過完年什麼時候跳槽合適，年後什麼時候跳槽比較好？需要注意什麼？

1樓：玩樂星

辭職這件事兒說大不大說小也不小，既然已經決定走了那就一定要將自己的利益最大化，所以想要離職就在三四月份，如果過了這個月份還不如就在原單掘手螞位再待一年，現在我幫判埋你分析一下過了四月份離職有啥弊端。

首先，每年的三四月份是各大聚堆招聘的時間，這時候不論去哪個人才市場都能看到一堆工作任你挑任你選，過了四月份你再離職就錯過了招聘季，等到下乙個招聘季就要等到九十月份，四月份後離職你找不到工作咋辦？

其次，三四月份離職剛剛好領取了上年度的年終獎，過年發放的禮品也都搬回了家，這個時候離職穩賺不賠，但也有些企業比較摳門，年後離職會把這些東西在工資裡折現扣除，要是你真的碰上了請去勞動局尋求幫助，so 過完年利益已經最大化薯寬，你為啥還要拖？

二、對下乙份工作有了明確的目標再辭職，否則房貸、車貸和日常開銷就能壓死你。

就我的經驗來看，離職千萬不能頭腦一熱衝動的決定，說辭職的時候肯定很爽「老子不伺候你了」，但你想過沒有，從這走了以後你準備做什麼？想要從事哪個行業，是繼續找有經驗的工作還是找從來沒從事過的重新開始？這些都需要你在離職之前考慮清楚。

如果情況允許最好是在離職前把下乙份工作找好，這樣離職後就能迅速投入下乙份工作中，免得你到時候沒有工作為了下一頓飯發愁，別說我做事兒畏首畏尾，等你兜裡不夠買下一頓飯的時候，你就知道我說的是真話。

2樓：

如果說你想要選擇在過年之後跳槽的話那麼我覺得開年之後第一時間去選擇是最合適的。

年後什麼時候跳槽比較好？需要注意什麼？

3樓：網友

年後跳槽的注意事項。

1、重新梳理自己的職業生涯，找到突破口。

這需要我們把這幾年的履歷重新梳理，找到一型搏個方向對自己的簡歷進行包裝，圍繞「垂直式」的職業生涯，規劃好未來一年甚至幾年的職業方向。

圍繞乙個行業和乙個崗位深耕，不斷深化自己的能力，豐富自己的經驗，成為hr眼裡的行業崗位佼佼者。

2、把握職場裡的軟技能，並在面試時突出講解。

在求職面試的時候，簡歷是第一關，面試溝通是第二關，你在hr面前的表現直接決定了你是去是留。

在我們跟hr溝通介紹以往經驗時，hr會通過乙個個問題和專案經歷，考察你的溝通力、執行力和決策力。這三種職場軟性技能體現在你的過往帶盯專案經驗和日常處蠢租和理事務的瑣碎之中，當競爭者其它都ok的情況下，這三點就是hr考慮衡量的重點。

3、做好跳槽職業決策平衡。

我們在跳槽找工作時，往往會遇到乙個問題，就是面試通過的很多，或者我找公司的時候選擇比較多，這時候有選擇恐懼症的同學往往犯難。

其實，我們可以通過個人物質得失、他人物質得失、個人精神得失、他人精神得失4個維度去衡量乙個工作是否合適。