1樓:匿名使用者
1、溝通任課
bai老師與同學du
之間的資訊聯絡zhi,把任課老師對dao同學的意見和要求及時傳達
版給班級權同學,把同學對課程及任課老師的意見和建議及時地反映給任課老師或有關部門。
2、在特殊情況下,如老師生病或上課地點改動等,學習委員應起到聯絡員的作用,靈活處理而又不失原則。
3、協助班級執勤人員參與課堂考勤,及時掌握無故缺席者的名單,並向老師說明。
4、計劃並組織有關學習的活動,安排各學科學習活動(如學科講座、學習討論會、讀書活動、調查、競賽、經驗交流等),檢查本班同學參加課外活動情況,發動和組織同學撰寫科技**、各類徵文等 期中、期末考試後,對班級成績進行可行性分析,針對不足及時調整下階段的工作。
5、認真填好教學日誌和教學反饋表,及時的反映為題,解決問題。
如何做一名優秀的教師?
2樓:匿名使用者
為人之師,一舉一動,一言一行都會對學生起著潛移默化的教育作用。一個好的老師,不但要有淵博的知識,還應該有正確的審美觀,注意自己的儀表美,學生除了向老師學習知識外,教師的儀表也時刻影響著學生審美觀的形成。
第一大方面:教好書.(1) 要教好書,老師要有淵博的知識.
要不斷學習充實自己,老師是知識的傳授者,學生的解惑者.必須要有足夠的知識傳授給學生. 要給學生一杯水,我們不但要有一桶水,更要有源源不斷的水,這就要求老師必須不斷的學習充實自己,為學生的傳授解惑做準備.
(2) 要站在一定高度鑽研教材教法,光有深厚的知識是不夠的,學生也不一定掌握的好.沒有好的教法也是不行的,教師要認真鑽研教材領會教材的意圖.研究教法 把所教的知識用最好的方法傳授給學生.
第二大方面:育好人.這也是非常重要的,光教會學生知識,而忽視學生的個性.
品質和修養.那也是不成功的教育必須要求教師:(1) 為人師表.
品德高尚.老師的一言一行就是學生的榜樣.因此老師必須品德高尚.
為學生樹立典範.
(2) 認真學習有有關心理教育的知識.在現代社會學生的個性千差萬別.不同的學生有不同的心理
老師應該用豐富的心理學知識來洞察學生的心理.關注學生的心理健康.尊重他們的個性.適應競爭社會的要求.只有教書育人兩手抓好.才能成為優秀教師.
大學的考勤職位是做什麼的 5
3樓:史盧比巨蟹
考勤肯定是人事部管的,
如果按你說的話,那就是財務部的綜合內勤崗
大學考勤分怎麼個評分?
4樓:匿名使用者
考勤和作業佔30%,考試佔70%,考100就相當於70分,考60就42分!上35節課,交15次作業!全有就三十分!最後考勤的30%和考試卷面分的70%的和
5樓:匿名使用者
能,而且大學你只要不是特別和老師犯2就不會掛你
6樓:
每個大學都不一樣,但是如果老師好說話肯定就沒事
如何做一名優秀導遊，如何成為一名優秀的導遊員
1 你帶團時產生怯場心理該如何調整？導遊員要想戰勝困難克服怯場心理，首先要充滿自信，要相信自己的工作能力。其次，自己也要實現對接待計劃和接待方案要有充分的準備，做到心中有底，對可能出現的問題也要有充分的心理準備 導遊員為了避免緊張心理，在迎接遊客之前要儘量放鬆自己，使緊張程度減少到最低限度。2 你在...
如何做一名優秀的一線管理者，如何做一名優秀的基層管理者
一 做事要強調科學規範化與細緻化。結合多年的管理經驗和社會大多企業的管理，談幾點在管理事上，應突出四個方面 一 做事計劃。同一目標 任務 在實施之前，管理者要經過詳盡 有效的調查 分析，制定出多個方案，方案中充分體現實施目標過程中可能出現的任何情況，採取的辦法，辦法的優缺點，如何在實施中不斷有效修正...
怎樣當好一名綜合協管員，如何做好一名優秀協管員
還要 了.人心而定吧.每個人不一樣,你要做的是服從上級指揮,然後又能贏得群眾的尊重,能完完整整完成好上級交給你的每一項任務,並還能夠處理好在你本職範圍以外的事情,在這個範圍內又能服務好或者管理好每一位群眾,群眾對你尊重滿意,這就非常優秀了,不過這個度不好把握.工作中要有問必答，熱誠待人，臉帶微笑 如...