1樓：網友
很多人都知道內向的人在社會上不太受歡迎。在社會上，更多的人喜歡外向的人。因為，外向的人看起來比內向的人更加熱情，更加容易相處。
相反，內向的人不善言辭，給人一種冷冰冰的感覺。所以，在很長的一段時間很多人對於內向的人都有厭惡的情緒。說到底，相比外向的性格，內向的性格確實在很多方面要吃虧。
人際關係。最直接的影響就是人際關係。我們都知道陵遊人際關係都是靠跟人聊天來促進。
內向的人不善言辭，對於不熟的人這一點比較致命。因為這些人不知道我們是內向，會誤認為我們端架子，或者對他們不滿意，想快點結束聊天。
解決辦法：讓自己參加更多的集體活動，接觸更多，鍛鍊跟人相處的方式。這樣即使你不善言辭，也可以跟人聊得很開心，人際關係自然變好。
工作。一般說來，內向的人跟人相處起來都是不太容易。這在職場中，是乙個非常大弊端。
我們都知道職場中是乙個團隊的協作，隨時溝通是非常重要的事情。內向的人嘴笨，一件事情可能要敘述很久，別人才能懂，這既耽誤了自己的洞和時間，也耽誤了別人的事情。
解決辦法：內向的人應該多鍛鍊自己的自信人和語言組織能力。職場中不一定要口若懸河，尺顫銷但快速把資訊傳遞給團隊非常重要。
經常多跟朋友面對面聊天，或者在回報工作前做好萬全準備，這些都可以有效提高你的口才能力。
職位公升遷。管理者就要管理別人，不是自己單打獨鬥。內向的人能力再強，也要注意跟人相處的方式鍛鍊，尤其口才的鍛鍊。在企業管理中，口才非常重要。
解決辦法：沒事兒可以乙個人鍛鍊口才，或者做一些鍛鍊口才的活動，比如跟朋友開黑打遊戲等。
圈子太窄。一般內向的人都比較喜歡乙個人，當個獨行俠。這一點讓內向的人圈子非常窄。
解決辦法：走出去，跟朋友聚會。讓自己感受到朋友的關心，這樣在你的主觀就會對友情有很大的渴望，自然就會驅動你去擴大自己的圈子。
容易被「欺負」
內向的人由於性格的原因，很容易吃「啞巴虧」。另外，內向的人一般心腸都比較軟，別人傷害自己之後，裝可憐他們都一般都會原諒。
解決辦法：善良是件好事。但是，過分善良就是壞事。
自己的權益就要爭取，如果這次別人坑了你，你原諒他。你以為他們會感激你！那倒未必，很可能他們會覺得你很好欺負，下次會繼續坑你。
2樓：巨念寒
很榮幸能你的問題。
為什麼內向的人在職場中比較吃虧？
3樓：樸蝶盈琬
眾所周知，工作需要團隊之間的溝通，因此性格內向的人在工作中會比較吃虧。這樣的說法看似有些道理，一是因為性格內向的人雖櫻薯然不善於表達和溝通。具體來說包括內向的人往往更加專一工作起來更兄頌孝加專注、性格內向的人不善交流但也會因此而避免很多麻煩，以及性格內向的人給人的感覺更加忠厚老實在職場上更容易給人留下良好印象這三個方面。
第一，內向的人往往更加專注，可以做出更好的工作業績。不同的人對待工作的態度不同，在工作中的具體表現也各不相同。性格內向的人相對來說更加沉靜，因此在工作的時候會更加專注，投入程度更高。
這樣的狀態使得性格內向的人可以在工作中做出更好的業績，這對於他們來說不但不會吃虧，反而會受益。
第二，性格內向的人不善交流，但卻可以因此而避免很多麻煩。性格內向的人不善交流，因此在職場上與同事交流不多。這方面因素會被很多人認為是乙個缺點，但實際上內向的人往往會因此而受益。
由於性格內向與人交流比較少，這些人往往回避開很多麻煩，從而使得自己可以順暢羨稿地發展。
第三，內向的人給人的感覺更加忠厚老實，在職場上會給人留下更好的印象。性格外向的人雖然更善於與人交流，但是他們往往會給人留下過於張揚的印象。而性格內向的人則相對更加低調，這會給使人感覺他們更加忠厚老實，這會令他們在他人心目中留下良好的印象，從而使自己獲益良多。
因此內向的人在工作中不一定吃虧甚至可能受益。
內向型的人在職場中是否吃虧啊？
4樓：在乘風亭看羅馬假日的布丁鼠
性格內向的人往往是會吃虧的。尤其是在職場交往中，性格內向的人往往處歲喊於不利的地位。那麼性格內向的人適合做什麼工作呢？
1、研究類工作。
對於外向的人來說可能是一件很難受的事情，因為要一直埋頭搞研究乎顫野，不會多說話，這就適合內向的人。專心研究、靜心工作，反而更能在工作中獲得成功，所以，如果性格內向，而且喜歡學習，便可嘗試下研究類工作。
2、開發類工作。
有些公司在招聘時就有明文規定：要求性格內向者來做。開發類工作，必須在安靜的環境裡，自己的心必須靜下來，這樣才有助於公司專案的開發。因此，開發類工作特別適合內向人員做洞蠢。
3、創作類工作。
創作是需要深度思考的，靈感往往來自於不經意間。內向性格的人，安靜、善於獨處，同時也更有創造力、想象力，他們更傾向於尋找內心深處的靈感和情緒，並將自己的創意和想法準確地體現在作品上。因此，內向的人更適合從事創作類工作。
性格內向的人適合做研究類、開發類、創作類工作，是很適合性格內向人從事，而且工作效率會很高。
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