1樓：張遠鵬演說歷史
青年就業率是決定乙個國家經濟表現的主要指標之一。高比例是年輕人無法實現自給自足和個人成就的明顯標誌。全球青年失業率最高的前十個國家分別是西班牙、波赫、希臘、南非。
馬其頓、塞爾維亞。
利比亞、茅利塔尼亞、克羅埃西亞。
和義大利。<>
西班牙。目前青年失業率最高的國家是西班牙，青年失業率為。這可以歸因於2007/2008年金融危機的殘餘影響，導致全球失業率大幅上公升，但大幅減少了西班牙的大量就業機會。
這種失業現象在房地產行業。
尤為明顯。雖然失業率確實因地區而異，但高失業率仍然會產生相當大的社會後果，比如出生率。
下降、個人債務水平上公升等。
波士尼亞與赫塞哥維納。
波赫青年失業率為，僅以微弱優勢排在希臘之後。自1990年代初南斯拉夫解體以及隨後的衝突以來，波士尼亞與赫塞哥維納一直受到衝突的影響。此外，一些區域性公司也使當地實體難以保持競爭力，即使是在當地市場。
報告還指出，歧視性就業做法是青年失業率如此之高的原因之一。政治不穩定、腐敗和官僚主義。
也是原因之一。
希臘。全球青年失業率第三高的是希臘，青年失業率為。在過去的7年裡，希臘經歷了嚴重的經濟衰退和公共支出的大幅削減，這使得希臘的青年失業率在歐盟國家中最高。
即使歐洲和跡做債權人同意貸款860億歐元幫助支援該國羽翼未豐的經濟，這些資金最終也會帶來更多的緊縮措施。「人才外流」也被認為是希臘失業率高的原因之一。人才外流指的是技術專業人員離開希臘到別處尋找機會。
全球青年失業率高的其他國家
其他青年失業率較高的國家還有南喚衡非(馬其頓(塞爾維亞(利比亞(茅利塔尼亞(克羅埃西亞(和義大利州枯(。
青年失業率高的原因是什麼？
雖然很明顯，青年失業率高是由經濟衰退和立法薄弱造成的，但勞動力市場。
的自由化，加上法律制度的加強，可能會使其中許多國家更好地解決青年和一般公眾的失業問題。
2樓：社會百態和邊角料
近兩年以來的新冠疫情衝枯坦擊之下，導致各行各業的發展出現沒昌桐了不景氣， 當下許多年輕人對於自己的就業選擇有著過高的期望，多數迅雹的人都希望從事薪資待遇高，福利好體面的工作，阿拉伯國家的青年失業率是世界最高和增長最快的，
3樓：清秋雲奕
可能與疫情的發生和發展有所關聯，可能與當前的就業環境有關，可能與青年人面對工作的態度有關。
4樓：你好甜甜圈呀呀
可能就是因為現在競爭壓力太大了，或者是大家沒有什麼耐心，總是覺得這個公司不太好。
中國失業率有多高？
5樓：我們去看世界
中國失業率是。
根據測算，目前我國新增失業人數可能已經超過7000萬，對應的失業率大概在。我國就業總體更加偏重第三產業，並且個體經營戶佔了很大部分，疫情中個體經營戶受影響較大。再考慮到服務業和可選消費需求的低迷，外需的大幅衝擊。
歐美防控新冠病毒的措施收緊後，經濟受到明顯衝擊，失業率大幅飆公升。但從我國情況來看，一季度失業率相比去年年底僅小幅增加。
簡介
我國失業率和經濟形勢明顯背離。美國、歐元區的失業率都和經濟週期有明顯的負相關關係，而我國的兩套失業率指標和經濟週期的相關性都不高。
我國3月城鎮調查失業率回落至，相比去年年底僅上公升了，與其他各項經濟指標的大幅下滑不太匹配。
青年人失業率為何走高？如何緩解青年失業率走高的問題？
6樓：傳說對決秘密
全球經濟不景氣：全球經濟的不穩定和不確定性可能導致企業減少投資和招聘，進而影響到年輕人就業機會的減少。
隨著技術的發展，許多傳統工作被自動化替代，導致年輕人在特定領域失業率增加。此外，一些新興行業和技術要求的技能與年輕人的教育和培訓不匹配，這也導致了年輕人的失業。
教育與就業不匹配：教育系統無法及時適應勞動力市場的茄高瞎需求變化。因此，年輕人在求職過程中可能會發現他們所學的知識與實際工作要求不符，從而導致失業率的上公升。
過於依賴學術成績的評價體系，可能導致年輕人在實際工作能力和技能方面缺乏競爭力。
就業歧視：性別、種族、年齡等因素可能導致年輕人在求職過程中遭受歧視，進而導致失業率的上公升。
基礎工資水平：一些行業的基礎工資水平相對較低，這可能導致年輕人對這些職業的興趣不高，從而選擇其他職業或者面臨失業。
缺乏支援和鼓勵創業的政策：**可以提供更多的創業支援和鼓勵政策，例如降低創業成顫空本、提供創業培訓和貸款等，以促進年輕人的創業意願和能力。
**可以加強與念豎教育機構和行業的合作，確保教育系統能夠及時適應勞動力市場的需求變化，提供與實際工作要求相匹配的教育和培訓。
提供職業指導和諮詢：**和教育機構可以提供更多的職業指導和諮詢服務，幫助年輕人瞭解勞動力市場的需求和趨勢，從而更好地規劃自己的職業發展。
加強職業培訓和技能提公升：**可以加大對職業培訓和技能提公升的投入，確保年輕人具備滿足勞動力市場需求的技能和能力。
改善勞動力市場的公平性：**可以加強對勞動力市場的監管，減少就業歧視現象，確保年輕人能夠平等獲得工作機會。
改革教育系統：**可以與教育機構合作，改革教育系統，提供更加實用和適應性強的教育內容，以提高年輕人的就業競爭力。
以上是一些關於青年失業率走高的不同觀點和解決辦法。針對這個問題，需要**、教育機構、企業和年輕人共同努力，採取多種措施，從經濟、教育和就業市場等多個方面入手，以緩解青年失業率走高的問題。
7樓：靜翼之心
青年人失業率走高的原因是多方面的，其中包括以下幾個方面：
1. 教育與就業不匹配：一些大學畢業生的專業技能與市場需求不匹配，導致他們在就業市場上找工作困難。
此外，一些就業機會需要實際工作經驗，而剛畢業的青年人往往缺乏相關經驗，這也增加了他們找工作的難度。
2.就業結構的調整：隨著產業結構的調整和經濟的轉型公升級，一些傳統行業面臨減少需求或者產能過剩。這些行業的就業機會減少，導致青年人在這些行業中的就業難度增加。
3.經濟增長放緩：經濟增長放緩導致企業需求減少，招聘壓力增大。信裂在市場需求不旺盛的情況下，企業減少招聘甚至裁員，使得青年人找工作更加困難。
為了緩解青年失業率走高的問題，我們可以採取以下措施：
1.改善教育質量：加強職業教育的建設，提高畢業生的實際工作能力和實踐經驗，使其更好地適應就業市場的需求。
2.鼓勵創業和自主就業：**可以加大對創業者的扶持力度，提供創業資金、免稅政策等支援措施，鼓勵更多的青年人自主創業就業，減輕就業壓力。
3.加強就業培訓磨友：為失業或就業困難的青年人提供職業培訓和技能提公升機會，提高他們的就業競爭力，增加就業機會。
4.加大就業創造力度：**可以通過擴大基礎設施建設、推動新興產業發展等方式，創造更多的就業機會，為青年人提供更多的就業選擇。
總之，緩解青年失業率走高的問題需要全社會的共同努力，包括**、教育機構和企業等各方面的參與。只瞎坦槐有通過多方合作，才能夠更好地解決青年失業問題，為青年人創造更多的就業機會。
8樓：悟智醒慧
青年失業率走高的主要原因有以下幾個方面：
首先，經濟結構調整導致的產業轉型公升級，使一些傳統產業就業機會減少。隨著技術進步和全球競爭的加劇，一些傳統行業面臨著市場萎縮、用工需求減少的問題，造成了就業機會的減少。這導致了青年人在就業市場上的競爭加劇，失業率上公升。
其次，教育與就業之間的不匹配也是青年失業率走高的乙個重要原因。教育體系與就業市場之間的脫節導致了一些畢業生的就業能力與市場需求不匹配。過於理論化的教育和缺乏實踐經驗的培養，使得一些大學畢業生在就業市場上存在著就業難的情況，從而導致青年失業率上公升。
第三，勞動力市場的剛性問題也是導致青年失業率上公升的乙個重要原因。勞動力市場的剛性導致了勞動力的流動性不足，使得青年人在就業過程中面臨更多的障礙。例如，一些職業門檻較高，對經驗和背景皮殲陪要求嚴苛，使得初入職場的青年人難以找到合適的工作。
此外，青年就業問題還與社會保障體系不完善、創業環境不利、就業資訊不對稱等因素有關。
為了緩解青年失業率走高的問題，可以採取以下幾個方面的措施：
首先，加強職業教育和技能培訓，提高青年人的就業能力和市場適應能力。職業教育應更加註重培養實踐能力和職業技能，與市場需求相結合，提供更多實習機會和 實踐經驗。同時，加大對技工院校和職業學校的支援，提供更多的就業崗位和改空途徑。
其次，加強高校與就業市場的對接，建立起校企合作的機制，為畢業生提供更多的實習和就業機會。高校可以與企業合作開展專案研究、技術創新等活動，讓學生在實踐中提高自己的就業競爭力。
第三，改革勞動力市場，降低就業的門檻和成本，提高勞動力的流動性。例如，減少用人單位對工作經驗和背景的要求，降低職業資格證書的獲取門檻等。同時，建立健全社會保障體系，為失業人員提供更多的幫扶和支援。
此外，還需要加大對創業環境的支援，為年輕人創業提供更多的機會和政策支援。鼓勵創新創業，提供創業培訓和創業資金，降低創業的風險和成本。
最後，加強就業資訊的釋出和傳遞，提供更多的就業資訊和就業指導，幫助青年人瞭解就業市場的動態和需求，提供更多的求職機會和渠道。
總的來說，緩解青年失業率走高的問題需要**、企業和社會各界的共同努力。加強職業教育和培訓、改革勞動力市場、加大對創業的支援等措施，可以提高青年人的就業能力和市場適應能力，促進就業機會的增加，從而緩解青燃蠢年失業率走高的問題。
如何評價國家統計局認為年輕人失業率偏高，國家需高度重視?
9樓：木頭教結他
<>如何評價國家統計局。
認為年輕人失業率。
偏高，國家需高度重視？面對新時代的中國青年失業率偏高的問題，我們需要拿出新水平、達到新境界，通過新舉措、新發展，形成新突破，為此，我們必須重視新方法、看清新形式、理準新要求，只有這樣，我們才能在新期待、新關係中，用好新本領、展現新風貌、走出新高度，新知識造就新事物、新實踐獲得新成果。一定要認識到其中的重要性，明瞭緊迫性、堅持自覺性、拿出主動性，以全域性性、前瞻性的眼光把握時代性、堅持實踐性，特別要有針對性，面對戰略性、長期性的任務，我們需要考慮到其複雜性與艱鉅性，調動積極性與創造性，有計劃性、敏銳性的幹好事情。
同時，不能遺忘規範化、程式化與制度化的重要程度，只有在有序化、科學化、知識化、專業化的條件下，我們才能讓年輕化變得正常化。
主動熱心、堅強耐心，拿出誠心與決心，用我們的紅心堅持鐵心與公心，明確辨析大局意識。
憂患意識、責任意識，注重學習意識與上進意識，最終育養出管理意識。找準出發點、切入點、落腳點，注意著眼點、結合點、關鍵點、重視著重點、著力點、關鍵點，這些是做事情的支撐點。就業率低是年輕人可以選擇不就業啃老，還是沒有足夠的合適的工作崗位可以提供？
就業市場。是賣方市場還是買方市場。
很明顯大部分是後者。勞動法。
落實不下去是因為就業人口多於可提供的崗位，資本家有了定價權，你加班就加，不加班就換。為什麼一定要加班呢？因為國內還是以低端產業為主，沒有高附加值產品，只能靠壓榨人力成本降低公司成本。
當然網際網絡高薪行業也加班，因為高薪崗位少，你不幹找不到更好的地。所以整個問題的癥結就在，產業公升級。
增加高附加值產業崗位佔比，畢竟工廠崗位多沒人去不是。
失業率的對國民儲蓄率有什麼影響，失業率的對國民儲蓄率有什麼影響？
失業率與國民儲蓄沒有太大關係，國民儲蓄主要和國內人民的生活習慣有關，中國人是比較喜歡儲蓄的，而美國人更喜歡消費，並且是負債消費。單從一個國家來看，失業率上升一般是由於經濟衰退或者金融危機造成的，當經濟環境惡化後，人民大多數會削減消費，將錢儲蓄起來過冬，而失業率降低一般是經濟環境火熱時期，賺錢了都傾向...
用巨集觀經濟學的知識解釋中國失業率高的原因和對策
1.首要一條，是總需求不足制約著總供給。我過還是個發展中國家，人民不夠富裕，消費水平低，社會保障不足，人們對未來沒有信心，缺乏經濟安全感，所以高儲蓄，消費是最根本的經濟拉動力，而恰恰這點我國嚴重不足 所以今年經濟發展的主題就是拉動內需 2.經濟結構失衡，是第二個重要原因。我國經濟結構，還是資本和技術...
韓國就業的問題 20，韓國失業率為什麼那麼高？
嘍上的又貼到什麼東西。樓主。我也是在韓國上學著呢。等你畢業的時候要選擇一家公司 只要公司所有人員超過50人 這樣的話公司具備資格給你申請簽證。隨便什麼樣的公司 企業都可以。人數是基本具備的條件。關於韓語專業就業方面的問題。我也是韓語專業的學生，今年大四，已找到工作。我覺得吧，首先把韓語學好是最重要的...