1樓:匿名使用者
我也想知道!另外,年前可以把人裁掉嗎?真不想一直這樣拖著逼大家自己走人!
2樓:匿名使用者
集團統一賠償標準為工作年資+1個月的薪水,如果工作10年,那麼就至少需要賠償11個月的薪水給你,總之,工作越長,賠償越高
富士康c次集團新員工轉正
3樓:蒼洱白子
勞動者一旦通過試用期,單位就要辦理轉正定級手續,不然,勞動者反映到勞動局解決。
富士康c次集團怎麼樣,在深圳,基本工資4500能
4樓:匿名使用者
4500在深圳不是很高。住房吃飯等開支完估計存不了錢。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標準即可。
法律依據:《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
富士康c次集團從業精神是什麼?
5樓:徐噓噓噓噓噓
富士康c次集團從業精神是感恩、坦城、務實、憨勁。
具體內容:
富士康的經營理念:愛心、信心、決心。
富士康的從業精神:融合、責任、進步。
富士康的成長定位:長期、穩定、發展、科技、國際。
富士康的文化特徵:辛勤工作的文化、負責任的文化、團結合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化。
富士康的核心競爭力:速度、品質、技術、彈性、成本。
富士康c次集團最高主管是誰，富士康c次集團有哪些事業群？
徐牧基。高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭臺銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海 從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區 在亞洲 美洲 歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構 現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。2014年12月12日，據國外 報道，富士康宣佈，由於訂單不足...
又一次進了富士康。之前在富士康做了一年半。請問年資可以續嗎
可以續的，可以去一站式服務大廳問問的。不能，因為我也是不幹了，又回去了 在富士康做了兩年辭工一年又進富士康怎樣續年資 你好 這個事情最好去問一下部門的助理比較清楚些。請採納謝謝 在富士康幹了不到一年,再次進富士康可以續年資嗎 你丫想得太美了，沒有哪個老闆會這麼給你計算的，勞動法也沒這規定。從富士康辭...
在富士康辭職我的住房公積金提取過一次了，居住證丟了，去補辦的
辭職取公積金 也就是與勞動公司解除關係 應該帶上辭職證明 身份證 公積金卡 去辦理取公積金 至於什麼時候到賬我不確定 因為我當時是從深圳調到鄭州的 我的公積金也是按辭職由公司替我們辦理的 貌似3 4個月到的 其實社保和公積金 你如果不是離開深圳 不用急著去轉移或者退 不呆深圳就反之 我在富士康辭職了...