1樓：商業
個人主動解除合同沒有補償 如果單位主動與你解除合同 按工作年限給補償金
古井集團是國企嗎
2樓：匿名使用者
是的 安徽古井集團有限責任公司是國家大型一檔企業
安徽古井集團有限責任公司怎麼樣？
3樓：百度企業信用
是1995-01-16在安徽省亳州市註冊成立的其他有限責任公司，註冊地址位於安徽省亳州市古井鎮。
安徽古井集團有限責任公司的統一社會信用**/註冊號是91341600151947437p，企業法人樑金輝，目前企業處於開業狀態。
安徽古井集團有限責任公司的經營範圍是：許可經營專案：無。
一般經營專案：自營和**各類商品和技術的進出口業務（國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外）：開展對外合資經營、合作生產業務：
國內**、高新技術開發；資訊諮詢服務、農副產品加工銷售；包裝材料、建築材料、玻璃製品、工藝品加工和銷售，木製品銷售。在安徽省，相近經營範圍的公司總註冊資本為341444萬元，主要資本集中在5000萬以上和1000-5000萬規模的企業中，共94家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於優秀。
安徽古井集團有限責任公司對外投資21家公司，具有0處分支機構。
古井集團先進個人是誰？
4樓：big奶媽
【張文祥】
2023年，他和很多人一樣，從最簡單的體力勞動出池子做起。在工作中，他吃苦耐勞，勤奮好學。如今他已成長為釀酒七車間四組組長。
他所在的班組產量、質量、安全生產、文明生產等方面都名列前茅，在他的帶領下，2023年度，班組超額完成了公司下達的各專案標任務。
組委會授予他的頒獎詞：
十六年的堅守，由出池工到組長，他執著「幹一行就要愛一行」。在實踐中學習，在學習中成長，農村娃已長成技術能手。青春釀作數壇酒香，品質昇華年份原漿。
在他的身上，折射出了老一輩古井人的質樸與勤勞。我們相信他會創造出更好的業績、為古井跨越式發展助跑。
【張懷貴】
作為銷售公司市場策劃部產品經理，張懷貴深知做這份工作除了要有銷售人員良好的業務素質外，還必須具備比較寬的知識面，只有具備了這些，才能做好這個部門的領頭羊。在工作間隙，張懷貴還積極主動的學習各方面的知識，開闊視野、提升個人綜合能力和素質，始終保持職業敏感性，和工作方向的正確性。
組委會授予他的頒獎詞：
在市場部產品經理這個位置上，他每天要做和要想的事情實在太多，既有小決策，也有大參謀，瑣碎而重要，龐雜而緊急。可他有像鷹一樣的高度和敏銳，又有像啄木鳥一樣的準確和鍼砭，還有像老黃牛一樣的反芻和提煉。他肩負著工作重任，懷揣著對家人的歉疚和牽掛，忠於職守，奔波於市場，用自己的行動軌跡描繪著古井巨集偉的藍圖。
【郝軍】
從農村走出來的郝軍，身上有著農民吃苦耐勞的美德。2023年加入古井，工作成績出色，2023年郝軍被聘任為瑞福祥公司質量管理部檢測中心主任。上任伊始，在不到兩個月的時間內，他就全面掌握了質檢中心所有分析專案的檢驗方法。
組委會授予他的頒獎詞：
他始終秉持踏實肯幹的作風，每一步都邁得堅定有力。作為質量工作者，他深刻體會到「以堅定管控質量」的內涵，也深知「質量問題大於天」不僅僅是一句口號，更是一種責任與使命。將青春奉獻給「質量」工作的他，相信他的人生也同樣會很有「質量」。
【周鹹利】
2023年6月，周鹹利接任排程主管後，要面對的第一個挑戰，就是兩個月後的中秋旺季攻堅戰。旺季期間，整個公司生產進行得如火如荼，24小時晝夜執行的流水線讓人們感到激情四溢，作為生產排程人員，周鹹利自然也不例外。2023年第三季度，主業白酒經營預算指標累計超額完成，中秋旺季攻堅戰圓滿完成。
組委會授予他的頒獎詞：
在生產「古井貢」的精細工藝流程中，他只是一名排程員，然而他的工作卻是連結生產與銷售工作的重要一環。面對千頭萬緒的工作，像一個陀螺一樣不停地旋轉。責任與使命令他獨挑重擔，未雨綢繆他做到了服務「零缺陷」。
他是古井的「優秀具辦」，更是古井青年學習的典範。
【張文來】
現任城市之家滁州琅琊路店店長的張文來在工作中表現出的執著、認真負責、不斷探索的精神，讓他獲得了很多榮譽和獎勵。
2023年8月張文來任城市之家滁州琅琊路店營運經理，經過一年多的努力，與2023年相比，2023年客房出租率由70%上升到90%，年收入由250萬元上升到340萬元，員工隊伍保持高度的穩定，員工綜合素質提高顯著，受到廣泛好評。
組委會授予他的頒獎詞：
在空白的市場開疆闢土，不僅需要勇氣，更要有毅力和智慧。他以艱苦卓絕的努力點燃了所在區域經濟型酒店遍地開花的風暴，創造了城市之家三年完成gop翻番的驚人業績。他同他一樣年輕的團隊一起，證明了 「沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
」 這個顛撲不破的真理。
【鄭州】
自2023年大學畢業後，鄭州就加入了古井銷售公司，先後在遼寧、江蘇、浙江等地開拓市場，多次榮獲公司先進工作者、優秀團隊榮譽稱號。現在他已經成了浙江大區總經理。2023年，鄭州接手溫州市場後，就提出把溫州市場作為亳州市場來做的目標，溫州市場繼續高速增長，每年銷售增長都在30%以上。
為了打造一個知識型、進取型、敢於亮劍的團隊，鄭州鼓勵團隊人員加強業務學習，提升業務能力。他自己讀了東北財經大學的經濟學碩士班，還成功拿下了浙江大學工商管理碩士學位。
組委會授予他的頒獎詞：
為了人生價值和使命，他辛勤的汗水灑遍了大江南北，讓古井貢酒香飄長城內外。他懷著對古井和家鄉的忠誠，把「任何一個大區」都當作「亳州大區」 來做，為同行不斷樹立起一個又一個新的業績標杆。工作之餘他不輟耕讀，是古井青年學習的楷模。
他不單屬於哪一座城市，他用13年時間印證了他將永遠屬於古井，與古井共跨越、共提升。
【許昌勇】
現任包裝材料庫採購主管的許昌勇，自2023年進入古井以來，許昌勇一直從事包裝材料採購工作。
在2023年春節期間古井酒淡雅系列計劃只造了70萬件，但整個春節銷售了120萬件，在採購過程中，許昌勇不斷的跟蹤產品的銷售趨勢，及時提醒銷售公司的業務部門及時補單才彌補了這一缺口。為銷售爭取了有利商機。
組委會授予他的頒獎詞：
他雖是採購中心的新兵，卻能沉穩幹練、舉重若輕。面對旺季攻堅戰，他沉著應對、波瀾不驚，經辦的幾百萬件包裝材料準確及時，無一差錯。他不斷在學習鑽研，因為他知道那是使工作錦上添花的惟一途徑。
在大病的父親、懷孕的妻子心中，他努力工作，用行動鑄造了別樣的「忠誠」。
【卓付貴】
他2023年4月負責舒城，金寨等市場，當時古井貢的競品在市場上氣勢咄咄逼人。他經過詳細的市場調研，運用一系列營銷策略，讓淡雅在這兩市場上打敗競品、獨領**。出色地完成了銷售任務，並獲得公司「先進個人」的稱號。
如今他已是安慶大區的執行總經理。在他的帶領下，安慶大區2023年實現了銷售突破9000萬，還制定了2023年突破2億元的銷售目標。。
組委會授予他的頒獎詞：
他是銷售公司「三通」工程的堅定執行者，開創了「嵌入式管理」和「半直銷」模式營銷的新天地。他用心血和汗水澆灌出了安慶市場碩果累累。而今，他又瞄準了銷售業績的「**跳」。
因為他深知，古井要實現百億目標，就要掌握市場主動權、紮實開拓，敢於自我超越，向更高的目標發起猛攻。
【盧堆倉】
現任集團財務管理中心總監的盧堆倉，從2023年加入古井至今，他歷任股份公司財務一中心會計、副主任、主任，白酒灌裝分廠廠長，成品部經理，在每一個工作崗位上他都以工作作風硬朗、思維敏捷、注重實戰的風格贏得同事的廣泛讚譽，取得的一個個驕人業績，也得到各級領導的肯定和認可。2023年11月，公司起用盧堆倉主持白酒灌裝分廠工作，當時的灌裝分廠存在有生產工序複雜、生產效率低下、員工收入不均等諸多問題，他率領團隊積極革新挖潛，改造流水線、優化工藝流程，改進薪酬分配和績效考核讓灌裝分廠煥然一新。
組委會授予他的頒獎詞：
銳意革新，敢做敢當，使他在每個崗位上都閃爍著鋒芒。從財稅管理到成品酒灌裝，臨危受命、轉換專業，體現了他非凡的氣魄和膽量。十年的磨礪，他已歷練成為公司核心管理團隊中的一顆新星，是古井青年學習的榜樣。
開創集團財務管理新局面，又在待他乘勢而上……
【王力】
2023年7月，王力成為古井集團法務部的一員，他在從事法務工作的7個年頭裡，時刻提醒自己，要持法律之盾，做一名維護古井利益的守望者。2023年，王力被任命為品牌資訊中心總監助理，分管開發酒。當時的開發酒品種多，管理亂，可謂問題繁多。
王力接管後，僅2023年上半年，71家開發商中有38家被淘汰出局，開發酒單品數量從338個壓縮至158個。2023年5月，王力開始主持行政服務中心的工作，2023年7月，王力成了亳州賓館的第一名員工。他立志要打造「藥都格調，亳州賓館」。
在他的帶領下，亳州賓館已組建起了一支綜合素質好、團隊活力強、創業激情高的員工隊伍，賓館運營的各項工作都在有條不紊地進行。
組委會授予他的頒獎詞：
入職11年，換了三個崗位，每一次都充滿艱辛和挑戰，然而他總是喜歡說：「心似白雲常自在，意如流水任東西 。」他擁有大智慧，能在法律的縫隙中絕地逢生；他敢啃硬骨頭，向影響古井大局的既得利益者宣戰；他樂於譜新篇，從行政服務工作到高星級酒店組建，在開拓的征程中他若一隻深諳「五堅」核心價值觀的「兔子」，始終奔跑在前。
【十位優秀青年】
在本屆十大傑出青年評選活動中，張磊、李莉、張廣華、杜剛、張春、郭高峰、李文進、侯剛、宋樂偉、李大麗10位同志當選為古井集團「優秀青年」。
古井的高速發展，離不開他們艱苦的付出與貢獻。 作為古井集團的優秀青年，他們在各自的崗位上，都是一面旗幟；他們在古井跨越式發展中，都是開路先鋒，古井豐碑將永遠銘刻上他們的業績。他們熱愛著古井，新一代的古井青年已經將老一輩古井人的優秀品質薪火傳承。
古井集團待遇怎樣？面試的時候會問哪些問題？
5樓：匿名使用者
待遇還不錯 ， 面試有自我介紹，然後隨便問一些問題 ，沒有特定的題目，前兩天有朋友剛參加過古井的面試。希望能幫到你！
6樓：匿名使用者
還不錯，比某些事業性單位好的多
萬向集團怎麼樣萬向集團年終獎，萬向集團怎麼樣？
萬向是魯冠球先生在1962年創業的基礎上於1969年創立，魯先生為萬向董事局主席。講真話 幹實事 萬向穩健持續經營，連續159個季度盈利。奮鬥十年添個零 萬向集團 工業 公司一直致力於新型工業的可持續發展，以 管理資訊化 服務網路化 發展品牌化 合作全球化 資本市場化 為目標，擁有國家級技術中心 國...
績效獎和年終獎有區別嗎，績效工資和年終獎是不是一樣
1 績效獎和年終獎是有區別的，兩者的區別在於績效獎強化了以業績為獎勵的強化依據，而年終獎更多是根據企業，老闆的情況為依據的。2 現代企業的薪酬結構主要有三大部分構成 工資 績效 獎金 年終獎金與特殊專項獎金 與福利 法定福利與企業補充福利 3 績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實質是 崗位價值押金...
在古井集團工作的大專生都是做些什麼工作的
這裡有很多部門，看你是學什麼專業了，我們有房地產，星級酒店，酒水銷售等，涉及很多業態 古井集團先進個人是誰？張文祥 1995年，他和很多人一樣，從最簡單的體力勞動出池子做起。在工作中，他吃苦耐勞，勤奮好學。如今他已成長為釀酒七車間四組組長。他所在的班組產量 質量 安全生產 文明生產等方面都名列前茅，...