1樓：網友
人在決定接受乙份工作時都在想什麼？他們對工作都有哪些想要吐槽的？不同代際所追求的工作價值有什麼不同？以下是本次調研的結果。
只有1/3人對自己的工作感到滿意，房地產、汽車、交通和金融滿啟遊意度最低。
高爾基說過，工作是快樂時，人生便是幸福；工作是義務時，人生便是苦役。
按照8小時工作制來算，成年人每天有1/3的時間被工作牢牢悄橋銷佔據，剩下的時間還要被通勤、加班、應酬、團建等工作附屬事項切割。
總的來說，職場人對自己當前工作的滿意度並不高，只有1/3人對現在的工作「非常滿意」或「還算滿意」。
分行業來看，文化和專業服務類的工作，對工作滿意度更高，所有行業中，來自文體教育/工藝美術、商業服務和文化傳媒娛樂行業的從業者，對工作滿意的比例最高。
更偏向傳統制造類的行業，比如房地產/建築業、汽車製造、運輸等，受訪者對工作的滿意度相對較低。
談到對工作的不滿，薪資問題戳痛了幾乎所有行業的職場人。尤其在交通/運輸/物流/倉儲行業，的人表示工資跟不上幹活的速度。
但有兩個行業屬於例外：服務業人們對工作上公升空間的不滿超過了對錢的牢騷。而能源/礦產/環保的從業者中，將近一半人表示工作嚴重入侵生活，這引發了最多不滿。
職場人對工作最大的不滿是收入，其次是上公升空間和領導管理。
從調研結果來看，緊巴巴的收入、沒有消辯上公升空間的未來、日常讓人抓狂的領導，是職場人不滿情緒的集中爆發點。
的人面臨「收入太低/漲薪幅度低」的困境。聽多了職場pua，人們早已對「打工不看錢」的鬼話產生免疫力。
2樓：湖北的一條小魚
個人感覺，人對工作的滿意程度是階段性的。隨著工作能力和時間還有年齡的增長，都在不斷的變化當中。比如，剛開始工作的時候，水平一般，所以對工作要求相應的就不高。
這個階段對工作滿意度還可以。隨後，工作能力增長速度指數級增長，但是公司業務的增長緩慢，上公升空間沒有，必然出現對工作不滿意。然後出現跳槽一說。
跳槽期間經過又一波篩寬知橡選，找到與個人需求猛裂一致的工作。這個階段又出現對工作很滿意的狀態。然後隨著時間的發展，可能會出現像上乙個迴圈一下的結果。
也可能會為了某種需求，一直處於現狀。
總之，一切的不滿意出現之後，人們都會通過權衡利弊，做出選擇。或辭職，或忍耐。。。
當然，我的選擇是直接辭慎旁職。
當然對工作不滿意無非是收入不到位，或者乾的不爽。
這裡，我只說前者。
本質上講，收入和工作能力 ，工作性質，對公司重要性成正比關係。一旦出現這種不滿意，就需要思考一下，個人能力達到什麼程度，公司對這種工作的需求達到什麼程度。判斷到底到沒到該辭職的時候。
3樓：努力的阿四
職擾虧胡場人大多數都不滿意空敗自己的工作，不是嫌工資低，或是嫌時間長，或緩攔是嫌累，或是嫌髒等等，反正是很多的理由，真正滿意自己工作的，只是少數，大多數人為了那不滿意的工資委屈求全。
4樓：oo囧
人生，衝纖為了拼搏，實現夢想，苦累壓力無可避免，困難挫敗難以估量，生活煩惱，職場壓力春薯，人際之間冷嘲熱諷，勾心鬥角，爾虞我詐，更是令人心浮氣躁，怨天尤人，感覺活著就是受罪，但是，能夠吃苦也是一種磨鍊，吃得苦中苦，方為人上人，人生必須堅定強大，不屈不饒，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，這樣面對突如其來的困難壓力，才能樂觀積極，從容不迫，想方設法，解決難關，繼續奮鬥，如果因為挫敗壓力，變得猶豫退縮，懷疑自己，甚至萎靡不振，那麼夢想只是空想，成功只是奢望，所以，樂觀積極，散森仿陽光自信，總有轉機和希望。
5樓：臥槽無情
應該有很多不滿足現狀的人吧，認為自己的能力沒有得到發揮。
在職場中，你對你現在的工作還滿意嗎？
6樓：狂巴孤
引言：相信現在所有畢業的大學生都面臨這樣的乙個情況，就是找工作找完工作之後就要去到乙個真正的社會上，因為這裡沒有同學沒有老師，有的只是老闆和同事。在進入職場工作一段時間之後，你覺得你對你現在的工作滿意嗎？
今天就帶著大家來聊一聊這個話題。
接觸這個工作時間不是那麼長，原先的工作是幼師，但是和當幼師相比的話，現在的工作比較輕鬆，而且沒有那麼多的事兒。相信當過幼師的小夥伴都知道，裡面真的是非常非常的艱難，不僅要看孩子，而且還要和所有孩子的家長打交道。不僅如此，孩子磕傷碰傷老師也是非常非常難過的，在這之後還要去接受家長的批評，要知道老師真的不想讓孩子受傷。
不過當時班級裡，孩子家長還不錯，都比較體諒，沒有說給帶來那麼大壓力。
以前沒有怎麼接觸過這個行業，不過接觸之後發現這裡面是比較簡單的，除了平時的寫作之外，沒有他人來佔用自己的私人時間，或者說是老闆讓員工不順心等等。至少在工作這麼長時間以來是沒有發現的，這個工作是做的第二份工作，兩者相比，更偏向於現在這個工作。不僅如此，現在的公司老闆也是比較好相處。
當然生活當中不順心的事有很多，不過如果發現有不順心的事情，一定要及時的調整自己的心情，不要讓它影響自己的生活。如果說真的是不滿意當前的工作，那麼建議可以給自己放鬆一段時間，等到心理調整好之後再去重新出發，找到乙份屬於自己的工作。覺得這樣的時間不會很遙遠的，相信自己。
7樓：創作者
對現在的工作不是很滿意，而且我覺得我現在的工作沒有發展前途，有想跳槽的打算。
8樓：愛心的學姐
其實並不是特別滿意，我還是覺得在工作當中還是有很大壓力的，而且和同事之間的關係處理的也不是很好，所以就會有一些不滿意。
9樓：巨集盛巨集盛
我對現在的工作還是非常滿意的，因為現在的工作非常的輕鬆，待遇也比較好。
工作對你不滿意麼？
10樓：帳號已登出
不滿意。1、報酬不公。自己工作最多，為什麼自己拿到的工資那麼少，是不是有很多能幹的人在工作呢，但是，在自己被不公平對待的地方，相反自頃核早己工作得最多，但拿到的氏或工資最少，顯然報酬不公平，如果自己有點辛苦，多工作，但是自己工作，拿著不合算的工資，誰的心都承受不了。
2、把多餘的工作視為訓練。
自己也可以把這份額外的工作看作是一種鍛鍊，找到對自己有益的一面，在上一家公司工作時，有一位同事要求我做額外的工作，因為另一位同事離職了，但他從這些額外的工作中找到了對自己有益的一面，他學到了一些知識，最後他換了工作，工資也比以前的大了好幾倍，所以如果自己的情緒正在崩潰，不妨把這些工作作為鍛鍊自己的方法。雀雀。
3、注意為自己爭取利益。很多人性格軟弱，本應為自己爭取的權益也無法爭取，但如果自己不能為自己爭取利益，就不會有人真正為自己爭取利益，自己真的要為自己爭取應有的權益，同時，勇敢地談論金錢不是可恥的，也不是可恥的，為自己爭取利益是必須的，自己說的是一回事，自己不說，不爭取是另一回事，前提一定是為自己爭取。
如何看待自己工作不滿意？
11樓：討厭你的猖狂
對自己的工作其實並不是那麼滿意，因為工資太低了。
我是二本畢業的學生，專業比較尷尬，不像學前教育、會計這種專業，有很強的就業方向。當然，並不是專業不好，而是學校沒有那麼厲害，學到的東西都是書面皮毛知識，所以才顯得如此尷尬。
畢業前也是滿懷信心，覺得工作機會那麼多，怎麼可能找不到啊。畢業後才發現，能去的我看不上，看上的別人不要我，所以就很尷尬。
目前的工作是辦公室人員，工作輕鬆，收入搏卜答穩定，但是收入太低啦，不過公司福利還是可以的。
對工作滿意的一面就是比較清閒，有時間可以學一下其他的技能充實自己，不像銷售那種浪費時間還看運氣的工作。不滿意的一點就是，沒有太大上公升空間，所以工資漲幅不會很大。如果說工資能高一點的話，我對這份工作會非常滿意的。
但是鑑於現在自己確實沒有什麼拿得出的技能，所以還是先老老實實養活自己，等以後有合適的工作機會在看要不要換。
雖然工作簡單，能學到的東西少，但是用心學習的話對以後還是有幫助的，所以現在自己也沒有什麼太大的想法，畢竟之前找工作的經驗告訴我，沒有什麼技能還是找不到好工作的。
目前對自己的工作並不是那麼滿意，因為薪資確實不高啊，弊晌但是希望自己能基慧學習到東西，希望以後能有乙份非常非常滿意的工作。
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