1樓：釣魚佬老頭
1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不用單位批准。做隱但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經唯猛濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（自離或不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。單位可以扣工資作為賠償。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做指胡橋好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
2樓：水6元
酒店員旁雹工辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位扒仿。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解春啟纖除勞動合同。
酒店前臺辭職報告怎麼寫
3樓：懂視生活
2、稱謂：在第二行頂格處寫所在任職單位的負責人姓名或者姓加職稱；
3、正文：正文處寫明辭職的原因，具體要辭去什麼職務和工作；
4、結語：在正文後面可寫上對公司及領導表示歉意的語句；
5、署名和日期：在正文的最右下方寫上辭職人的本人姓名，在署名下面寫上書寫辭職的申請書的具體的年、月、日時間。
這是酒店前臺辭職書的模板，希望對您有幫助。您也可以
酒店前臺辭職書。
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批准！
此致。敬禮。
申請人：__
請注意：因為轉碼原因，部分文件內容可能會丟失幾個字而使得文件有瑕疵，請務必從頭到尾看一遍確認沒有問題後再使用，本內容**：，20餘萬各類合同**，同時還提供各類公司常用**、文件如：
入職**、財務統計表等。
商場的辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫？
辭職報告題頭應該寫上接收的部門或某商場，正文內容該說清楚什麼人因為什麼原因決定離職，申請離開單位的時間，有合同的正式員工需提前一個月申請 當然你可以寫對單位的個人認識，不寫也沒關係。最後寫上申請人姓名，時間就可以了，最好是一式兩份，一份讓接收人簽上接收時間後個人儲存！辭職報告怎麼寫？先講辭職書的格式...
急！辭職報告怎麼寫，因個人原因辭職報告怎麼寫 急急急急
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按...
廠裡辭職報告書怎麼寫，廠裡的辭職報告怎麼寫
現在辭職在公司都有統一的辭職申請 不需要再用文字寫辭職報告了，你只需要到人事部門拿到辭職申請表填寫就行了。至於離職原因如果是個人原因就在離職原因那一欄寫本人因個人原因申請離職就行了。工廠員工的辭職報告可以按照 勞動法 第31條 勞動合同法 第37條的具體規定內容來書寫即可。第31條 勞動者解除勞動合...