1樓:隨意
肯定也有風險的,出力的一方風險不是金錢,而是人力成本和時間成本
一方出資,另一方出力,如何分成?
2樓:匿名使用者
一方出資,抄另一方出力。可以襲參考如下:
1,出力方勝bai任什麼職位du,能做出多大貢獻,前期兩zhi方可以商量,dao
一般可以銷售額的百分比分配。
2,雙方可以按照利潤的百分比分配,前提是出力方和出資方談好合作條件,比如:出力方要拿合理的工資用於日常生活,這些工資也可以計算在成本里!
合夥做生意一方出錢一方出力,雙方均無工資利潤平分,出資方的錢計利息嗎?
3樓:
你好! 股份分紅應該按照投資比例,和平時是否參與經營管理無關! 有一點要說明清楚,既然他已經投入資金就不能叫做「乾股」!
乾股沒有實際資金投入的叫法! 做為日常經營管理的人員,除了股份分紅之外,還可以領取工資,這就是參與和不參與日常管理工作的區別了!但是,做為投資者,你們平時的工資標準和日常費用開支應該經過三個人共同商議和討論。
請問:兩人合夥做生意,一方出資,一方出力;該如何分成比較合理
4樓:南方的鬼
有錢就是老大.摸清合夥人的利益底線,簽好合同.
5樓:匿名使用者
合夥的生意做不得,遲早會發生糾紛。
6樓:匿名使用者
這個在於你們之間的協議或口頭約定,但此類公司大多走不了太遠就會有一方被踢出去,有回兩種答可能:
一、公司走上正軌後,出資方將另一方踢出。這種可能較大。
二、出力方將出資方踢出,這要求有很強的個人能力,對客戶、市場的把握能力很強,同時出資方當初的投資對於他來說並不大且出資方不以此為主營專案當初只想以此作為利潤增漲點,平時不參與公司經營。
7樓:匿名使用者
出錢70% 管理30%+工資
急:兩人合夥做生意,一方出資,一方出力;該如何分成比較合理
8樓:匿名使用者
兩個人合夥做生意一方出資一方出力,那麼出資的方是不是,先把成本收回來出資方拿著然後再有的錢出資方和出力方再平分呢
9樓:匿名使用者
五五分成。對半。合夥嗎。
兩人合夥做生意,一方投資不出力,另一方負責經營,說了回本後平分利,那回本之前,出力的該不該算工資?
10樓:匿名使用者
經營者投資的是勞動力,而投資者是直接投入資金!從風險承擔上講,一個是勞動風險,一個是資金風險!
那麼這裡有一個問題,如果做生意成功了,你們平分利。如果不成功呢?那麼經營者是否要平攤一半的資金損失呢?
合夥做生意往往失敗在這個問題上,生意還沒有開始做起來就先因為怎麼分錢各自心懷鬼胎!
獲利是建立在生意做成的基礎上,沒做成之前可以談好約定,但是隻侷限於比例,談其他的都沒有意義!
不管你是哪一方,只要有一方來問這個問題了,你們的生意可以說沒有合作下去的必要了,不管成功與否最後都是撕破臉的節奏!
11樓:匿名使用者
既然是合夥,那麼出資的構成就是:一方的實際資金,另一方的經驗及人工。
不出錢還要拿工資,還要分紅,哪有這麼好的事?
當然了生存也很重要,可以協商一部分人工衝出資,一部分做生活費。
12樓:匿名使用者
有那樣子已經不錯了,還算工資?
和朋友合夥做生意，一方出錢 一方出力。出錢方找好店鋪，店鋪合同兩年。只是提供了貨源和裝修好後就不理
您和朋友合夥做生意，沒有簽訂書面的合夥合同嗎？雙方應該在合夥前就把合夥的分配比例定好啊？出錢一方佔多大份額，出力方佔多大份額，都是應該在操作之前就應該都講好的，並且茖在書面上的啊？合夥人是可以退夥的，下面向您推薦相關的法律規定，以供參考 中華人民共和國合夥企業法 第四十五條 合夥協議約定合夥期限的，...
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