1樓：搜尋娛樂圈
疫情的影響，現在經濟大環境也不容樂觀，很多企業的日子並不好過，紛紛採取了裁衡大員計劃，而江小白也陷入了裁員風波，據瞭解將會裁員千人，而這件事情也迅速在網上引起熱議，其中杭州分公司就裁員了40%，而江小遊羨白也對此作出了回應，並且表示公司確實有一部分減員，但不會太多，現在公司有將近2800人，而並非像外界傳的那樣，此次的裁員只涉及一兩百人，同時公司也仍然在招人。
現在消費比較萎靡，很多餐飲公司就直接倒閉，現在白酒行業也舉步維艱，因為江小白的銷售渠道與很多中小餐飲息息相關，一旦這些中小餐飲店直接倒閉，那麼江小白的銷量也會大不如從前，江小白也算是乙個知名的老牌名酒，連這種大企業業績也不如從前，就更別提其他的小公司，那更是面臨破產的邊緣。
現在有不少的企業已經開啟了裁員計劃，僅僅是江小白這種消費型的企業，還包括一些網際網絡大廠都在縮減人員，然而現在每年的畢業生人數多打1,000萬，這就導致很多畢業生根本就找不到工作，現在很多學校的就業率非常的低，甚至還不到20%，面對現在就業時長不能樂觀的情況，大學生一定要積極的應對。
江小白也是受到疫情很大的影響，其銷量也在逐漸的下滑，而且很多市民的生活也不如從前，所以也不敢消費，就更別提喝酒了，我覺得**應當給予這些企業更多的優惠政策，而且也要給這些市民提供更多的經濟支援，讓這些市民敢於去消費，這樣才能帶動市場，從而形成乙個正向迴圈，如果整個消費市場還一直處於萎神攔拍靡的狀況之中，那以後的日子也更加的艱難。
2樓：旅遊小達人
經營狀況肯定不是很好，如果經營狀況很好的話，那麼就不會辭退員工了，說明收益不是特別過關。
3樓：生活達人徐胖妞
公司現在的經營狀況是比較穩定的，而且做出了這種決定之後，也能夠有利於這個公司的運營。
4樓：撒的謊
現在企業的經營情況不容樂觀，陷入了裁員風波，資金鍊也非常的緊張。
江小白闢謠裁員千人，公司目前的境況如何？
5樓：黎昕科普知識小屋
近況並不是很好。主要是因為資金鍊出現了問題，現在他們的資金已經運轉不過來了，我覺得破產是遲早的事情。
6樓：北山一師
公司的情況其實並不是很好，而且江小白現在裁員裁的非常的厲害，整個的這個裁員過程可以說是非常的狠。
7樓：禿頭小寶貝
江小白創始人陶石泉在接受**採訪時透露，「江小白受新冠疫情影響巨大，去年2月份銷售額創歷史新低，為了努力恢復經營，和實現『每年陪伴10億人次的小心情』的願景，公司向廣大消費者尋求幫助。
江小白被曝裁員近千人，公司此舉有何深意？
8樓：阿相愛娛樂
根據相關**傳出這樣的新聞，就是江小白這個企業傳出大幅裁員的訊息，而根據多位即將離職的江小白員工證實，公司的確在進行大規模胡滑的裁員，而裁員的原因就是因為江小白這個公司業績大幅度下滑，造成公司經濟不景氣，從而影響員工的工資問題，所以江小白公司才不得不進行裁員。而這家公司持久的生意就是為了降低公司的經濟成本，從而讓褲鉛臘公司起死回生。
一、江小白公司被曝裁員近千人。
根據相關**所報道出來的訊息，新酒企業江小白公司正在進行大規模裁員，裁員幅度達到了整體的30%，根據知情人士透露，江小白公司將從目前3000人才到2000人左右，裁員將近1000人，裁員幅度達到了30%以上，而對於這次裁員江小白公司並沒有做出相關的官方回應，只是說江小白公司的經營情況非常差，業績提公升不上去，導致江小白公司經濟下滑，所以才進行大幅度裁員。<>
二、江小白公司此舉的意義何在。
其實對於任何乙個公司來講，做大做強是每乙個公司的夢想，但是如果公司的經營情況不上，業績達不到標的話就會進行裁員，因為這樣才能降低公激態司的經濟成本和開支，而對於江小白公司如此大規模的裁員，此舉的意義就是為了讓公司的經濟減少負擔，從而讓公司起死回生，也就是舍小家保大家的意思。<>
三、總結。總的來說江小白公司大幅度裁員肯定有其中的道理，就足以說明江小白公司的經營情況非常差，這樣才不得不做出裁員的決定，同時江小白公司裁員肯定與國內的疫情形勢有關，畢竟疫情影響實體產業以及餐飲業，而作為江小白公司是作為賣白酒的，所以在這方面必然會受到疫情的影響。<>
9樓：小白家美食
江小白是非常知名的乙個白酒企業，但是現在的經營出現了問題，所以才會枝培裂裁員。這也是企業求生猛閉存的一中判種方式。
10樓：每日話題心說
因為江小白的公司這幾年業績不是很好，運營負擔太重了，所以才會裁員。
江小白回應裁員千人一事，具體是如何回應的？
11樓：霓虹說教育
江小白表示自己確實在進行人員調整，但沒有外界所傳的那麼誇張。
因為很多行業的發展情況並不好，所以很多優秀的公司也在主動裁員，通過這種方式來降低運營成本。除了江小白以外，我們經常所聽到的很多網際網絡公司也出現了大範圍的裁員情況，很多人也不得態棗不在30歲左右面臨重新找工作的選擇。在這種情況之下，很多人非常擔心自己也可能會被公司裁員，所以大家對裁員的資訊非常敏感。
江小白回應了關於裁員的事情。
有網友表示自己是江小白的員工，因為江小白的業務利潤在逐漸降低，所以江小白在進行超過千人以上的裁員行為。在此之後，江小白已經對此作出了正式回應，並且表示公司確實在進行裁員操作，但裁員的人數只不過只有100~200人左右，江小白也正在經歷所謂的陣痛期。<>
江小白表示希望找回原有的發展精神。
在談到關於裁員的問題時，江小白首先表示企業的發展確實遭遇到了困境，企業的經營成本也在逐漸提高。與此同時，江小白也表示希望自己能夠儘快找到原有的發展精神，希望企業可以和員工一起成長。在碰到發展瓶頸的時候，江小白對自己的裁員行為也非常無奈，因為裁員機會已經成為了很多知名企業的常規操作。
我的個人看法是什麼？
不管乙個員工是否在江小白工談閉鄭作，因為很多行業的發展情況確實不好，所以員工很難含頌在一家企業長久做下去。對於我們個人來說，我們不僅需要關注自己平時的工作問題，更應該給自己的工作和人生第2個選擇。即便我們本身沒有遭遇到裁員的威脅，我們也需要儘可能做好關於工作的第2份準備，通過這樣的方式起到防患於未然的作用。
12樓：成皋選侃娛樂
<>江小白回應裁員千人一事，具體是如何回應的？經濟形勢導致的餐飲業有多慘，去了解下。江小白的主流客戶群體，都在面臨著嚴峻的裁員潮。
自己也說了，他們是乙個純市場化的品牌，市場經濟的改革轉向，必須做出應有的調整。年輕一點還可以去職場摸爬滾打幾年，還有發展的餘地，想象的空間；年紀大了，沒有實現財富自由，不創業還能幹嘛？打工過時了，到了一定的年齡，不用你自己做決定，社會就直接把你淘汰掉。
市場經濟就像一把篩子，一層一層，就這樣層層篩選。優勝劣汰，不是說你能做就可以，老闆考慮的是利昌咐益最大化，他要用最少得人力鬧迅隱成本做更多的事創造更大的價值。
很多人失業了還不懂，明明做的好好的，突然間就失業了，能做會做還只是基礎，你得有比較優勢，打工要明白的一點就是，不是你不好，而是有人更好。只有做到無可替代才能永遠立於不敗之地。每個年齡應該去做與你年齡相匹配的事，要不然別人就會對你產生質疑。
到了35歲，沒文化，沒技術，做個普工人家都不想要，給你機會，那點工資養活自己都難。你能想到的老闆也能想到。現實問題擺在那裡，過來人都知道。
到了一定的年齡，還一事無成，不創業還能做什麼能解決你當下的問題？很多人創液廳業者都是在無工可打的情況下被迫創業，沒有別的選擇。創業需要很多素質，一般都是職場成功人士去玩的。
打工被裁雖然不能說明自己能力不行，但是有創業的人脈資本資源市場嗎？有的話還是可以放手一搏的，不過最好不要破釜沉舟。大環境不好的情況下還是要多充實自己，這樣才能立於不敗之地。
13樓：今天退休了嗎
現在企業正處在非常時期，資金還是比較緊張的，所以這種行為也是不得已的。
14樓：隨遇而安
江小白的相關人士在罩判接受採訪的時物此改候表示裁員可能涉及一扒核兩百人，但是同時也仍然會在招人進來，現在公司有將近2800人，並非像外界宣傳的那樣。
15樓：撒的謊
表示現在確實是企業的陣痛時刻，資金也比較緊張，為了生存下去，不得已要這樣做。
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