1樓：老馬看百態
煤礦工人在辦理特殊工種登記之後，就可以享受到提前5年退休的待遇，並且在退休之後，煤礦工人的養老金也要比普通員工高得多。
很多煤礦工人由於身體原因，導致自己在沒有達信猛中到退休年齡。
的階段，就只能夠離開自己的工作崗位，不過據我瞭解煤礦工人的特殊性，使得煤礦工人可以提前選擇退休。
由於煤礦工作過於勞累，導致煤礦工人大部分都以男性為主，而根據國家規定，男性必須在60週歲才能夠辦理退休手續，但是在考慮了煤礦工人的特殊性，所以煤礦工人在連續工作8年以上之後，就知缺能夠提前5年宣佈退休。<>
決定在煤礦工作之後，煤礦工人必須要向煤礦老闆申請特殊工種登記申請，因為只有這樣，才能夠讓煤礦工人享受到屬於自己的特殊權益。如果煤礦老闆沒有為煤礦工人申請特殊工種登記的話，那麼就算煤礦工人的工作非常辛苦，煤礦工人也只能夠等到60週歲才能退休。<>
三、煤礦工人的養老金要比普通人高得多。
很多人覺得煤礦工人的工作非常沒有檔次，但實際上煤礦工人退休之後所拿到的養老金要比普通人高得多，因為煤礦工人屬於特殊工種，再加上煤礦工人的工作環境具有較高的危險性，所以煤礦工人每年的養老金，都會是一筆不菲的收入。<>
不過大家也並不需要羨慕煤礦工人的養老金收入，不知道煤礦工人長期在煤礦下工作，這導致煤礦工人的身體都會出現很多的問題，所以大家要對這些煤礦工人給予足夠的尊重。
2樓：李佳楠那男
不可以提前退休，如果提前退休的話，會直接影響到自己的退休金，養老金和退休金，都比普通工人更高一些。
3樓：每日話題心說
可以。因為煤礦屬於特殊的職業，所以可以提前退休，而且養老金也很高。
4樓：蓉淼經驗之窗
是可以提前退休的，因為這是屬於特殊工種，不過養老金一般不會比普通工人高，畢竟他們繳納年限短。
煤礦工人退休後的待遇
5樓：
摘要。您好親，很高興為您解答。3000-3500元。煤礦井下工人27年工齡退休金一般是3000元—3500元。
您好親，很高興為您芹野解答。咐鍵3000-3500元。煤礦井下工人27年工齡衡首巧退休金一般是3000元—3500元。
1.基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡5000。皮氏（隨國民經濟增長）2.
工齡工資（含工齡）每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的枝或穩定。3.
工作工資猛握伍補貼按照實際按勞取酬原則；
煤礦工人55歲能退休嗎
6樓：張志良
法律分析：如果是從事井下作業的煤礦工人，國家規定連續工齡滿十年的，男年滿五十五週歲可以退休。 國家法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
煤礦工人退休工資高嗎
7樓：知道律臨
【法律分析】煤礦工人只要認定為特殊工種工作崗位，達到特殊工種工作年限的是可以提前退休的。至於養老金是否比普通工人高，主要還是要根據自己的繳費基數和繳費年限來決定，和是不是煤礦工人沒有半點關係。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
8樓：伏安工作的師哥
退休工人待遇整天不錯的，前提是大型國家煤礦，一般小煤礦就別指望了，一般來說到手退休金至少六七千，當然不是一線退休人員的工資，一線基本都是萬元，過生日會有小禮品，然後還有過節費，福利待遇都還不錯。
煤礦工人退休後的待遇？
9樓：帳號已登出
煤礦工人退休工資標準：如下。
1.基本工資工人按照工人資格定。
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2.工齡工資（含工齡）
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資。
補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞豎物動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資。
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼。
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市人民**津貼，不終身制。
6、工人的退休金。
按工齡，每工作一巖猜年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。餘棗液參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。
不分高階工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險。
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到**去了國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌**裡了。
8、醫療保險。
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%裡國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌**裡了。
10樓：曬太陽的番茄醬
煤礦工人在退休後的待遇一般由國家、地方和企業三個層面的政策和規定決定。以下是一些可能適用的政策和規襲鉛定：
國家和地方政策：國家和地方**可能會制定相應的政策來保障退休煤礦工人的權益，例如退休金、醫療保險、社會保障等。
企業規定：企業可能會制定相應的規定來保障退休煤礦工人的權益，姿激例如退休工資、退休金、醫療保險、住房補貼等。
工會協議：工會可能會與企業簽訂協議，為退休煤礦工人爭取更好的待遇和福利。
一般來說，煤礦工人在退休後可以享受國家和地方政策中規定的基本養老金和醫療保險等待遇。此外，根據企業的規定，退休煤礦工人還可能享受退休工資、退休金、住房補貼等福利待遇。工會也可能會為退休煤礦工人提供一定的社會服務和福利。
需要注意的是，不同地區和企業的退休待遇可能存在差異，具體的待遇政策和規定應跡禪襪該根據當地的實際情況進行查詢和了解。
拯救煤礦工人
中國的煤礦事故幾乎一大半是由安全責任所引起！有負責人不負責造成，有煤礦工人不懂安全生產規章違章生產造成！為什麼會不懂安全生產？主要還是上級管理部門疏於安全培訓，只管增產創收造成！也有下級 頂風采煤造成！發生事故後往往都是找幾個替死鬼充數以至於不了了之！在美國，一般採煤工人要先培訓後上崗，而在中國小煤...
請問煤礦工人退休年齡是多少？退休時該注意些什麼？得了職業病又有些什麼政策？具體該諮詢哪個部門？謝謝
在井下累計工作9年以上男滿55週歲就可依法退休。如得了職業病去社保局諮詢。在一家工廠工作了十年,已到了退休年齡,但去體檢發現有職業病,該怎麼辦?有責任的，申請勞動仲裁 各省各市 醫院入職體檢一百多元錢錢 各單位 公司招聘參照公務員體檢標準 體檢者若沒乙肝.肺病等基本上代表體檢人體檢通過了面試後兩週體...
煤礦工人在休班期間出現意外死亡單位有沒有賠償
煤礦工人在休班期間出現意外死亡不符合工傷認定條件，可以依法享有醫療保險等內容，用人單位存在的費用各地存在差異。對於職工患病或非因工死亡，企業需要承擔的費用我國各地區規定有所區別，如北京 天津等地規定企業需要承擔喪葬補助費和直系親屬救濟費 河南 江蘇等地規定企業需要承擔喪葬補助費 一次性撫卹金和親屬救...