1樓:男孩
第一,由於
bai目前我**隊已經du形成了以軍zhi隊院校與地方大dao學相結合的軍官生版長培養體系,取消了直權接從士兵中提升軍官的選拔方式,加之士兵服役期內報考軍隊院校要受到多種因素的限制,客觀上造成了士兵很難在部隊謀求長期發展,因此,士兵個人在部隊發展受限,成為導致社會青年參軍熱情降低的一個重要原因。
第二,由於我國相當一部分地方**領導國防觀念較差,《國防法》賦予的退伍安置工作當成負擔,在完成轉業軍官、退伍士兵就業安置工作中往往採取對付、應付的態度,導致全國相當一部分地區轉業軍官、退伍士兵就業安置滿意度極低,這也成為導致社會青年參軍熱情降低的另一個重要原因。
第三,隨著我國社會多元化發展和精神物質生活的不斷豐富,現在相當多的青年自我意識比較突出,主觀上不願接受部隊嚴格紀律約束,不能適應部隊相對比較單調和艱苦的生活,對參軍入伍比較排斥。
請採納。
為什麼現在的年輕人不願意做服務員
2樓:巴巴拉小白兔
現在的年輕人不願意做服務員的原因:服務觀念問題、經濟發展問題、家長面子問題、獨生子女問題、餐廳管理問題
1、服務觀念問題
經濟發展很快,以服務行業為主導的第三產業也日新月異,但與之配套的服務意識和平等觀念幾乎沒有進步,很多人錯誤的認為,餐廳的服務人員,就是天天面對殘羹冷炙,低聲下氣的侍候別人,因此被很多年輕人(包括他們的家長)當成低賤的工作和職業。
基於這個原因,一說到服務員,很多人自然的就習慣性看不起這個職業,存在很多誤解和偏見,而從業人員自己,在這樣的偏見下,也會理所當然的認為自己的工作被人瞧不起,心裡容易產生自卑心理,在有其他選擇的可能情況下,就很容易放棄在餐飲行業的就職,這是導致流失的原因之一。
2、經濟發展問題
城市裡長大的年輕人,基本不做服務員,而來自農村的年輕人,一旦離開學校,就需要解決自己的生存問題,要麼在家裡務農,要麼出門打工。
在以往,很多農村的家長,並不奢望自家孩子出門能賺多少錢,更多的只是讓他們出門打工,能養活自己即可,因此,農村的年輕人會就近的城市選擇餐廳服務工作。
但是,隨著經濟發展,中國的人口紅利被消耗完,年輕勞動力變得非常緊俏,像富士康這樣的工廠,都派駐人事專員到邊遠山區的車站,碼頭等地去「搶」工人,再加上資訊渠道變得暢通,農村的年輕人,希望走出去看看,因此,兩相比較起來,絕大多數年輕人都願意遠走他鄉,到沿海發達地區進廠或者打工。
3、家長面子問題
中國人根深蒂固的面子觀念,是服務行業勞動力緊缺的原始根源,經常接觸農村的鄉親,通過與他們的交談,能很明顯的感覺到:他們不願意自己的子女或者晚輩去餐廳幹服務員的工作,這不是工資多少的問題,而是涉及到他們的面子問題!
一個村裡,如果其他家的孩子都在沿海工廠打工,自己的孩子卻在餐館當服務員,那麼到年底春節回家團圓時,即使別家孩子一分錢沒有,自家孩子帶回來好幾萬存款。
但遺憾的是:對於家長來說,他們高興不起來,甚至在村裡覺得抬不起頭來,因為他們會覺得自己的孩子乾的是下賤活,不如別人家的孩子能幹。
4、獨生子女問題
現在的年輕人,是獨生子女一代,即使在農村,獨生子女的比例也是挺高,而隨著經濟發展,這些年輕人在成長中所受的苦越來越少,在父母大包大攬的照顧下。
別說城市裡面的年輕人,就算是農村孩子,他們幾乎也沒有經歷太多的苦活累活,除了生活環境在農村之外,其他方面他們和城市的孩子差別越來越小。
這導致的一個直接後果就是,即便是農村出來的小孩子,現在也越來越不能吃苦,內心排斥苦活累活髒活:給別人收拾吃剩下的杯盤碗碟?那太髒了;一天站著工作**個小時?
那太累了;在生意好的餐廳忙得汗流浹背?那太苦了;工作做得不好而被領導批評?那太委屈......
5、餐廳管理問題
餐飲行業,老闆是最孫子的人群,誰都不敢得罪,尤其是對服務員,老闆從來都是小心翼翼的伺候,生害怕他們得罪客人,或者拍屁股直接走人,因此,絕大多數老闆,不管是從生意角度,還是從個人角度,都不會對服務員很凶,能儘量的去給員工以友善的工作環境。
但很遺憾的是:不是每個人都願意這樣裝孫子去對待一線員工,尤其是很多餐廳的中層管理人員,就不願意,可能會因為規章制度等原因,使得管理層與員工矛盾很大。
餐飲行業有這樣一句話:如果服務員是因為「人」而選擇離開,那麼這個「人」,絕大多數時候是中層管理人員中的某一位,或者某幾位。
總結:
年輕人為什麼不選擇餐飲行業,可能每個個體情況都不一樣,也可能還有其他一些原因,通過這些方面,可以看出員工問題確實是餐飲面臨的嚴重問題,在服務大環境短期無法改變的情況下,作為餐飲。
只能在自己店裡給予員工足夠的尊重,不要讓員工和家長因為他們在餐廳工作而覺得丟面子;不要讓員工在店內遭受來自老闆、中層管理者的不公正對待;儘量避免員工遭受來自客人的委屈,如果確實遭受了委屈,老闆要開導,安慰,並給予補償。
3樓:home走心
服務員遇到各類人,有的讓人感覺你服務好像是低人一等似的,所以不太好做。
為什麼很多人不想當兵
4樓:匿名使用者
現在好多城
來市的孩子是不喜源歡去當兵的,因bai為現在的年輕的du孩子比較怕吃苦,吃不了
zhi部隊裡的那種dao訓練的苦,但是很多農村的孩子都是還是要選擇去當兵的,因為畢竟當兵還是對於他們來講是一個出路,但是現在當兵非常難,大家都擠破腦袋想去當兵了。
5樓:匿名使用者
不把你當人看唄。活受罪。當過兵身體,腦子都有留下後遺症的
6樓:匿名使用者
現在國家成立了退役
軍人事物部,當兵期間和退役後待遇都挺好的,而版且經過部隊權的鍛鍊身體素質提高,思想素質也提高了,多了一項人生經歷,當兵的人社會地位高,受人尊重。現在好多城市的孩子不喜歡去當兵的,因為現在的年輕的孩子比較怕吃苦,吃不了部隊裡的那種訓練的苦,但是人不鍛鍊怎麼會成長。
7樓:小小鍋蓋
現在家庭條件好了,很多都是獨生子,當家長的捨不得
8樓:吳昊
誰不想當兵,你去問誰。
為什麼現在的年輕人都熬夜，現在的年輕人，為什麼都喜歡熬夜？
不想睡覺是不想結束今天。這句話說得太對了。今天好像什麼都還沒做，就完了？不行不行，我得再看本書，充個電。今天忙了一天，就完了？不行不行，我得再打會遊戲，看會電影。我們心裡有個無底洞，裝著對今天要結束的茫然，明天要開始的恐懼。可能是工作和生活的壓力，也可能是我們缺少一個自己的空間。但是熬夜對人體的損傷...
有些年輕人因為什麼不願意去打工，現在的年輕人為什麼都不願意去工廠打工？
喜歡自由的人，大都不喜歡朝九晚五的上班生活，他們都想找一份自由職業，無拘無束。因為打工實在是太受拘束了，固定的時間，固定的地點，固定的人，生活好像一成不變。如果不是為了生活，我也不願意去打工，他們可能是家裡有礦，不用打工吧。因為他們覺得打工沒有前途，另一方面是打工賺不到什麼錢。面子問題，覺得自己很優...
為什麼現在的年輕人不願意到工廠打工？
總結起來原因就是 工廠打工價效比太低。一 收入與付出不成正比。工廠上班，乾的活雖然都不難，沒有什麼學歷經驗的要求，但是不代表這活就是容易乾的。基本上工廠車間的活都是髒活累活，時常加班不說，收入卻很低，典型的付出和收入不成正比。二 管理混亂。大部分的工廠，整體的工作人員的學歷和素質水平都不高，管理人員...