1樓:生命天空保險網
1、社保繳費比例一般如下(有單位繳納):
養老保險:
單位20%,個人8%;
醫療版保險:權單位8%,個人2%;
失業保險:單位2%,個人1%。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,各在1%左右,個人不需要繳納。
2、靈活就業人員繳納社保,比例一般為養老20%,醫療8%左右。
單位這樣做,肯定是少出錢的,也是不符規定的。
2樓:我真的不知道嗎
呵呵,當然吃虧了。
單位不僅少交錢,更主要的是將來等你到歲數開始享受待遇的時候,您會少拿很多的。
企業繳納社保和靈活就業人員繳納保險有什麼區別?
3樓:勇少
交的copy險種個數不同,繳費bai比例不同,用途不一樣du。
區別一:交的險種個數不同,單位交5個險zhi種,dao養老、醫療、失業、工傷、生育。個人交3個:養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交,不用個人交。
區別二:繳費比例不同,社保都是按照一個基數,然後按不同的比例交,單位繳納比例比較高,個人交的比例比較低。
區別三:用途不一樣。企業交的部分用於社保**統籌,基本是拿去發給現在需要的人,如果是養老保險,單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金了。
而個人部分則是存在自己的賬戶裡面,會有利息。比如醫療保險個人交的部分,就存在個人的醫保卡中,用來門診購藥等消費。
4樓:sunny施遊
區別一:定義
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
靈活就業人員社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障,給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用,切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
個人交社保和公司交社保的
區別二:繳費
公司交社保的職工社保繳費比例:
養老保險:用人單位繳納基本養老保險費的比例,一般不超過企業工資總額的20%,職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險:用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業保險:2023年3月1日起,失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%,單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民**確定。
工傷保險:自2023年10月1日起,調整現行工傷保險費率政策,通過調整完善工傷保險費率政策,實現了「總體降低」的目標要求,一是最低行業基準費率由0.5%降至0.
2%,最高行業基準費率由2%降至1.9%;二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右,降低0.
25個百分點,實際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.
2個百分點;三是具體到不同的行業,由於行業標準採用了新的標準,與原費率政策的基準費率相比,在可比的86個行業中,有74個行業的基準費率標準降低,佔到了86%。
生育保險:從2023年10月1日起,生育保險費率從不超過1%降到不超過0.5%。
個人交社保的靈活就業人員繳費比例:
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資,繳費比例為20%,其中8%計入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員根據自願原則,可以參加職工基本醫療保險的,由其個人繳納基本醫療保險費。
由於工傷保險和生育保險實行僱主責任制,由用人單位單方繳費,個人不繳費,因此未將靈活就業人員納入工傷保險和生育保險的覆蓋範圍。另外,大部分城市也未將失業保險納入靈活就業人員社保繳費範圍。
個人交社保和公司交社保的區別三:待遇
城鄉居民社保和城鎮職工社保有什麼不同?城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保,城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。
當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保,但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。
在北京,當地人可自己繳納的城鄉居民社保只有三險,醫療、養老、失業,且繳納金額只分為高、中、低三檔。當地人或外地人通過單位繳納的城鎮職工社保是五險,醫療、養老、失業、工傷、生育,且繳納金額在上下限之間就可以。
5樓:
靈活就業人員社保和企業職工保險的區別?
6樓:匿名使用者
讓單位幫你繳納,就是去一趟區**和社保局的事一點也不麻煩,
你交一張身份證影印件給人事部的就可以了。
單位繳納的是城鎮職工保險(五險),你自己去繳就變成城鎮居民保險了(養老和醫療)。
7樓:匿名使用者
當然要單位給交了 單位交的多啊
與原單位解除勞動關係後自行繳納社保和靈活就業人員參保有區別嗎?
8樓:匿名使用者
基本養老金計算辦法沒有區別,醫療保險待遇有區別。
勞動者與原單位解除勞動關係之後,自己繳納社會保險費,是以靈活就業人員身份繳費,可以繳納基本養老保險費和基本醫療保險費,繳費年限可以合併計算。達到法定退休年齡,基本養老金的計算辦法,沒有區別;但是因為一些省市對靈活就業人員繳納醫療保險費,有選擇全部標準繳納或者只是繳納統籌部分的規定,只是繳納統籌部分的,不可以享受門診醫療保險待遇。
達州市人力資源和社會保障局
9樓:東方陽光
與原單位解除勞動關係後屬於社會人員即自由職業者,靈活就業人員是指沒有固定的工作、失業或再就業的人員,靈活就業人員以個人身份繳納社會保險後可以享受國家給予的社會保險補貼,但自由職業者繳納社會保險後只能由個人負責。這兩種人員在繳納保險和繳納保險比例上都是一樣的。
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