1樓：美麗的小楓
準點下班肯定不會錯，勞動法支援，但很多事情不是隻有對與錯這麼簡單。
首李燃先這與你的工作成果有關係。職場需要功勞而非苦勞。如果工作沒有成績，那就是每天做到晚上12點也沒有用。
如果工作效率較高，成績出色，那麼準點下班無可厚非。如果能力很強，成績卓越，那不準時上下班也可以（限某些企業等單位）。
同時也與單位的性質與文化有關係。有的單位就是一對工作時間卡的很嚴，哪怕在那沒事兒幹旅銷也要等到下班後才能走。有的單位特別強調奮鬥文化，大家都習慣了加班。
這拆擾遊種時候即便工作業績出色，也要考慮一下集體氛圍。
總之單純的說準點下班沒有錯，但我們工作肯定是希望取得好的成績，該努力的時候還是要努力的。
2樓：情感諮詢安老師
上班努力工作，完成任務了，準時上班下班，租告這個是很正漏搏常的，有的公司就是為了讓員工能多留一會兒，但是如果到了下班的時間，員工在公司待著，他返型祥也不會去努力的工作，因為他的心已經不在這裡了。如果說沒有工作做完了可以加會班。
3樓：老郭子
按理來說是沒有錯的，但是旅派老闆他們一般都會叫員工嫌鎮搭加班，並不是說到點了就可以下班，而是要把你手上的工作芹拿都做完。如果你每次到點了就直接下班的話，老闆會不高興。
4樓：寶貝馬龍
這個當然是沒有錯了，因為轎伏無論到了單位或者是你改自己的工作都有上班的時間，下班的時間，比如猜高說閉兆攜你上班了八小時，工作制八點上班，下午五點下班，這都是有時間性的，而不是昂，什麼時候上班，想什麼時候下班不是那麼隨便的。
5樓：東德
沒有錯，但是準時上下班，不坦扒能掘帆夠改變你的生活，只能是你的常規生活而已，如果想打破，必須得讓散昌有魄力，必須得有思想，必須得有所有一切要準備的創業精神。
6樓：肉瑗兒
沒有錯呀。雖源坦然公司明確規定了上班時間，沒有規定下班時間，但是在無形之中會產生一種新的下班腔裂神制度，就伍虧挺令人抓狂的。
7樓：婆娑
準時上下班嫌仿返沒有錯，但是對大衫於公司來說的話，芹飢公司的規章制度也是沒有錯的，所以說他要讓你加班，你也需要加班。
8樓：網友
沒錯，但也不算對。
有人可能會說我的這個就跟沒一樣，但讓迅事實就是如此。
說沒錯，是因為公司既然設定了上下班兆慶的時間，那按照時間點去做，沒遲到沒族滑握早退，規則上當然沒錯。
說它不算對，是因為職場上除了規則，還有人情世故。
9樓：網友
當然是沒錯的，但現在這空悔個大環境下工作，謹虧跡不加班就好像和別人格格不入祥並，而且老闆也會更喜歡加班努力工作的員工。
10樓：嘿嘿
沒有錯，這才是真正的時間觀念，那麼pua別人加班的才是真的有問題的。
11樓：高中老師浩宇
準時上班，按時下班，這沒有任何的過錯。有過錯的是這家公司的企業文化。
12樓：2個臭小蛋子媽媽
沒有錯，把自己的活都幹完就可以了，沒必要加班。
上班準時下班有錯嗎？
13樓：哩哩啦啦
上班準點下班不是錯事，但是員工應該根據公司的規定，全情投入工作，盡心盡力完成自己的工作任務。
如春譁果員工提前下班或者上班遲到，可能會影響工作效率和團隊合作的積極性，也會影響公司的業務運營。
因此，建議員工按照規定的工作時間安排自己的工作，並儘量避免遲到和早退，以維護自己的職業形象和公司的利益。
另外，最好的情況是員工能夠根據工作量和工作進度來安排自己的工作時間。
有時候，工作量較少或者任務完成得比較快，員工可以適當提前下班。但是，員工也應該注意不要影響團隊其他成員的工作安排，並且需要提前與上級領導溝通，以免產生任何誤解。
在公司管理方面，應該建立合理的考核機制和獎勵制度，以鼓勵員工按時完成任務並保持高效率。同時，應該對那些經常遲到和早扒雹行退的員工進行警告和懲罰，以維護公司的工作效率和員工的積極性。
最重要的是，公司應該營造出良好的工作氛圍和文化，讓員工能夠感受到公司的關心和支援，從肆洞而更加努力地工作，提高工作效率和品質。
上班準時下班有錯嗎？
14樓：弘偉
對於員工來說，準點下班沒有錯。要知道，準點下班本來就是員工的權利，況且這種做法並不違反公司的規章制度，所以只要員工完成了自己的工作任務，自然就可以準點下班。
一、準點下班並不違反公司的規章制度。
針對工作時間這一問題上，大部分公司都有比沒枝孝較明確的規章制度，因而員工準點下班的行為在嚴格意義上是符合公司規章制度的一種做法，這也意味著員工準點下班是一種合理的行為。這一點其實很好理解，畢竟在員工不違反公司規章制度的情況下，那麼員工所做出的任何行為都與公司的規定不衝突，從而使得員工準點下班的做法在本質上沒有任何錯誤。
二、準點下班本來就是員工的權利。
從本質上來說，下班之後的時間都屬於非工作時間，而且非工作時間本就該由員工自行安排，這也意味著員工能自主選擇下班或是加班，在這樣的情況下，準點下班本就屬於員工最基本的權利。也就是說，無論員工是否選擇準點下班，是員工的自由，旁人沒理由對員工的選擇提出異議，即便是員工的領導也是如此。更何況，根據相關法規搭高，可以發現員工準點下班的做法本就沒有任何問題。
當枯稿然了，若是員工在沒完成當天工作任務的情況下準點下班，那員工的行為確實有些不對，所以員工準點下班是否有錯還需要根據實際情況來進行判斷。但對於那些已經完成了工作任務的員工來說，他們選擇準點下班的做法沒有任何問題。
上班準時下班有錯嗎？
15樓：手機使用者
上班準點下班沒有錯。
01、認為你工作太輕鬆了。
記得多年前，我也遇到過這樣乙個老闆，我們部門主要是負責戶外的工作，有次下大雨，老闆安排的工作，我們都做完了，外面下著大雨，大家又沒事做，就坐在辦公室玩手機的玩手機，玩電腦的玩電腦。
老闆來到我們辦公室，看到我們沒有出門，先是雀碰諮詢了，我們工作完成了什麼樣，工作的進度，讓老闆挺滿意的。
他坐在沙發上，先是和我們拉了一會家常，不一會結果話鋒一轉，以開玩笑的口氣說道：「唉，為什麼我看到你們沒有事情做，心裡就有些慌，總想給你們安排一些事情做，只有看著你們動起來，我心裡才踏實」。
老闆的心思，我可以理解，老闆給我們發工資，當然是希望我們有做不完的事情，才能持續給公司創造收入，如果我們總是閒著，老闆會擔心公司的收益不佳。巨集歲雹。
你越忙，最好是忙的連下班的時間，都沒有，老闆他就會越開心。
02、來自同事的嫉妒。
俗話說，有人的地方就會有江湖，有江湖的地方必然就有紛爭。
在職場上也是同樣如此，同事之間也存在著競爭與利益的關係。
當有人每天都不能按時完成分配給他的工作，需要佔用下班的時間，才能把工作做完，而身邊某一位同事，卻每天準時卡點下班。
這時候，有些人是不會找自己的原因，認為自己工作能力不如別人，他反而會懷疑，該同事是工作沒完成，或者是他的工作量，比自己少？
於是他就會向老闆打小報告，時不時的在老闆面前，點他幾句。蔽帆。
手下的員工有抱怨，不管這抱怨合不合理，一些老闆為了平衡同事之間的關係，也會向那些準時下班的員工，說道幾句，讓準時下班的員工，不要成為引人注意，要照顧一下其他同事的感受。
03、認為你工作不努力在偷懶。
每個老闆都希望看到自己的員工，是在認真努力的工作，而不是在想著什麼時候下班。
當乙個員工總是每天準時下班，老闆會認為該員工不是在偷懶，就是他的工作量太少了。
畢竟乙個人工作起來，就算是在電腦上，也不會時刻關注現在幾點幾分了。
只有當乙個工作不專心的員工，他才可能隨時關注著時間的變化，正確的把握下班的時間。
對於這類的員工，相信沒有乙個老闆會喜歡，因此，當自己公司有每天準時踩點下班的員工，老闆會懷疑是這個員工工作不認真的一種表現，找他進行談話也是理所當然的。
準時上班，準時下班都沒有錯。
上班準時下班有錯嗎？
16樓：慶塵興
上班準時下班有錯嗎？對於這個問題，我的答案是——沒有錯。確實，按時上下班是職場最基本的行為準則之一，它不僅能夠體現個人的工作態度和職業素養，同時也有助於保持組織的正常運轉。
以下是我對於這個問題的更詳細的闡述。
首先，上班準時下班準時是職場最基本的行為規範之一。這個規範的確立是基於組織對於工作效率和生產力的追求，同時也是為了維護員工的工作積極性和工作滿意度。在這種情況下，員工必須按時出現在工作崗位上，並在工作時間結束後按時離開，以確保他們的個人時間得到保障，同時也為組織提供最大的工作價值。
其次，上班準時下班準時也是職業素養和工作態度的體現。按時到崗、準時下班是乙個人職業形象的重要組成橘世部分，能夠顯示出他們對工作的認真和負責態度。與此相對，經常遲到或早退的員工則很容易給人留下不專業、不可靠的印象，這樣很可能會影響他們的職業發展和職業生涯。
最後，按時上下班也有助於組織的正常運轉。在乙個組織中，員工的彎橘工作時間往往是相互關聯的。如果乙個人總是遲到，那麼他的同事就必須等待他才能開始工作，這樣就會影響整個團隊的效率。
同樣的，如果乙個人經常提前離開，那麼他的工作可能會影響其他埋伍團人的工作進度。因此，準時到崗、準時下班對於組織的正常運轉非常重要。
上班準時下班有錯嗎？
17樓：wo艾曉婉
到點下班就是一種很正常的行為，正常的工作就應該到點下班，沒有必要去加班，當然如果有一些特別緊急特別重要的事情，偶爾加加班也沒什麼。但是現在很多單位加班已經常態含差化，其實這樣並不對，但大環境如此個人也沒有辦法。公司明文規定7點下班，你會時間一到就下班嗎？
如果領導給自己的工作完成談弊皮了，我會按時就下班。如果沒有完成，就不會按時下班。按時下班會給人一種非常聰明的感覺，不想遭受一點損失，這會讓老闆覺得你只是乙個簡單的僱傭關係。
事實上，準時下班會讓領導或老闆有意見，但卜和很多人說：上班遲到幾分鐘就要扣款，但加班幾個小時卻沒有加班費。幾乎所有的打工人都會遇到這個問題，但公司不會向您解釋。
如果你想做這件事，你必須遵守這條不平等的規則。如果你不想這樣做，你必須儘早改變它，但你很可能會從乙個坑改變到另乙個坑。由於時間是由公司設定的，所以習慣於遵守時間。
如果你不能按時下班，那麼這樣做的意義何在？事實就是這樣乙個事實，但工作場所從來都不是乙個合理的地方，而是乙個讓別人覺得他們在利用自己的地方。這也是為什麼許多人自願留在領導身邊加班的原因。
事實上，在加班期間，每個人都在釣魚，很少有人會努力工作。
我從來沒有去過旅遊 整天上班上班和下班下班過得沒意思。失敗啊
我很理解你，我也有過這樣的感受。但是你要想想其他方面，有的必有失的。另外，年輕人應該肯定要以事業和家庭為重。等你有一定的物質基礎之後，總有一天你的規劃中會出現旅遊安排的，加油！希望能幫到你。不客氣的說的確失敗啊，除非生活條件不允許。不過現在好像都不差這點錢了，學會享受生活，其實人生很短暫的，趁著年輕...
委婉的提示員工準時上下班標語，針對個別人，但最好含蓄一點
那得看遲到的人是以什麼樣的藉口了 如果實話實說的，那真不好辦 但是版事不過三，經常起晚或權堵車的，那麼他就應該自己注意一下，如果連自己都控制不了的人 對公司貢獻不是很大的 那麼你 也許你可以 對於經常努力工作，回家後還要加班到凌晨的同志，一定要保持好充足的睡眠，早上遲到不重要，對於這些為公司作出 貢...
中國電信客服幾點上班，電信客服幾點上班下班？
您好中國電信客服人工服務一般是早上8點上班。您可以撥打10000號根據語音提示操作即可轉入人工服務。你好，很高興回答您的問題。理論上電信客服上班時間是24小時，每個電信客服都是八小時工作制，實習生是輪休 上一天休一天，但兩天會上滿16小時就是了 普通員工是朝九晚六，然後有專門值夜班的客服 晚上11 ...