上海先培訓後工作的情形都是坑嗎還是正常

2021-05-12 18:49:27 字數 1988 閱讀 4220

1樓:匿名使用者

正常啊,如果直接讓你上班,你知道怎麼做嗎?不過基本上都是帶薪培訓的

請問找工作,公司先培訓3-4個後給分配,完後上班穩定後在扣學費,這靠譜麼。

2樓:黃氏行三

按勞動法規定公司這種行為合不合理,主要原因如下:

培訓,這種培訓是與後期分配掛鉤的,所以培訓的內容也只講你要去單位的知識。事實上,分配去**一般都是事先確定好了的。

分配,分配實際事先確定好的。相當於勞動派遣。如果幹的好還可以,如果幹的不好,境遇是特別糟糕的,事實證明,乾的特別出眾願意讓單位留住真沒有幾個。

工資。工資才是最重要的部分,出來學習工作都是為了掙錢養家餬口,但是這種培訓分配後,沒有保障,在公司屬於區別對待的一類,只是公司與培訓機構之間的交易。加班費等等拖欠、無故剋扣或者乾脆不發。

根本沒有有效的手段維護自己的權益。而且不會像正常面試一樣升職加薪這種事很少見

個人建議:

培訓還是去專門做培訓的地方吧,這樣的教育機構還是很多的,還可以貸款。分期償還就可以了。然後培訓完了,還會給你推薦工作,是推薦,你可以去也可以不去,完全看公司給的待遇和你學習的情況了,這種培訓有一點就是需要你認真下功夫。

3樓:匿名使用者

是不是通訊行業的?也不能說是**,只能說很不靠譜。

你要明白,你在他那培訓,你欠他培訓費。

你在他那培訓,他給你找工作,這是兩個問題。

無論他給不給你推薦工作,或者找的工作咋樣,你都得給他學費。不然他可以起訴你,因為他會事先跟你籤合同。

我同學就是這種公司給騙去了,14年培訓的,推薦的工作也不靠譜。現在還沒給學費,法院傳票接了好幾張了

4樓:輪迴丶

首先,根據你的描述可以確定這是一家培訓機構

現在很多培訓公司打著招聘的名義去招募學員,有句戲言講的是,在上海面試了100家公司,其中99家是培訓機構。

如今培訓機構如雨後春筍,紛紛冒頭。商人重利,虧本的生意他們局對不會幹。所以不要指望自己運氣好,或者這公司是做慈善的。

一般來說你好好學,老師好好教。確實能找到一份滿意的工作,但是現實是不確定性因素很多,你真的能靜下來心思學習麼,老師是否具有教你們的資本都是不確定的。他們實力真的好,為什麼還有通過招聘來招生。

這些都是值得考慮的

一般他們會在合同或者描述上耍文字花招,你工作工資達不到多少就不讓你還錢了,但是貸款的不是他們公司,是你個人。他們也可以跟別的公司合作,讓你過去工資很高,但是過一兩天把你踢出來,他們已經給你找到工作了,你自己不努力 就跟他們沒關係了,結果工作沒找到,還欠了一屁股債。

所以,綜上所述,培訓公司不太靠譜

5樓:seo男神

很坑爹的,教的東西不多,主要是讓你來做免費勞動力的,完事你還得交錢,實際你學不到多少的。

6樓:言午

這比那些還沒幫你找工作就要你交錢的中介靠譜。

7樓:咕咕嚕嚕

我也遇到一模一樣的情況,你去了沒最後?

8樓:鏽跡丶斑斑

靠譜啊,哪有免費的午餐?

剛畢業出來找工作找了好幾家都是要先培訓後上崗的,這些可信嗎?

9樓:匿名使用者

你好!一般找工作先培訓上崗是正常的,不過是否可信,你要留意以下幾點:

第一:是否是正式單位,如有營業執照,**等第二:薪資考核制度,試用期多長時間,試用後崗位安排第三:是否簽定勞動合同,如果籤 了,那就更正規第四:薪水發放是否準時

以上四點如果基本能達到,那就可信了。

10樓:酩酊大醉的樣子

可信可無,如果是真的話,培訓也要給工資的

11樓:匿名使用者

培訓上崗很正常,也是需要的

12樓:平心而論天下

一些不良機構抓住畢業生就業壓力的因素,引很多畢業生貸款培訓,很多大學生入坑

有沒有先培訓再上崗的工作先培訓後上崗是怎樣的一個概念?

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