我從富士康回來頭髮長得特別慢是怎麼回事

2021-03-03 22:03:26 字數 1702 閱讀 6625

1樓:一位大神的誕生

都吃水果,沒脫髮厲害一般沒事

2樓:一顆丟棄的糖

熬夜熬的,內分泌失調,調養一下就好了

我在富士康工作,不愛說話,線長說我幹活慢影響別人,我感覺我幹活還可以,就是不愛說話了,他就是想逼著

3樓:匿名使用者

他沒權利要求你辭職,你自己打算好,如果覺得工作還可以那就幹著他那你也沒有辦法,如果感覺工作不好那就趕緊趁早做打算,一邊幹著一邊找工作

4樓:清華葉颯

好好跟線長談談吧。很多時候是自己想得太多,也許是大家互相不瞭解,學會溝通很重要。

5樓:匿名使用者

不要理他,同時儘可能的提高自己的技能水平

6樓:晴天美景

你就儘量做好自己的工作,不理他也不要得罪他做自己的事拿自己的工資。罷好心態過自己的生活。當他半透明好了。下班當他透明。

7樓:靜怡

不管別人,自己好好在那幹

頭髮長得特別慢怎麼辦

8樓:吉米化妝學校

1,吃新鮮胡蘿蔔,促進頭髮生長的有效洗髮成分是:海藻,海鹽和生薑。 2,把避孕藥搗碎加入洗髮精洗頭。

3,用啤酒洗頭。 4,搗碎生薑加入洗髮精洗頭。 5,充足的睡眠。

6, 多扎頭髮多洗頭。

9樓:嘿嘿嘿你要咋的

頭髮是需要定期的修剪的,這樣才能長的快嘞

10樓:一米陽光有我在

多剪髮稍,一次不要剪太多

如何看待現在的富士康

11樓:尊極愛

富士康就是一個加工廠,沒啥值得**的!

12樓:發芽的小西瓜

1.富士康一直很推崇它的系統,而系統=流程+表單。在裡面工作,你會對此深有體會。

明明特別簡單的一件事情,你要兜兜轉轉繞特別大一個彎,讓人身心俱疲。比如:你想拿個物料上生產產線,對不起,你首先要去生產部門把物料拿到手。

去拿的時候,他又不給你,為什麼,品保沒有簽字。好吧,去找品保,品保又說,尺寸投測沒有出來。讓他自己確認吧,勤快一點的自己會去看一下產品尺寸水準,特別死板的就會按照流程走,一定要投測尺寸出來後,物料才能上產線。

你有意見,找他老闆唄!

2.部門分工特別細,所以會感覺工作特別瑣碎。一直認為富士康沒有必要招那麼多人(針對師級幹部),因為很多人都在裡面混日子。

但是富士康的工資在同行業裡算中等偏低的,工資給的不夠,人工作沒有動力,所以才要多招人吧。

3.常常你會發現,你本科畢業在富士康工作三年後,還沒新招的本科生工資高。富士康的人員流動率是特別高的,我們當時那一個課有7個人,現在已經全部離開了富士康。

只能說富士康工資增長得實在很慢。

4.富士康主要代工iphone,但現在國產手機也已經崛起,富士康應該將工作重心向國產手機偏移。富士康有做這方面的努力,一直想開闢中國手機市場,但總是以與蘋果客戶打交道的策略與中國市場溝通,導致中國市場開闢得並不是很好。

有想改變的決心,但思維觀念卻沒有轉變過來。

富士康給人的感覺特別重視人才的培養,常常會有員工培訓,但是對於自己已有的員工又好像不夠重視。你想一下,在裡面幹個五六年,工資就沒漲過,誰都會想離開吧!

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