1樓：小新愛科技
直接離職。遇到這樣的乙份工作，完全沒有必要繼續待在該公司，直接提出離職。
2樓：路邊的風兒
這敏改廳時候我們會明確拒絕他的要求，或橋隱者跟他提出自己的訴求，讓他漲工資，總要讓我們的付出和收穫成正比，不能讓他一味的壓榨我們，否則的話不利於我們以後在職場上殲扒的生存。
3樓：情感導師素顏
我覺得還是要努橋告力的去工作，等自己做出一定的成績之後，你再去跟你的老闆提出野閉加工資的問題。這樣他才有可能同敏脊明意。
領導給我增加工作量卻沒有公升工資，我是否應該拒絕呢？
4樓：斷腸一樣
也許這些離職的同事就是感覺到這家公司很快「墜落」的命運才紛紛離職。題主應該缺告冷靜思考，公有些公司即使這種情況也不給加薪的，何必給領導找麻煩，還是給人事部門說清楚招人吧，請求時先表明自己感謝領導的信任，但我還是覺得直接給領導談話，說出自己的想法比較好，因為在不說的這個過程中，太煎熬了，有時候你會恨自己無能，怎麼那麼笨呢如果領導只是一味的給閉扮衫你增加工作量卻不考慮你的承壓能力也不考慮給你加薪，長期讓你超負荷工作，你即便提了加薪公升職的事也無濟於事，，真的會影響身體健康。
<>往往我們在工作中看到的只是「點」，領導看到的是「面」，即使不招募新人，而你的工作不飽滿，安排給你也沒什麼問題，正好解決轎腔了人員編制。
臃腫的問題，不用裁員了。去申請過沒通過，然後想著辭職，後考慮再去一家新單位從頭來過的感覺更難，於是就踏踏實實的做了下來。然後不到半年的時候，這畢竟本就不是你乙個人的事情，說出來領導也許會考慮加快人員的招聘。
不管企業好壞，領導都想測評一下你這個崗位能承載多大工作量。如果是這樣，你就不用擔心了！過些時候領導就會決定這個崗位應該對應的職責。
為什麼你的老闆敢拒絕你的加薪呢？乙個非常重要的原因就是你在他眼裡並不是乙個勞動力，出的是體力而不是能力，也就是說在他眼裡你更擅長於體力輸出，而不是智力輸出。
要是工作還不錯工資也挺滿意 就先默不作聲幹下去 等你完全勝任本職工作和交給你的其餘工作 再去找領導談談這時候你的重要性有了，有就有，沒有就沒有，你也不介意，這樣領導會感覺你更真實。
5樓：清清夢澤
如果領導給你增加了工作量沒有漲工資，可以先做返則一段時間，如果幾個月過去了還是沒有漲工老世閉資，可以跟領導提一下想要加薪侍裂。
6樓：網友
如果增加工作量好久卻不漲工資伍賀的話，可以跟領導說一下，自己工作量太大腔納派做不完茄團，或者工作太累想要漲一下工資。
7樓：鄭靖
其實我建議你可以轎巧閉等年底看看領導有沒有補工資閉裂給你，沒有的話你可以跟他提一下這個事情，因為他多給你工作，心裡肯定是清楚的。寬芹。
老闆只是給你增加了工作量沒有提及加工資，要怎麼和老闆溝通呢？
8樓：xx放肆
老闆只是給你增加了工作量沒有提及加工資，直接告訴老闆，你付出了加班時間，他卻沒有付給你該有的加班補助，千萬不要拐彎抹角的提，因為他會裝作沒聽懂。
9樓：醉煙看人間
我覺得這個的話，你可以那個稍微聰明一點。就是直接了當的跟老闆講好了，看對方同不同意。
10樓：星座的浪漫滿屋
首先明確這是工作量超出自己工作時間及能力的問題還是自身對當前工資不夠滿意的問題，工作量大和漲薪是兩個問題。
老闆總給我增加工作量不給加工資怎麼辦？
11樓：dc_霜之哀傷
辭職。《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
二)未及時足額支付勞動報酬的。
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
12樓：網友
掙加工作量，是不是在工作時間之內。給別的員工商量下一起找老闆商量下，看改為計件制是否可行。
13樓：網友
首先要知道，最大限度的利用員工的價值而不願多付出是老闆的通病，是逐利的本性。
但這要以具體情況而定。如果你認為自己的老闆還算明事理的話，而且你增加的工作量確確實實讓公司提公升了業績，持續的時間也比較長（比如說3個月以上），大可以找他談。但談的時候要注意用事實和資料說話，語氣要平和，不要和老闆鬧翻。
如果憑你自己的觀察和從多方的（包括同事）瞭解所知，老闆一貫小氣，在公司發展狀況還不錯的前提下，仍然以員工應得利益換取個人利益，那就不必多費口舌，可以另謀出路了。
14樓：廣東維爾
現在的很多公司都這樣，反正你能做就做，不能做就走！
15樓：網友
如果與老闆協商不成，只能離開，另攀高枝。如果有勞動合同，應該把工作內容寫得具體一些。
16樓：網友
實在點幹嘛，你的工作老闆都看在眼裡呢。幹一段時間提漲工資一定提了就漲。真不漲了這老闆也別跟他幹了。總不能加了點工作量就提漲工資不是。
17樓：會說話的魚
辭職要麼加薪。
你做什麼的。
乙個加數增加216,另乙個加數減少218,和是多少？
和比原來減少。但無法計算準確數值。首先，你這裡沒有說明這兩個加數是否相等，所以我只能用a和b表示這兩個加數。乙個加數增加，即a ，另乙個加數減少即b ，他們的和就是 a b a b 即他們的和比原來兩個加數的和少。首先是可以設乙個數的，比如可以設兩個數為，即為。而 ， ，就是，比原來的和減少，當然也...
乙個不捨得給你花錢給你付出的男人他說愛你能信嗎？
你好，對於你的這個問題，要看是什麼情況，如果乙個男人愛得你死心塌地，你讓他做什麼他都會做什麼。別說花錢你就是要他的命，他也可能會給你。如果乙個男人只是喜歡你，對你有好感的，這種愛現在只是追求，如果你讓他為你花去所有的積蓄，他肯定是不同意的，別說是他，只要是有理智的都不會同意。愛情是需要兩個人付出的，...
給你微笑作文，給你一個微笑作文600字
在人生的路途中不免要遇到大大小小的磕磕碰碰.在受挫折之後,又該如何去面對?最好的一個辦法就是 給自己一個微笑.微笑在我們身邊,失望傷心更在我們身邊.如何去面對一次又一次的失望,挫折?我清醒了,因為我知道了該怎麼做.以一個微笑代過一切,我想這是一切方法中最好的方法.我清楚地記得那一次挫折,因為那一次挫...