1樓：匿名使用者
有興趣就會事半功倍。沒興趣就會一路磕磕碰碰。技術性的東西，貴在鑽研。
如果你對這方面有興趣，那麼你肯定會很容易發現問題並解決問題。就像玩遊戲一樣，只有伍晌模瞭解了遊戲規則才會越玩越開心。如果不懂規則，那麼，你永遠也玩不好這個遊戲。
還有就是，在初期的時候，遇到一些較難的問題，一定腔緩要懂得不恥下問這個道理，不要覺得問題很簡單怕問了丟人，其實並沒有什麼。換為思考，如果別人問你問題，你了以後是成就感多一些，還是對別人的不屑多一些？我想正常人都屬於前者吧。
回到上面的說法。對於技術性的東西，千萬不可以想當然的去解決。尤其是初期，一定要勤學多問。
就像你在幼兒園學abc一樣。只有懂得了abc，你才能繼續通過學習去懂英謹掘文一樣。牛角尖階段，一般出現於中期。
中期的時候，因為自己懂得了一些基本知識，所以往往遇到問題會鑽牛角尖。這也並不是壞事。起碼你不屬於不思進取的人。
呵呵。後期嘛。。。就涉及你學的專業了。
我就不再誇誇其談了。
什麼是技術型人才
2樓：帳號已登出
技術型人才隊伍中的核心骨幹，是企業競爭力的核心體現。
技術型人才可推動科技的發展，對現代化建設起到至關重要的作用。
1、社會主義現代化建設：沿著中國特色社會主義道路，集中力量進行社會主義現代帶灶罩化建設，是中華人民共和國憲法規定的國家根本任務。1992年***發表南方談話後，黨和國家根本任務是集中力量進行改革開放和現代化建設，確保小康社會建成。
2、社會主義現代化建設歷史背景：現代化作為一股世界潮流，是中華民族確立的奮鬥目標，早在鴉片戰爭結束以後，中國先進的知識分子開始探索和尋求中華民族現代化的道路。在洋槍洋炮的震撼下，有識之士先後提出了「師夷長技，以治夷」和 " 學習西方，拯救中華 " 的口號。
戊戌變法」和偉大的革命先行者孫中山先生領導的民主革命，辯困其實質都是尋找一條振興中華的道路，儘快實現中國的現代化。
3、技術人才： 技術人才是指掌握和應用技術手段為社會謀取直接利益的人才，由於技術型人才的任務是為蠢鬧社會謀取直接利益，因而，他們常處於工作現場或生產一線工作。在人類社會勞動的鏈環中，他們處於工程型人才和技能型人才之間。
所以國外也有稱之為中間人才。
為技術技能人才培養提供什麼?
3樓：網友
提供內容如下：建設現代化經濟體系，要有高素質技能人才作支撐。打造以職業院校為主體、符辯寬合發展需求的職業教育體系，是培養技術技能人才、提公升核心叢橋競爭力的重要途徑。
增強職業教育適應性，加強創新型、應用型、技能型人才培養。要根據市場需求和勞動方式的變化，及時調整專業課程設定，推進職業教育與產業需求深度融合、專業設定與產業結構全面貫通。
需要社會各方面加大制度創新、政策供給力度，包括把職業教育擺在與普通教育同等重要的位置，實施中國特色高水平高職學校和專業建設計劃、現代職業技術教育質量提公升計劃，完善職業教育國家標準、推行「學歷證書+職業技能等級證書」制度，深化職普融通、推進職業教育與普通教育雙向互認，深化職業院校攜鄭亮技能大賽、推動職業技能競賽科學化規範化專業化發展。
如何成為一名技術人才？
4樓：情感專家木子***
根據自己的自身情況和所處的外部環境選擇乙個發展方向，參加相關的職業培訓並進行實踐，在實踐中發現新的職業教育需求，深入自己選擇的職業工作並做深、做細。
任何職業都是非常辛苦的，都要付出極大的努力，通過職業教育只是乙個途徑、乙個踏上起點的途徑。社會需要高素質的技術人才。
當前，中國製造業在全球經濟格局中正在發揮越來越重要的作用，但高階技術工人、技能型人才的瓶頸，將嚴重製約中國經濟的全球競爭力。
隨著我國經濟結構從勞動密集型到技術密集型的轉變，學術型教育不能滿足社會對高素質技術員工的巨大需求，而職業教育則成為滿足這一市場需求的必要補充。同時，靠「手藝」吃飯的勞動者最光榮。
整潔有序的孩子都是怎麼培養出來的
首先，如果你想讓你的孩子整潔有序的話，那麼作為家長的你就應該樹立一個好榜樣，你自己就應該做到凡事都整潔有序，這樣的話，孩子才會學習你，從而成為你想象中的那個模樣。畢竟，家長可以說是孩子第一個老師。孩子的一舉一動有很多都是模仿自己家長的進行的。所以說，作為家長的你，在孩子面前所做的一舉一動都應該非常的...
軍人的氣質培養出來是怎麼做到的
簡單地說，沒有一個組織象軍隊一樣，每天24小時不間斷地抓養成，包括軍人職責 專 內部關係 禮節屬禮貌 軍人著裝 軍容風紀 與軍外人員交往 作息等內容，從起床 早操 整理內務和洗漱 開飯 操課 午睡 午休 課外活動 點名 就寢等對照條令規範 檢查 督促，天天抓，月月抓。軍人的氣質都是從內到外培養的 做...
領導力是培養出來的，還是實踐出來的
先天因素佔 ,後天因素佔 .有句古話，歲看小，歲看老。因基因不同，有的人生下來即天雹鬥賦異稟戚肆絕，很小就是孩子王。高姿即使是同卵雙胞胎，出生後的性格也會有不同，這就是天生所賦予的。而實踐中也證明，後天很多成功的企業家從小也表現出非凡的領導能力。但後天因素比先天佔的比重更大。記得小時候看過一本科幻 ...