1樓：moon牙
我做的這些事有價值嗎但實際上，一般大部分人只管埋頭苦幹，每天忙著手頭上的事，搞定領導交給的任務。至於忙什麼，為什麼忙、意義何在、做的事有沒有價值，或許沒有想過，也沒有問過自己這些問題。首要的是對本身進行檢討，清楚地明白自己在託管校區中的定位、責任乙個託管校區是乙個團隊，廣州團隊方針的完成才是根本的，這就離不開校長的管理，讓校長的管理更加的科學化，從而將服務向精細化發展，讓團隊間的合作更加高效，365託管管家，利用網際網絡技術，並藉助移動端、雲端大資料等時下最新科技，讓校長的管理更加的科學化。
2樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
老師每天上班，下班在託管所做的工作很多，想要提高大家的效率，就要做好時間管理和規劃。按照每一天孩子的流程來規劃老師的路程。
3樓：哇錢專業戶
每天老師們上班，下班在託管所班裡做很多事情，如何提高大家的效率？只要你想提高她家的效率，給他們增加一點工資，鼓勵鼓勵他們這個效率自然就高了。
4樓：丿丿愛恨灬情仇
每天老桌面上邊兒，下邊兒在託管班裡做很多事，想要提高大家的效率，那就要經站言簡意還的說明，找出問題。
5樓：混日子不好過
提高效率是人們的普遍追求，人們都會想盡各種辦法去提高效率，所以這是大家所共同希望的。
6樓：戶雋雅
每天老師們上班，下班在託管班裡做很多事情，託管班老師是在下班託生的學生，有不會的問題可以請教你，這個時間是下班之後再延長的，半個小時，乙個小時，這個託管班辦下去，就是學生不補課了。
7樓：三千洵
有些事情每天都是需要做的，那相對來說大家每天已經做習慣了，效率肯定不會太低的。
8樓：庹珹
可以把時間安排做乙個自律的人，時間安排的妥妥當當，這樣就可以提高大家的工作效率。
9樓：小蘇語錄
老師每天上班下班，在託管班裡做很多事情，如何提高大家的效率。
把該做的事情做好，把該完成的任務完成。
實行獎勵政策，積分政策，滿勤政策。
及時處理好每天出現的問題，不懂的大家相互配合。
10樓：匿名使用者
學生託管班裡面的事情還是比較多的，老師每天早上晨會的時候就可以安排好工作，分工明確。做事合理有規劃就可以事半功倍。
11樓：胡椒玉公尺片
每天老是上班，下班在託管班裡做很多事情，如何提高大家的效率？其實這個的話，每種工作他都有他自己的方法。
12樓：陽萱綜合
每天老師們上下班，在託班託管班裡有很多事情，這個提高大家效率的話，這個需要安排一下你們的工作流程嗎？
託管班老師的一天都是在做什麼？
13樓：卓然一夢
由於教育減負號召，孩子放學與家長下班時間差距很大，在這段銜接的時間，孩子的教育安全，基本上都依賴於近兩年興起的小飯桌，也就是託管班的照看與輔導，託管班老師的工作就在日益顯現其重要性，掌握工作流程，讓託管老師這項工作更加如魚得水。
晉級託管學堂老師在校外等候接校1．瞭解熟悉並牢記自己每天接送學生的名單，學生所在的班級以及人員變動等詳細資訊。
2．掌握託管學生家長聯絡**，至少存備兩個以上，學生所在班級班主任**，以備緊急情況掌握學生動向。
3．牢記學校上學、放學的時間，每個班級排隊、集合場地宴巧。
4．準備好託管班接送學生的指示牌，如果老師有統一著裝，必須統一著裝並分配好每個老師接送學生物件，在指定區域等待或者接送孩子到指定區域排隊。
5．在指定等候區域，必須有專門的老師負責維持學生排隊及秩序安全，並根據託管學生花名冊點名，未接到的學生，及時聯絡溝通老師或家長原因，以免出現以外。
晉級託管學堂孩子排隊回託管學。
6．學生集合完畢，針對個別遺漏學生，需要有專門的老師留下等候帶回或者根據情況靈活處理，其他集結好的學生，由其他老師按佇列秩序排隊走回託管教室，或者乘坐專業校車回家（乘坐校車，要注意上下校車安全。）
7．回到託管班，組織學生有秩序的晌巨集鍵洗手吃飯，未能及時回來的學生，要留飯。
8．吃完飯，帶學生在指定區域進行簡單舒緩的活動或休息。
9．簡單適宜的休息之後，各班老師組織孩子回自己託管教室，寫作業，老師要根據自己班學生當日作業情況，指導孩子按照自己作業條，有條不紊的進行每一項作業的完成。
10．孩子每一項作業最好有時間限制，不會的作業，可以讓孩子自己先按照自己的想法去完成，然後老師給孩子檢查時候進行講解，多個孩子不會的要集中講解。
11．老師根據孩子作業完成情絕賣況，詳細檢查每個孩子的作業，並根據班級孩子掌握情況，有重點帶領班級學生回顧當天所學，加強學生的知識點鞏固。
14樓：aa雲飄飄
我們這邊託管老師上午的時候準備託管孩子的飯菜，中午照看孩子吃飯午睡，下午洗乾淨碗，準備孩子放學接送。
15樓：景含雲
管ta管託殲譽舉班。老師的一天都在做氏碧什麼？託管班的老師一般的都是每天要接送孩子。從學校接到託管班兒，然後看著他虛空們寫作業。
16樓：仰鑲巧
託管班兒了託管班兒老師一天都在做什麼？就是和正常的上邊兒差不太多，就是看孩子。
17樓：從來沒有來過
託芹鬧管班的老師，他們一天銷首中都在為孩子們的一些事情做虧山零碎的工作呀，想有時候教孩子們唱歌寫字，學生這都是需要時間的。
18樓：蔥頭
託管班的老師每天需要做的事情其實挺多的，幫助孩子複習功課完成作業什麼的。
19樓：爾玉
應該就是陪孩子做做遊戲這種。
20樓：求索
總結一下知識點！整理學生的錯題！每個學生都有個人錯題本！……
21樓：來自杏花村欣喜的徐盛
讓孩子做做作業，不懂可以問。
託管班如何讓託管老師可以高質量的工作?
22樓：網友
要讓託管老師可以高質量的工作，可以從以下幾個方面入手：
建立科學合理的工作制度和管理體系。制定明確的工作職責和工作流程，明確工作目標和任務，制定工作標準和考核機制，確保工作的規範化和高效化。
提供專業化的培訓和支援。為託管老師提供相關的培訓和支援，提高其職業素質和工作技能，幫助其更好地應對工作中的各種問題和挑戰。
搭建良好的交流和合作平臺。建立託管老師之間的交流和合作機制，鼓勵他們分享工作經驗和最佳實踐，共同解決工作中的問題，提高工作質量和效率。
關注託管老師的心理健康和塵衫工作滿意度。關注託管老師的心理健康和工作滿意度，及時瞭解他們的需求和反饋，為他們提供必要的支援和幫助，提高他們的工作積極性和工作質量。
加強家校合作和家長溝通。加強與家長的溝通和合作，瞭解孩子的特點和需求，為託管老師派中腔提供更培旦好的工作環境和條件，提高他們的工作滿意度和工作質量。
總之，要讓託管老師可以高質量的工作，需要從多個方面入手，建立科學合理的工作制度和管理體系，提供專業化的培訓和支援，搭建良好的交流和合作平臺，關注託管老師的心理健康和工作滿意度，加強家校合作和家長溝通，共同提高工作質量和效率。
課後託管班如何提高老師的工作效率?
23樓：酷愛學託管連鎖機構
要提高課後託管班老師的工作效率可以從多個方面入手，先從績效考核標準方面入手，在從情感角度作為輔助調整，這兩個大方面相輔相成的協作能夠比較大的提高老師的工作效率，具體的做法如下。
從績效考核提高工作效率。
績效考核是大多數公司和機構使用提高員工的工作效率的方法，課後託管班也可以使用，可以通過多個方面為老師的工作打分，取其平均值為績效評分，根據績效評分給與相應的獎勵，低於合格線的建議作出相應的懲罰，這樣有獎有罰才能調動老師的積極能動性。
情感角度輔助績效考核。
課後託管班單純的靠績效可以提高一部分的老師的工作效率，但是有些老師還是沒效果，這樣的情況主要出現老師匱乏地區、老師自身經濟情況好的地區，乙個是缺老師，不能把老師逼得太緊，乙個不差錢就變得不好管。
因此，就需要用到情感這塊的考核，通過平時對老師工作的關心、對老師家人的關心，讓老師感受到課後託管班與別的託管班不同，是個有情感的課後託管班，自然這類老師的工作效率就會被提高。
酷愛學託管。
大家給幫忙 就是除了上班下班後每天在宿舍裡除了上網還能幹點什麼能學點什麼
業餘開 店，申請註冊才100元，我說的這種是虛擬的，你在 設一個店鋪，不用你進貨，也不用你發貨，只是你替別人賣東西罷了，你跟著拿提成。在電腦上裝個桌面背單詞的小外掛，無聊就盯著看看，我上班的時候有空就會看幾眼，慢慢的就記住一些了 下班了除了上網，還能做什麼？可以找身邊的熟人或者朋友同事聊聊天,聊天也...
我每天上班都是坐著的，要嘛站著的，每天到下班的時候，小腿都腫的不得了，腳也是腫的，請問大家有沒有誰
這是你坐姿又問題 你是做累了才起來站嗎？坐時間久了就這樣 坐火車也是這樣 最好的辦法換個好點的椅子 多活動活動一下，放鬆一下肌肉，多喝水和多走動一下 立腫唄 晚上睡覺時用枕頭架高 第二天就好了 坐著把腳抬起來，有利於消腫 每天上班都要坐著做事可每天下班腳都會變腫該怎麼辦 每天上班都坐著，下班腳還會變...
時間過得好有壓力。每天除了上班下班睡覺做了月了。一天都沒有。休息。感覺自己太不爭氣了，活活糟蹋
你需要學習和進步，這樣你才不會覺得好像除了工作什麼事情都沒有一樣，生活可以過的有意義的，望採納！哥都幹活半年了，也就今天下雨能休息會 什麼工作都是這樣啊，適應啊。時間長了就好了。我感覺生活好累。每天都是這樣子。除了上班就是下班睡覺，一個月休息兩天。就拿3500這樣，這工作還是 100 生活累就要學會...