1樓：淺聽
權利還是很大的。
企管部全稱企業管理部，是公司的綜合管理部門，具有企業綜合管理職能和做好總經理管理參謀的職能皮畝，其直接上級是主管行政的副總經理。
行政部管理許可權解釋如下：
管理許可權：受分管理副總經理委託悔賀，行使對公司後勤生活、維護燃前森內部治安管理許可權，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；
管理職能：負責公司後勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。
2樓：來自日光巖優雅的新月
從某種意義上畢銷做來說，很多公司的行政部門是比銷售部門的權力還大的。
法律依據：中華人民共和國公司法》
第三條公司是企業法人，有獨立的法人財手衡產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第六十三條一人有限責任公司的股東不能證鬥讓明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
3樓：肅穆且謙遜灬榜首
大，這兩個部門都是單位的核心部門權利大。
4樓：帳號已登出
從某種意義猜辯上來說，很多公司的行政部門是比企管部門的權力還大的。法律依據：《中華人民共和穗李缺國公司法》第三條公司是擾團企業法人。
5樓：大碗
企管部是職能部門中的核心業務部門，掌握著企業經營的一手資訊，很重要，但不是最重要，權力一般。
公司行政部門權力大嗎
6樓：律漸
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。
4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、稽核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸蔽做檔立卷管理的工作。
6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。
7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
法律依據：巨集局衡中華人民共和國行政處罰法》第六條公民、法人或者其他組織對行政機關所給予的行政處罰，享有陳述權、申辯權；對行政處罰不服的，有權依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
中華人民共和國政務處分法》第十五條公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在乙個政務處分期以上、多個政務臘燃處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。
公司行政部門權力大嗎？
7樓：劉成群
法律分析：從某種意義上來說，很多公司的行政部門是比銷售部門的權力還大的。
法律依據：中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承衝族擔責任。
第六十三條 一人敬虛有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責散稿弊任。
行政部總管和總監是什麼區別
8樓：
摘要。您好，很高興為您解答，行政部總管和總監的區別1.區別在於工作側重點不同！
2. 行政總監的工作側重點在人事管理，以人事管理為主，行政管理為輔； 行政總管的工作側重點在行政管理，以行政管理為主，人事管理為輔。<>
<>行政部總管和總監是什麼區別。
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您好，很高興為您解答，行政部總管和總監的區別1.區別在於工作側重點不同！2.
行政總監的工作側重點在人鋒陪哪事管理，以人事管理為主，行政管理為輔； 行政總管的工銀碼作亂首側重點在行政管理，以行政管理為主，人事管理為輔。<>
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yy行政是做什麼的，yy行政部是幹什麼的
yy行政就是管理員。管理員也分等級 下面是摘錄的一些說明。許可權與頭像說明 紫色頭像 頻道所有者 ow 也就是頻道建立者，擁有此頻道的最高許可權。可以分配許可權給其他人。橙色頭像 頻道總管理 vp 的許可權在ow和頻道管理員之間，擁有與ow基本相同的操作許可權，協助ow發展公會。黃色頭像 全頻道管理員 ma ...
生產部和質檢部的職責
以下資料供參考 企業產品質量問題應該是質檢部負責，並承擔責任。如果質檢部隸屬生產部領導，出了質量問題應該是質檢部負責，並承擔責任。生產部負責連帶的領導責任。公司生產部工作職責 一 管理許可權 行使對產品生產過程中的管理許可權，承擔執行公司規章制度 管理規程及工作指令的義務。二 管理職能 合理組織公司...
如何填寫對行政人事部部門的考核評語
1.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用 為公司創造出較好的企業效益或社會效益 2.良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較...