適應周圍環境。
最好是提高自己的實力，在業務上把別人甩過十八條街，讓那些想欺負你的人，也得琢磨琢磨你的喚宴份量，不敢輕舉妄動。當然有機會到新的單位去最好。但很難不再受欺負，老單位你早就弄明白，啥人啥樣了，新單位，兩眼一模黑，你更不好辦，除非你有幾個朋友為你說話，當然跟領導是朋友更好，那就不會再受欺負了，周圍的同事巴結你還來不及呢。
不過你得保證那領導朋友總在領導位子猜豎上，不然你站錯隊， 死得更難看的！要不然你就想法打入欺負你的人那一起夥兒，現在為啥年輕人離開大城市大公司回老家城市的多了，因為那是人家的地盤，你沒有人脈，想開你就開你。聽說有乙個四十歲的大公司高管，業績很優秀，也很賣力氣 ，但開完表彰會以後，公司就開了她，其中原因不得而知。
認清自己的質量和分量後，相信你會有選擇的。
我今年24了由於家庭原因16歲綴學外出打工，到現在一事無成一無所有，對未來很迷茫不知該如何尋找自己的目
首先你認識到自己的不足，這是很好的，你應該看到自己比別人好的一點，你16歲就下學了，現在24歲了，你比那些剛剛畢業的孩子要有更多的社會閱歷！不要只看到自己一事無成的一面，至少你有富餘的思想，但是思想要付諸於行動，24歲還很年輕，年輕就是資本，加油哈！16歲開始打工 工齡8年 請問你做過什麼工作 為何...
我是一名大四學生，馬上畢業了，由於掛科原因沒有學位證，我工作已經簽了，就是不知道到時候沒有人家單位
要提前說明.最好還是重修 掛了你沒補考 重修嗎？過了自然會給你 我是大四下的學生了，有掛科是不是不給學位證和畢業證了,怎麼改掛科？你好，我來是大學裡的老師，如果自你大四還有掛科的話，那是肯定拿 不到畢業證和學位證的，你必須再參加大補考，把你掛的全部通過，再者說了，基本上你參加大補考考試不會太嚴格，學...
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