1樓：任性的公貓
個人認為心理問題一：戀愛受挫——分手卻不懂失戀。
80後的年紀，到2008年，最大的28歲，最小的18歲。根據心理學家埃裡克森的人生八階段學說，18-30歲，正值「練習愛」的人生階段，需要解決的主要矛盾是「親密」與「孤獨」的矛盾。也就是說，在這個年齡段上，我們必然遇到愛，經受它的考驗和磨練，從乙個人的小小世界裡探出頭來，學會用愛把自己和他人黏起來——為愛受挫和犯錯，都是這個年齡必然會面臨的問題。
我愛的人不愛我」、「愛為什麼那麼快就消失不見」、「愛難道就是相互傷害」、「愛情真是脆弱的東西」、「我失戀後不再相信愛情」……這些因受挫而帶來的傷心，雖然令人心碎，卻也讓我們變成大人。我們都是在學會喪失後，才變成大人的。等到我們說「分手」時，不再畏懼失戀，我們的愛恐怕就練成了。
安全風向標：80後習慣說分手，反正不愛了，就分吧。但很多人卻不懂得失戀也是需要學習的，處理悲傷，總結經驗，沒有戀愛受挫的人，並不懂得愛戀。
既然這個問題人人都要闖，就請你闖得大膽一些吧。
心理問題二：無愛症——我根本不會愛別人。
愛而不得固然難過，但根本沒有動情，才真讓人鬱悶。80後因為獨生獨處，產生了一批「無愛症候群」，到了適婚年齡，卻仍然對別人動不了情。不懂愛亦不會愛。
相親族」、「閃戀族」、「等愛族」……都是無愛症的表現。無愛，往往是由於被愛泡大而導致的，從未失去過，自然不懂得如何爭取。80後中的大多數人，作為獨生子女，從來不用和兄弟姐妹去分享父母的愛，很多需要還沒產生就被滿足了，所以根本就不會換位去思考別人的需要，因此也就不會愛。
安全風向標：失戀往往比自戀要好，至少可以教會我們如何去愛戀。先學習如何去滿足別人的要求，發現這些需求，是**「無愛症」的第一步。
2樓：諸葛大低頭
在我看來，普遍存在擇業混亂的問題，不知道自己到底要什麼。
80後的跳槽問題，一直令長輩們頭疼。似乎我們可以很輕易的說出「我不幹了」……沒有耐性，意志力不堅定，似乎的確是我們的問題。但導致擇業混亂的，並不是意志力的問題，而是我們不知道自己要什麼？
80後面對的世界，只要看看2008年發生的大事就知道——快速、多變、資訊龐雜，壓力巨大……大事越多，我們就越覺得自己渺小，渺小的人就算有需要可能也是白搭。何況80後生來就不愁吃喝，不愛看新聞聯播，只喜歡貓起來跟自己玩兒——基本需求都滿足了，所以大多不知道自己到底要什麼？對80後來說，似乎更清楚自己不想要什麼：
我受不了朝九晚五」，「上司看不到我的與眾不同」，「我憋屈，不能一展拳腳」，「我換了9份工作了，又想辭職了」……人生、職業發展都在「不想要」裡反襯「需要」，沒有主動的規劃，走一步看一步，當然沒有耐心和毅力。
安全風向標：找到自己最想要的，是非常難的事。首先要從瞭解自己開始。
先了解過去的自己，再問問將來的自己，職業規劃，要從人生規劃開始。我們需要想想2080年還活著的自己，他想擁有些什麼呢？
3樓：奶茶85656搜銥
我覺得80後存在社交恐懼——內向的罪，還是外向惹的禍？
80後中的一部分人，已經踏進社會，家庭的庇護，和「我是老大」的優越感一下子全沒了。很多人都發現人際交往的問題：「我怎樣才能讓同事都喜歡我？，我無意中就讓上司不爽了」，「在公司沒歸屬感」……內向的人覺得自己不合群，不會和別人說話；外向的人覺得自己的張揚讓人嫉妒，有人會暗中加害——猜不透別人的心，好像都是自己的錯。
安全風向標：社交問題，並不是80後才開始面臨的難題，我們的祖輩都遇到過。內向外向並不妨礙你四海通吃，關鍵是你如何給自己乙個職場定位，社交都是有目的的職場活動，找好自己的位置，該說什麼就說什麼，無須看人下菜，只需做好自己，才是正道。
80後的我們所面臨的心理問題有哪些啊？
4樓：網友
我也是80後，說點切身感受吧。
第一是焦慮，面對偏低的收入和偏高的物價，壓力很大，感覺理想的生活遙遙無期，所以心裡經常都會很著急；
第二是恐慌，原因還是上面那個，資訊社會高速發展，我們無時無刻都會覺得自己跟不上別人的腳步了，例如就業競爭，例如物質生活高度提倡但是我們卻沒有足夠的經濟基礎，例如世情日趨冷漠，感覺與別人交流都越來越有代溝了等等；
還有壓抑，從學校一踏入社會所有親朋好友同學等等大多天南海北了，什麼問題都得自己面對解決，碰到解決不了的多半不是被迫放棄就是委屈求全了，所以很多委屈和矛盾就沒人可以交流**了，只能自己承受了；
還有煩躁，每天除了生活就是工作，工作工作再工作，兩點一線的單調再遇上隨時能被省略的假期，自然沒有足夠的時間地點釋放各種壓力了；
大多就是這一類的問題了，解決的方法無外乎還是面對的心態了，你想要什麼樣的生活狀態，那就用什麼樣的心態去生活吧，心想事成是個漫長的過程，心理上都扛不住了還怎麼指望能身體力行？
5樓：網友
該說的都被一樓和三樓說了，不過一樓說的更全面些，80後的我們確實如此！
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