工資延後十天發,員工到底有沒有損失

2022-10-23 18:14:25 字數 697 閱讀 2693

1樓:身前六重帳維

損失大了

當你想閃人的時候

就等於白做了十天

2樓:小小小約

只要發了就行了,也沒必要那麼去津津計較,別每個月都延後,會對員工心理產生不良影響

3樓:冰點

這個不能給你輕易的下結論

要看你的公司是什麼狀況

有時我們也要為我們的僱主考慮事情

你可以根據現狀分析一下

看到底是什麼原因延期的

有的是可以理解的

4樓:匿名使用者

這在現在是很正常的,因為私企一般都會壓上你幾天的工資,這樣如果你突然離職的話,很有可能這部分工資就要不回來了。當然另一部分原因就是月初的時候公司還要統計員工的出勤量有的公司實行績效工資的,算起來就更麻煩了。所以即使是國企也基本都是5號的。

另外我跟你講哦,老闆都很賊的,一般5.1,10.1這些大假都是7號左右收假,所以如果他們學國企5號發的話,就等於每年給員工提供了兩次無損失離職機會內,所以他們都不選5號。

我們公司還是15號呢,更鬱悶!55555

5樓:vicky豬

怎麼和我們的情況一樣啊

6樓:匿名使用者

損失大了 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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