1樓:匿名使用者
1.a b c
2.a c
4.a d e
5.a b c e
6.a b c
7.b d
8.a b c
9.a b
我只能提供這麼多
東財管理學題目,求解 10
2樓:匿名使用者
供參考。62616964757a686964616fe58685e5aeb931333264663134
【1】 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者(abd )的職責
a: 監督
b: 控制
c: 組織
d: 評價
【2】 來自下級尊敬的權力是(d )
a: 懲罰權
b: 獎賞權
c: 合法權
d: 專長權
【3】 領導過程是由哪些因素所組成的複合函式(ace )
a: 領導者
b: 媒介
c: 環境
d: 工具
e: 被領導者
【4】 「途徑─目標」理論將領導方式分為(cde )
a: 以成就為目標型
b: 創新型
c: 支援型
d: 指導型
e: 參與型
【5】 領導連續流理論是由(ac )提出的
a: 坦南鮑姆
b: 菲德勒
c: 施密特
d: 沙特爾
e: 斯多基爾
【6】 以下哪種型別的領導型別在團結力上排在第二位(b )
a: p型
b: m型
c: pm型
d: pm型
【7】 傳統領導方式束縛了員工對(cd )的控制能力
a: 組織
b: 生產
c: 環境
d: 計劃
【8】 採用(a )方式的領導者最**
a: 壓榨和權威式
b: 協商式
c: 開明和權威式
d: 集體性參與式
【9】 領導者運用手頭的資料的方式即是(d )
a: **方式
b: 放任自流方式
c: 民主方式
d: 實踐方式
【10】 德魯克認為一個有效的領導者必須具備的習慣包括(acde )
a: 善於發現和用人之所長
b: 確定自己的努力方向
c: 能分清主次
d: 能做有效的決策
e: 善於處理和利用時間
【11】 人類行為具有的共同的特徵是(bd )
a: 自發的
b: 有目的的
c: 永續性的
d: 可改變的
e: 有原因的
【12】 進行有效激勵的要求包括(cde )
a: 善於發現和利用差別
b: 獎勵組織期望
c: 激勵時要因人制宜
d: 系統設計激勵策略體系
e: 掌握好激勵的時間和力度
【13】 具有普遍意義的激勵方法有(abe )
a: 思想政治工作
b: 獎罰
c: 職工參與管理
d: 培訓激勵
e: 榜樣激勵
【14】 資訊溝通的過程的步驟包括(bcd)
a: 思想者
b: 接受者
c: 噪音
d: 反饋
e: 交流
【15】 進行充分而有效的資訊溝通的方式有(bde)
a: 統一思想
b: 交換意見
c: 徹夜長談
d: 明確任務
e: 積極暗示
【16】 在設計管理控制系統時對人的行為可以有哪些假設(abcd )
a: 創造性
b: 社會性
c: 控制性
d: 基本理性
e: 道德性
【17】 以下哪些是適合環境並被員工廣泛和深入地共享的價值觀(abcd )
a: 客戶至上
b: 終身學習
c: 團隊精神
d: 雙向溝通
e: 物資獎勵
【18】 網路圖是由(abc )組成
a: 活動
b: 事項
c: 線路
d: 時間
e: 資源
【19】 組織系統中的最高領導者根據組織所面臨的內外環境來設計(ae )
a: 組織目標
b: 計劃子系統
c: 執行子系統
d: 控制子系統
e: 管理計劃
【20】 管理審計要熟悉被查單位或部門的(abd )
a: 業務性質
b: 管理制度
c: 人事
d: 業務操作程式
e: 領導關係
3樓:天啟天仇
~~~~~東財的題目貌似都不簡單。
有哪些比較勵志的語錄並適合發朋友圈正能量的句子
每當黎明的太陽升起，美好的一天又開始了！生活就像減法，每一頁撕去，都不可以重來，所以珍惜每一天，明天你會感謝今天拼命的自己！心若在，夢就在！做一個有夢想的人，努力奔跑迎接屬於自己的輝煌！當你還沒強大到一定程度，沒必要到處抱怨你的處境，默默做好你該做的事情，等你變得足夠好，自然會有配得上你的人，拉你進...
環境工程專業（研究生）畢業後，適合做哪些工作呢？工資待遇怎麼
1.環境諮詢。也就是有專案立項後做環評和可行性研究報告 現在多稱為 資金申請報告 在天津的話我一個同事剛跳過去，工資大概6000多點兒，他是本科。2.工藝設計。可研審批過後的初步設計和施工圖設計。工藝上一般都是環境工程或者給排水專業的。工資待遇跟諮詢單位差不多。3.工程管理。也就是現場的施工管理工作...
下列事例哪些是物理變化，哪些是化學變化？並簡要說明判斷的理由1）鐵生鏽2）石蠟融化
化學變化。因為鐵 氧氣點燃生成四氧化三鐵，有產生性物質。物理變化。因為石蠟融化前和融化後都是蠟，只是形態上發生了變化，並沒有生成新物質。化學變化。因為紙張燃燒後會變成紙灰，有新物質生成。物理變化。因為酒精揮發前是液體的水，揮發後還是液體的水，沒有生成其他物質。物理變化。因為只有形態上有變化，並沒有生...