1樓：快樂點噢耶
感覺工作還是非常容易的，和同事們處理好關係，這是我工作以來的感受，來看一下吧！
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
職場中如何與同事愉快的相處?
2樓：南梔
第。一、要有乙個開朗的性格。
人與人相處是一門藝術，你必須學習這門藝術，品格是非常重要的。在與同事打交道的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不要太在意流言蜚語和散佈謠言。最好的性格是能帶有一點幽默的。
因素，沒有人會拒絕與給自己帶來快樂的人建立友好關係。
第。二、要有乙個好的外在形象。
乙個良好的外在形象會使人願意親近，給人乙個好的第一印象。如果服飾搭配不協調、或是不整潔，會給人留下一些不好的印象，如果令人反感，就沒有辦法把人際關係往好的方面發展了。
第。三、凡事多為別人著想。
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我為中心，在工作場所，如果有任何問題與同事有分歧，必須妥善處理，建立良好的溝通渠道，絕對不能假設一些前提，必須要實事求是，多站在對方的立場來思考，在做決定時應該尊重別人的意見，人在群體中要有團隊精神，千萬不要自我為中心和自命不凡。
第。四、良好的人際關係應該多些主動性。
主動向同事們問好，當同事遇到困難時，應該積極主動幫助別人，當同事不開心時，可以積極主動開導或為人分憂。有什麼好事和好食物可以積極與他人分享。
第。五、多與同事進行一些聚會。
工作時間是以工作為基礎的，真正需要相互理解的必須是在非工作場所工作後才能進一步加深瞭解。所以，平時沒什麼可以拉幾個同事出去逛街、吃飯、唱歌等等，來拉近同事之間的距離是很有用的。
在職場中，因為每個人都有自己的個性、能力、喜好等，所以首先要學會尊重和理解他人，不要搬弄事非、不要在他人背後說人的閒話，要以真誠的心去友好待人。如果將人際關係處理好，這樣才有利於在職場上的發展。
3樓：偉岸晴空
一 不擺架子。
如果你是上司，當同事做錯事或者做得不夠好的時候，你批評他們要注意場合，把握分寸，最好是單獨面談。這些不僅不會讓他們感覺你沒有變還是他們中間一員，而且還會對你產生敬佩之情。這樣你分配下去的任務就會順利的進展。
二不暗箱操作。
1： 當與同事們意見不一致，不能達到共識的時候，我們最好不要暗箱操作。可以引導大家往關鍵點上進行討論，然後誘導同事們去實現自己決定的事情。
光明磊落地將計劃視為共同計劃，而後不帶著情緒去工作。
三交流溝通，謙虛謹慎。
1： 有句話說「交流無限，溝通永恆」。在單位當中，與同事之間的矛盾的產生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除於無形之中；在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。
四 榮譽要讓，過錯敢抗。
1： 工作中一旦有了成績，要懂得利益共享的原則。領導常常會把功勞歸結為你的「領導有方」但是實際上是下面的同事共同的功勞。
所以，千萬不要忘記那些為你工作的同事。如果工作出了什麼問題，做領導的就應該主動擔當。這會讓你的同事覺得你是乙個值得信賴有擔當的領導，就會願意在你的旗下做事。
五 尊重同事，真摯坦誠。
1： 在單位當中，同事之間既是好朋友，又是夥伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此，真誠坦率，同事之間有了矛盾衝突，要堅持自我檢討，多找自己的「過」少究他人的「錯」，嚴於律己，寬以待人，才能和諧相處。
六 積極主動，尋求幫助。
1： 與同事相處，良好的態度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時，有時僅憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動尋求外力的幫助。
4樓：一堆大道理
少說話多做事永遠是職場最好的生存法則，多說多錯，少說少錯，另外在與別人的交談當中你也要給被人說話的機會，多傾聽別人的傾訴，甘願做乙個聽眾逼做乙個訴說者要好的多。從別人的立場上分析事情不站在別人的立場上，你永遠不知道別人想的是什麼，就像時吵架一樣，你對別人訴說對方的問題，對方也對同乙個人訴說你的問題，兩者得到的答案也是不相同的，在工作當中難免會有產生分歧的時候，先站在別人的立場上看問題，理解它這樣做的原因到底是什麼，那麼你就能夠理解他為什麼這麼做。
5樓：眾創商務平臺
學會傾聽，適當誇讚，中庸之道。
6樓：qq熙攘
真心換真心，相互理解包容，尊重。
7樓：馬靜
咋說呢一定要真誠吧。坦率真誠的人更容易被大家接受。
怎麼樣才算同事相處融洽呢，怎樣才能和同事相處得融洽呢？
1 5相互尊重 有句話說得很好，尊重是相互的，例如，同事有問題不懂請教您，請不要覺得自己高人一等，無視他人，甚至去刻意為難他們，大家都是同事，是一起奮鬥的夥伴，尊重是必須的，也是相處的首要條件 2 5投其所好 如果你想和同事更好相處，要了解他們平時生活的興趣愛好，比如一起打籃球 踢足球 逛步行街 唱...
怎樣才能好好和婆婆相處呢，怎樣才能和婆婆相處好？
呵呵,都說母愛偉大嘛 孩子多大了?如果還小的話想想自己老婆為自己生了個孩子,那就很辛苦了.自己多做出點沒什麼啦.要是大的話,再想想,孩子在小的時候應該都是他媽媽在帶他吧?很少的時間是自己對麼?孩子和老婆做老公的是不是該關愛和體諒下呢?這是你做老公應該做的啊.所以不用惆悵那麼多.她是你的老婆不是麼?呵...
怎樣和別人更好的相處，怎樣才能和別人相處的更好？
多說說話 主動一點 說話時勇敢地看著對方的眼睛 語速不要太塊 平時心態放平和 不要人云亦云 別人說什麼也跟著預設 敢於提出自己的想法 讓別人喜歡和你交流 還有太多太多 時間有限啊 這些吧但願對你有幫助 人心都是相互的 你若玩心眼 你要玩套路 再好的朋友 也會離你 越來越遠 與人相處 真心點 用心點 ...