1樓:夜神好啊
老師重要的是開導吧。讓學生領悟,讓學生能少走彎路這樣的。可以說成功對於他來說更快吧。
你認為學生主動與老師溝通對學生的成長有什麼重要的作用
2樓:匿名使用者
重要作複用很多,總結起來主要就是"
可以制與老師交心,把思想傳遞,讓彼此之間更好溝通,可以很快的很好的解決一些問題.
可以讓自己更快的成熟,即鍛鍊了自信心,又加強了關係。
與多個老師接觸時,可以交流資訊,豐富思想,為以後社交活動打下良好基礎.
還等什麼,快去吧。
3樓:手機使用者
老師在學生成長的過程中,起著及其重要的作用。好的老師會被學生銘記一生,我就有遇到這樣好的老師,所以到現在我還是心懷感恩。所以,我覺得必要的溝通是應該的~~
4樓:匿名使用者
很有用,在學生時代中,老師一直扮演者不可或缺的角色,她能知道很多利於我們的事情,多和老師接觸,無論從哪方面說都是受益不少。
5樓:悠悠
有一個比你成熟的人可以為你提供他的經驗和教育,開導學生
6樓:劉霜雪苓
可以把一些i煩惱說出來,也可以說說自己對未來的想法,並確立目標,有不通的地方可以幫你開導等等
7樓:匿名使用者
老師是我們人生道路上的指路明燈
教師在學生的成長過程中起什麼作用?
8樓:何玖瑩
引導和抄陪伴的作用:
每個人襲在學生時代成長是最快的,而學生的健康成長需要老師進行引導,在此過程中就要要求教師有一個健全的人格和足夠的耐心和責任心,在學生犯錯的時候,用適當的方式讓學生認識到錯誤,並選擇適合該孩子的方式引導。陪伴的作用是讓學生在成長路上不懼怕,勇敢地面對出現在成長路上的任何問題。
9樓:黃夕陽天子
簡單一點抄回答會效果更好!要是面試官簡單一個問題你長編大論半小時,那適得其反!造成很壞的印象!既佔用面試官時間!又造成你很迂腐的評價!
你可以簡單告訴他!教師在學生的成長過程中主要起到正確的指引與疏導的教育作用!前期的指引包括正確的人生觀\溝通技巧\道德理念\制度的遵循等等.
後期知識的灌輸\尊嚴的培育\價值觀的培養!及道德評判!好的老師猶如好的教練,不但要教導經驗與知識還要懂得適才而用!
並且以身作則給學生個好榜樣!從而幫助學生健康成長!成為有用的人才!
老師在我們的成長過程中起著非常重要的作用,師生關係也是我們面臨的重要的社會關係,學會與老師溝通和交流
10樓:匿名使用者
作為老師而言,師
來生關係尤為自重要,這是老師和學生之間交流的切入點。一切學習始於興趣,如果一個老師不搞好師生關係,學生看到老師就嫌煩,你說學生會願意聽老師的課嗎?自然連鎖反應,會產生很多難以想象的問題。
對於學生而言,學校或班級就像一個微型社會,他們會遇到形形色色的事情,大部分需自己解決。那麼在眾多事情當中師生關係是不容忽視的,這也是考驗一個孩子是否能容納他人,諒解他人,自我審視的一個途徑。雖然我不敢說所有老師的話或行為都是恰當或正確的,但老師的出發點都是圍繞學生的。
所以如果一個學生想快速成長,那他一定是有非常好的師生關係,因為他知道在學習中如何走捷徑。對於一個班級而言,師生關係是支撐一個班級的支柱。一棟房子,如果少了支柱那無疑會造成倒塌的結果。
所以師生關係是衡量一個優秀班集體的最基本地要求。
師生之間的相互溝通有什麼重要意義請你簡要回答
11樓:歷史通
師生之間需要有溝通.溝通是交流內心的一種好的方法,作為學生應主動溝通.古人言道:
「親其師,信其道.」親近老師,才能更好地學習知識.如何親近,當然是用溝通的方法,好的溝通會拉近師生之間的關係.
此時此刻,師生之間,已超越時空,身份已不再重要,是朋友,抑或是親人;師生之間已架起溝通的橋樑.
師生之間不管發生什麼矛盾,並沒有多大的矛盾,老師對我們學生來說是非常重要的.「天地君親師」,可見教師在古代地位亦非常重要.暮年之際,回想昔日之師,你就會感慨良多!
我願師生之間的關係能更加和諧、融洽,建立「既尊師重教又尊生愛生」的民主、平等的新型師生關係.考生以師生關係為線索,寫出師生之間需要尊重、平等、理解和溝通,師生關係只有
建立在這些基礎上才會變得和諧.文章脈絡清晰,事理相融;思路開闊,引用得當,感情真摯.每段以「師生之間需要有......」開頭,寫出了對師生之間關係的理解.
引用了多句古語和名人名言,運用了比喻的修辭手法,為文章增添了文采.
經常與老師溝通有哪些好處
12樓:匿名使用者
首先,可以增進感情,拉近距離,有什麼問題及時請教並讓老師幫助解決。再者版
,可以多向老師學權
習各種知識以及人生經驗,有利於自己快速成長和進步;第三,老師會更瞭解你,從而針對你的情況,提出適合你的建議和指導性意見,幫助你提升;四,因為老師對你很熟,所以,有什麼機會自然會首先想到你。總之,與老師溝通,會讓自己不斷開快速增長智慧和能力,並有利於以後的長遠規劃。
學會有效溝通對個人成長有什麼意義
13樓:冷月花魂
自古以來,人與人之間就在相互溝通,相互交流。然而,隨著社會的的高速發展,資訊的傳遞越來越迅速,對人與人之間的資訊交流,感情溝通要求也越來越高,人們迫切的需要一把能夠準確的表達自我,交流他人的鑰匙。而有效溝通正是這把鑰匙,有了有效溝通,就可以達到一種和諧,就開啟了真正的溝通之門。
(一)企業中的有效溝通 現代企業管理過程,從一定意義上說實際就是溝通行為過程。有效溝通是現代企業管理得以實施的主要手段、方法和工具,是做好思想政治工作、實現企業和諧發展的重要基石。管理學者認為,溝通實際就是社會中人與人之間的聯絡過程,是人與人之間傳遞資訊、溝通思想和交流情感的過程。
企業要通過溝通看到員工在不斷地變化和成長,員工要通過溝通與交流看到企業的美好未來,二者通過有效溝通與交流產生一種思想共鳴,形成一種遠大的理想。 1. 有效溝通有助於提高決策的質量 一個企業,無論做任何決策都必須充分了解自身的資訊,此時,管理者就需要從廣泛的企業內部的溝通中獲取大量的資訊情報,然後進行決策,或建議有關人員做出決策,以迅速解決問題。
只有通過有效溝通,管理者才能獲得最為充分、詳實的資訊,才能做出最有利於企業的決策。 2.有效溝通促使企業員工協調有效地工作 企業中各個部門和各個職務是相互依存的,依存性越大,對協調的需要越高,而協調只有通過溝通才能實現。
通過有效溝通,員工之間能夠增進彼此之間的瞭解,進而加深彼此之間的默契,工作時也就更加有效率 3.有效溝通有助於提高員工的的士氣 有效溝通有利於領導者激勵下屬,建立良好的人際關係和組織氛圍,提高員工的士氣。除了技術性和協調性的資訊外,企業員工還需要鼓勵性的資訊。
溝通不是一種本能,而是一種能力,是可以被後天訓練出來的。它可以使領導者瞭解員工的需要,關心員工的疾苦,在決策中就會考慮員工的要求,以提高他們的工作熱情。人一般都會要求對自己的工作能力有一採納吧
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